Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Левенгук
Москва
Комментарий
Карту для ЗП нельзя завести в нужном тебе банке. Сама ЗП давно не в рынке, индексации нет, как и повышения в связи с увеличением объёмов задач. Оклад по договору в среднем на треть меньше суммы, заявленной в вакансиях и на собеседованиях. Остальное "бонусы" от плана продаж, на которые большая часть сотрудников не в состоянии влиять. В целом очень хороший коллектив, но есть крайне токсичные сотрудники, которые годами портят жизнь коллегам, а руководство это игнорирует, либо поощряет. Микроменеджмент и отсутствие прозрачности. Считается нормой постоянно перерабатывать и делать чужую работу. Роста в компании нет, зато регулярное нарушение ТК то тут, то там "по мелочи" - есть.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Левенгук
16.07.2025
Зарплата заявленная в вакансии не соответствует действительноси, отсюда постоянная текучка кадров. Руководство возмнившее себя международной корпорацией на деле будет решать простые рабочие вопросы неделями собирая кучу митингов) и заниматься никому ненужной копоративной перепиской. Компанию не рекомендую если не хотите потратить собственное время и нервы .
Менеджера отдела по продажам
01.02.2025
Более прочные и чистые санузлы на магазинах, остальное все отлично) Хорошее понимающее руководство, слушают сотрудников и поддерживают идеи. Коллектив отзывчивый и приятный. Свободный график. Хороший контингент посетителей магазина. Зарплата на этой должности выше, чем у конкурентов.
Работник
07.10.2024
Хотелось бы ДМС и больше мест для отдыха, также удобную мебель Множество интересных задач, насыщенный рабочий день, удобно добираться, возможность карьерного роста. Руководство поддерживает любую идею. Рабочее место находится в большом БЦ недалеко от метро.
Работник
30.09.2024
Хотелось бы добавить ДМС) Полностью белая международная компания с адекватным руководством, классный молодой коллектив, веселая корпоративная жизнь, интересный товар. Работаем со студией Лебедева, Coruna Branding и другими топовыми студиями. 3 этажа в комфортном бизнес центре в Московском районе.
Работник
12.09.2024
Было бы здорово, если бы предоставлялось бесплатное питание и организовывался развоз сотрудников до дома. В остальном, в целом, всё неплохо. Удобный график работы, дружный коллектив, рядом с офисом много столовых, быстрый карьерный рост и хорошая зп
Работник
10.09.2024
В компании отсутствует ДМС и компенсация питания. В здании БЦ иногда возникают проблемы с лифтами, что в пиковые часы сильно замедляет передвижение по этажам. Впечатления в основном положительные. Коллектив здесь профессиональный и дружелюбный, атмосфера в офисе комфортная. Зарплата на уровне и без задержек. Рабочее место было оснащено согласно моим пожеланиям. Есть небольшая кухня-столовая со всем необходимым. Приятно, что рабочий день до 17:30, очень помогает проскочить час пик.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Левенгук
Помогите составить детальное представление о работе в компании Левенгук. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
web разработчик
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
Менеджер по продажам
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
Менеджер по развитию клиентоа
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
Экономист
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
Продавец-администратор
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы