Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТОМАС МЮНЦ
Москва
Комментарий
Сейчас работаю в ТЦ, где есть магазин Томас Мюнц, сюда и устроилась, считаю, что повезло. Хорошие девчонки, коллектив небольшой, дружный. Здорово, что есть скидки на нашу брендовую обувь для сотрудников, я в первый месяц работы две пары себе взяла, очень удобная, в одной, кстати, весь день на работе.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТОМАС МЮНЦ
14.04.2025
Работаю продавцом по выходным, и это идеально подходит к моему графику учебы. Зарплатой я довольна, и все оформлено официально. А еще у нас классные конкурсы в телеграм-канале, с крутыми призами, которые привозят прямо в магазин! Бывает, конечно, сложновато, когда народу не хватает, хотелось бы больше девчонок в смене.
Работник
14.03.2025
Работаю продавцом-кассиром выходного дня. Смены по 12 часов, уже привыкла. Коллектив нормальный, все девчонки адекватные. Иногда приходится выходить на подмену, но это оплачивается. В целом, работа неплохая, особенно для студентов.
Работник
05.03.2025
До декрета в Томас работала, и вот через полтора года опять вышла. За сыном бабушка присматривает, поэтому спокойно работаю полную смену, хотя можно договориться и на продавца вых.дня. Вроде не потеряла квалификацию, потому как с первого месяца прекрасно справилась с планом. А сейчас и планы отменили-просто делай больше продаж. Соскучилась по работе, по девчонкам. И меня встретили с улыбками.
Работник
17.02.2025
В Томас Мюнц работаю полгода. 12-часовые смены оказались тяжелее, чем думала. Ноги к концу дня “каменные”. Понимаю, что это часть работы. Платят официально, что хорошо, хотя трафик сейчас снизился. Коллектив дружный, все помогают.
Работник
07.02.2025
Я просто сбежала от дурдома офиса своей компании. И мне говорили: в продажах ты и больше года не продержишься. А в Томас Мюнц я работаю более 2 лет и реально забыла об офисном головняке. Есть конечно и здесь свои нюансы, но мне в продажах очень нравится. Зарплата примерно та же, кстати, многое от моих личных усилий зависит.
Работник
27.01.2025
В Томас Мюнц я меньше года работаю товароведом, все устраивает. Главное для меня было это что бы платили белую зарплату и тут это есть. Магазин красивый, товар тоже, сотрудникам дают хорошую скидку на товар, поэтому покупаю обувь тут.При мне успели уже обновить рабочую форму, а то в прошлой жарковато летом было. Коллектив в нашем салоне сплоченный, девченки всегда помогут.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТОМАС МЮНЦ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТОМАС МЮНЦ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
01.04.2024
Работа стабильная, коллектив дружный, в период обучения было все понятно, надо просто было запомнить информацию. Работаю в компании второй год, меня все устраивает. При трудоустройстве предложили несколько магазинов на выбор, выбрала тот, что ближе к дому. Ездить никуда не надо, вышла, прошлась минут 20 пешком и на работе. Коллектив молодой, девчонки все веселые, смены проходят быстро. Регулярно проходят обучения в компании, о продукции, о правильном общении с покупателями. Нравится что можно развиваться внутри сети, карьерный рост зависит от тебя.
Продавец
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
Работник
25.08.2023
В компании работаю относительно недавно, почти месяц. В организации труда все устраивает. График работы 5/2 мне очень нравится. Удобно адаптироваться к работе, так как опытные сотрудники всегда помогают, если возникают какие-то вопросы. Плюс удобное расположение офиса в центре города.
Работник
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
18.09.2024
Работа не сложная, монотонная, требующая внимательности. Рабочее место оборудованное, комфортные условия :летом прохладно, зимой тепло, есть оборудованная комната для перерыва на обед. По выплатам все отлично, в белую, и вовремя, оплата отпуска и больничных. Отличный коллектив и начальство.
Оператор 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы