Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отношение руководства к работникам. Взваливают иногда много работы, а ты работаешь 1 в смене, магазин толком не закроешь и никуда не отойдешь. ЗП вовремя 2 раза в месяц, хороший оклад, оформление официально, рядом с домом, все объясняют.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.01.2025
Повысить зарплату, обновить технику, сделать ремонт в помещении, увеличить ассортимент и подогнать в конце-то концов программу под предприятие, иначе полный идиотизм, система нерабочая) а еще нанять мерчендайзера, руководство не в конкретном магазине, а в компании, решило, что продавцы вместо того, чтобы заниматься своей непосредственной задачей (консультация и продажа), должны еще товар расставлять успевать, когда на смене дай бог человека 3 Нравится подобранный коллектив в конкретном магазине и руководитель там же, руководство самой компании разочаровывающие некомпетентное
22.12.2024
Жаль,но сеть закрылась Заботливый работодатель,реальный ДМС,который действует практически на все медицинские услуги,кроме беременности и стоматологии
15.12.2024
оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата, плюсов было крайне мало
14.12.2024
Увеличить зарплату, условия труда. Можно учиться , расти по карьерной лестнице от продавца до директора магазина.
14.12.2024
Для детей доступность демонстрации игрушек ближе к каждому ребенку График, подработка возможна, во времена ковид не закрывался, лояльно отношение руководства, премирование иногда
18.11.2024
Всё хорошее осталось в прошлом. Улучшить уже нечего не получится, но было всё отлично. Спасибо Кораблик за отличную работу! Отличное место работы было. Коллектив, условия работы, всё было отлично.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кораблик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
07.09.2023
Постоянно открыты вакансии активные от Элемаар на сайте поиска работы. В чём причина? Мутная компашка.
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
24.04.2025
Вожу погрузчик на складе грасс. Склад на моей памяти самый большой, загрузка серьезная, но тут и платят лучше, чем в других местах. График устраивает, мастер может по просьбе чуток подвинуть смены или с кем-то поменять. Не скажу что такое приветствуется, но на встречу идут. Платят два раза в месяц, аванс-зарплата, не задерживали ни разу. Отношения с коллегами ровные, особо общаться некогда, только если в перерывах парой слов перекинуться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы