Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
Чуть не потерял работу на ровном месте. Договорились что выхожу на работу через 2 недели, но я решил уточнить всё ли в силе и будут ли меня ждать 2 недели пока отработаю после написания заявления лб уходе. А в ответ мне сказали что вакансия закрыта и не ищут человека.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.02.2025
Удаленный формат работы, хорошая оплата труда.
07.03.2024
Ушла из Тензора в связи с переездом в другой город. Отработала год и получила колоссальный опыт: мало какая IT компании может научить с нуля сотрудника. В Тензоре мощный учебный центр. Адекватно относятся к тому что ты можешь чего-то не знать и предоставят информацию. Вообще здесь можешь проявить себя, выбрать направление, которое тебе интересно и развиваться в нем. Нет никакого порога по зарплате, свою зарплату видишь в приложении и самому интересно наблюдать как она увеличивается с каждой продажей или продлением. Сразу обеспечат базой клиентов, ты не начинает "с нуля". Чья работа связана с людьми, прекрасно понимают насколько важна "реакция" руководства. Здесь же руководители адекватные. И всегда не стороне менеджера. Если ошибка менеджера, спокойно помогут её исправить. Что менялось поразило в первые дни: 18:00 - включаешь компьютер и идёшь домой. Ты свободен) чего не встречала в других организациях. Также час обеда, можешь делать что хочешь: сидеть в телефоне, читать книгу, играть в теннис, сидеть в массажном кресле или просто общаться с коллегами. Коллектив открытый и всегда поможет. Я буду скучать пр Тензору, здесь увидела как ДОЛЖНО быть. Спасибо Тензору и дальнейшего развития)
27.02.2024
За небольшую зарплату тебя выжмут на 150 процентов. Устаревшие регламенты работы, плохая телефония собственного производства, работа по глупым скриптам, которые бесят клиентов и взыскания за каждый промах. Менеджер должен успеть обработать входящий звонок, входящий лид, заявку с сайта, позвонить своим клиентам, заполнить карточки в деревянной СРМ. На одного менеджера 10 руководителей по всей стране и аудиторов, которые пишут со всех сторон, как тебе больше и качественнее надо работать. Директор по продажам Севинч никогда в продажах не работала, продукты не знает, с рынком и технологиями не знакома- делает какую-то чушь с мотивацией и ценами. Техподдержка уровня школьников, хамят клиентам, разговаривать не умеют, а менеджер решает проблемы. Руководители в филиалах пытаются сдержать этот поток начинающейся разрухи, но надолго и их не хватит. И компании фиолетово до клиентов и сотрудников. Тензор- это не люди, а выжатые и загнанные лошади.
12.01.2024
1) соцпакет для бомжей 2) карьерного роста нет если ваш язык не умеет ловко скользить по булкам начальника 3) коллектив очень большой чтобы искать себе друзей, и очень разный разный чтобы вообще про него думать 4) зарплата меньше чем у курьеров из Яндексмаркета
05.12.2023
После смены руководства и изменений мотивации каждый 3 месяца, компания пошла вниз. Очень сильно просела работа на результат осталось только бюрократия и Куча не компетентных сотрудников
24.11.2023
Я работаю в компании Тензор около года. После приема на работу мне предстояло пройти испытательный срок и обязательное обучение. Очень приятно, что обучение проходит в комфортной обстановке. Нас не торопят и устанавливают реалистичные сроки. Если возникают сложности, всегда оказывают помощь. У меня был опыт работы в других местах, но мне нравится здесь больше, чем в предыдущих местах. Корпоративные мероприятия оплачиваются компанией, и это очень здорово и приятно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тензор / Сбис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы