Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Лояльность оператора к сотрудникам Работа по ночам и оплата труда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.06.2024
Заработок хороший, если постараться, можно заработать до 5000 за ночь. Зарплату дают регулярно, два раза в месяц. В начале рабочей смены всегда есть машина, чтобы доехать до места работы, а после смены можно доехать на ней домой. У нас отличный коллектив. Если допустишь ошибку, руководство поможет и объяснит, как сделать правильно. Координаторы подскажут, как выполнять больше заданий и зарабатывать больше.
30.05.2024
Коммуникация между сотрудниками и лучше чтобы все работало в одной программе завышены требования и более того столько сколько обещают не платят. Не соврали выплаты 2раза а месяц но ее количество ничтожно… Отчеты идут так и в программе и в телеграмме есть неудобства отчетности и кпд малое…
28.11.2023
Смены можно выбрать, как только сделаешь свою работу - можно уходить.
13.10.2023
Лояльность оператора к сотрудникам
23.09.2023
рабочее приложение только на андроид, на айфоне было бы подписание актов сделать дистанционно 1) Абсолютно свободный график сам выбираю когда работать +всегда могу выйти дополнительно подзаработать задач всем хватает 2) уровень дохода норм при желании можно и 5к за ночь сделать. 3.деньги платят стабильно 2 раза в месяц 4. в начале смены всегда есть авто под боком чтобы доехать до задач и в конце смены разрешается доехать до дома 5) отличный коллектив и руководство ошибки объясняют и разжевывают как сделать правильно. Координаторы помогают подскажут как делать больше задач, чтобы заработать больше 6. получаешь опыт в работе с разными моделями авто
20.09.2023
Можно работать, но побольше бы платили зп, было бы шикарно
Помогите составить детальное представление о работе в компании КарШайн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
15.02.2024
Это самая гнилая контора. Ничего там нет. Зарплату обещаную ты не получишь. Даже уволиться по человечески неполучиться. Дадут тебе 30 тысяч остальные ты просто не получишь. Люди судяться не могут деньги выбить у этой старухи. Комментарии пишут любимчики или родные. Нелезте туда.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы