Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТК БАЙКАЛ СЕРВИС
Раменское
Комментарий
В «Байкал сервисе» с 2017 года. За весь этот период зарплату ни разу не задерживали. Естественно, проблемы случаются, учитывая, что дороги дальние, да и с людьми приходится общаться много. Но здесь во главу угла поставлены интересы клиента, поэтому прилагаем все усилия для согласованной работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТК БАЙКАЛ СЕРВИС
29.08.2024
Полно. В ожидании начала собеседования стояла в коридоре и из кабинетов слышала бешеный негативный ор сотрудников. Собеседование прошло нормально, но возникли вопросы по поводу зп, на который не смогли ответить ни HR, ни руководитель. На тестовом дне уже выяснилось, что оклад всего 30к (кассир-операционист) и премии зависят от числа квитанций. Никогда не угадаешь, сколько ты получишь. А еще есть же сезонность. + в вакансии указан график 5/2 с 9 до 18. Как оказалось два дня ты работаешь с 7 до 16, два дня с 11 до 20 и день, как указано ранее. + две субботы в месяц дежурные. Почему об этом нельзя было сразу сказать на собеседовании??? Зачем вводить в заблуждение - не понятно. Соц. пакета никакого, отпуск 28 дней. Читала отзывы и не понимаю, где тут хорошая зп.
Работник
22.11.2023
Про Байкал скажу, что сменяемость работников здесь гораздо ниже, нежели в идентичных компаниях. Тружусь тут водителем два с лишним годом. За эти годы окружающий коллектив ничуть не изменился, очень малое количество сотрудников уволилось. Если и уходят, то на повышение. Режим работы подходящий, зарплата вовремя.
Работник
07.10.2023
Отправлял резюме на должность водителя погрузчика. Компания транспортная, использует вилочные погрузчики. Мой опыт - в основном на тяжелых, фронтальных, о чем дополнительно проинформировал специалиста HR. Ответ - приходите на собеседоание, все обсудим. Разница в управлении минимальная, но все же... Пришел на собеседование, заполнил анкету для проверки СБ, дальнейший этап - разговор с начальником РЦ. Недолгое чтение анкеты, первый вопрос - работали на фронтальных? - да. - могу предложить альтернативную вакансию грузчика, у нас вилочные погрузчики. Занавес. Создается впечатление, что люди отрабатывают KPI за поступившие анкеты кандидатов. Совет: не тратьте свое время.
Работник
22.09.2023
Коллектив замечательный, на редкость хорошая зарплаты, офис стильный, в центре Иваново.
Работник
17.09.2023
Обещали сделать перерасчет зарплаты, но так и не выполнили обещание. Обманули.
Работник
13.09.2023
Я работаю менеджером в филиале Пятигорск. Очень рада, что попалась эта вакансия в своё время. Замечательный коллектив, удобный офис и график, спокойная работа и самый лучший директор на моём трудовом пути! Надеюсь, что проработаю здесь долго!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТК БАЙКАЛ СЕРВИС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТК БАЙКАЛ СЕРВИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
Менеджер
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
17.05.2025
Работаю в ORSO GROUP уже 2 года и могу сказать - это именно то место, где можно быстро заработать и не заскучать. С первого дня тебя заряжают на продажи: обучение реально крутое, всё по делу. А ещё здесь проводят тренинги личностного роста, после которых чувствуешь себя гораздо увереннее и понимаешь, как достигать своих целей. Командировки - отдельная тема. Если не боишься бегать и общаться, можешь поехать за счёт компании в другой город и прокачать не только продажи, но и кошелёк. И да, зарплата приходит каждую неделю, так что долго ждать не придётся. В общем если не любишь сидеть без дела - это отличный вариант. Тут можно и вырасти по карьерной лестнице, и реально поднять нормальные деньги. Проверено лично. Компания сейчас активно развивается прокачивают свои соцсети, так что поток люжей становится больше. Плюс они ещё запускают рекламу по ТВ, и это тоже реально помогает, потому что люди уже знают про нас, когда приходят.
Руководитель
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
Менеджер сервисной группы
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
Курьер
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы