Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Добрый день, я Эфендиева Тамила Данияловна, бывшая сотрудница катрен, по адресу город химки, вашутинская шоссе 22. Работа я в компании 2года 7месяцев работала в 4й бригаде начальником смены был Петр Борисович, после его увольнения на его место встала Богданович Оксана Николаевна Нам всем было приятно с ней работать, когда расформировали 4ю бригаду меня перевели во 2ю бригаду, где начальник смены Бабаева Камила Эльхановна, никто в эту бригаду не имел желания переводится в топ числе и я, но соотвественно у нас никто не спрашивал, даже после того как на собрании все в открытую возмущались некоторые были которые даже плакали, работала я на афрейме потом перевелась на контроль, на контроле оператором работает Кузьминых ( или же Кузьмина) Надежда, на контроле за 6 месяцев которые я работала, нормального отношения в коллективе не было, Кузьмина ( Кузьминых) Надежда, не умела разговаривать по человечески, всегда только орала, она могла оскорблять по всякому людей, постоянные склоки разговоры на повышенных тонах, понебратство, одним можно было работать у других приходила забирала лотки из за Бабаевой К.Э. и Кузьминых (Кузьмина) многие сотрудники ушли с бригады, как можно вообще работать с такими людьми как Кузьмина и Бабаева Начальник смены Бабаева тоже не подарок, она рабочих не считает за людей на нас она смотрит с призрением, зато подарки получать очень любит, кто не хочет дарить их тоже заставляют Говоришь, «не дам денег» люди приходят за нее и берут чуть ли не заставляют это делать Бабаева не дает никому рот даже открывать, работники не имеют права даже у нее что то спросить, ее ответ один - уходи! Бабаева, Кузьминых очень устали, им пора на отдых, раз не умеют работать правильно, пусть их поменяют на молодых, конечно мне жаль но ни один рабочий там не сможет вам рассказать правду, потому что она заставляет уволиться, если не увольняешься, она доводит до этого придирается и лезет к человеку по итогу человек сам не выдерживает и увольняется! Интересно почему директор закрывает на этт глаза, примите пожалуйста с этим меры! С Уважением бывший работник катрен Эфендиева Т.Д.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.12.2025
Что люди не курят в корпоративный транспорте Свобода выбора времени работы и группа. Оплачены больничный,
24.11.2025
Отношение к сотруднику, час на заслуженный обед , уважение вышестоящего руководства Коллектив, график работы, доставка. Теплый, чистый современный склад
17.11.2025
Все отлично,на мой взгляд ничего не нужно все и так есть Близость к дому, официальное трудоустройство и заработная плата, стабильная кампания,комфортное условия труда, льготы по медицине, коллеги отзывчивые
16.11.2025
Сменный график. Условия для работы отличные. Стабильность, надежность, уверенность в завтрашнем дне, тёплый склад, понимающие руководство, идущее навстречу своим сотрудникам, дружный, сплоченный коллектив, есть все условия для работы, ДМС, ежегодные оплачиваемые отпуска, больничные листы.
15.11.2025
Не знаю, пока это самое продуманное и комфортное место работы из тех, где мне довелось работать. Удобный и светлый офис (всё продумано для комфортной работы); Обучение и наставничество во время адаптации; Доброжелательный руководитель, который является профессионалом в своей отросли; Возможность профессионального и карьерного роста; Наличие и возможность посещать бесплатно тренажерный зал и бассейн; Бесплатное и вкусное питание (обеды); Адекватная ЗП; Наличие зон отдыха (островок для кофе-брейка, диванчики в холле и т.п.); Интересные корпоративные мероприятия; В целом ощущается забота о сотрудниках компании!
09.11.2025
Можно подтянуть уровень заработной платы, а также иметь в Компании возможность для профессионального и карьерного роста сотрудников. Хорошо структурированная компания с хорошо развитыми технологиями.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПК Катрен. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
08.07.2025
Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы