Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИркутск
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками Отличный руководитель, хороший коллектив. Перспективы развития и роста. Стабильная выплата заработной платы. Условия труда в соответствии с трудовым кодексом. Гибкий подход руководства к решению проблем.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2025
Так сразу всё не перечислить, как и везде есть плюсы и есть минусы, Стабильная и развивающихся компания, постоянно пополняется автопарк новыми машинами.
22.07.2025
Столовая. Снабжение водителей запчастями (остальное в норме) Хорошие условия труда, своевременная выплата ЗП. Хорошее руководство. Отдельное спасибо отделу кадров, который поможет решить любой вопрос!
20.07.2025
Неудобные числа выплат з/п. Межвахта не оплачивается. Отпуск за отработанное время включают в з/п. 1.Оплата проезда к месту работы и обратно. 2. Питание 3. Спец одежда. Это все из плюсов.
19.07.2025
Нужно улучшить общение руководителя отдела кадров сподчиненными Единственным плюсом для меня было близкое расположение места работы к дому
17.07.2025
Ускорить поставку запчастей. Ждем когда уже достроят свое общежитие! Очень классная компания, работаю больше года всем доволен. Трудоустройство официальное, поступает новая техника, зп белая. Выплата зп в сроки. Если возникают какие то вопросы, всегда помогут. Мед комиссия оплачивается, работал в других компаниях ИНК, есть с чем сравнить.
14.07.2025
Мотивацию к эффективному труду, вовлеченность коллектива в общие цели, коммуникацию между сотрудниками Комфортные условия для работы и отдыха, лояльное отношение руководства, хороший коллектив, стабильная и своевременная зарплата.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТрансНефтьРесурс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы