Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Условия труда. Колличество обязанностей, их так много, что приходится выполнять обязанности за 6 должностей одновременно и конечная сумма заработной платы катастрофически не соответствует текущей. Белая заработная плата. Официальное оформление. Индексация заработной платы. Корпоративное питание.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.10.2025
Отвратительные начальники, особенно транспортного цеха, Григорьев , всю работу встроенную годами развалил, рабочих за людей не считает, ни какой стабильности на заводе нет, хотите работать как на параховой бочке вам именно туда. Белая зарплата, доставка, дмс
29.08.2025
Отработала 7 смен,выплатили за них 11 тыс,вместо 20 тыс мною заработанных.нет нормированного графика , остаёшься до поздна. Их нет
13.04.2025
Я изучил текст и вот что у меня получилось: Расскажу о конкретном руководителе из Ижевска. Конкретно о Князеве В. Нарушений у него много, и руководство выше, в лице Ефремова А, закрывает на это глаза. Князев В часто хвастается, что у него есть брат, который работает в ШК в Питере, и если что, он его всегда прикроет. Работник он неважный, про таких говорят "свадебный генерал" - все работают, только он делает вид, что в теме, элементарные вопросы по работе не знает, всегда спрашивает у других, только потом отвечает. Дистрибьютер им руководит, а он даже не отстаивает точку зрения компании. В общем, прежде чем принять решение, подумайте хорошенько, стоит ли иметь дело с таким руководителем. Конечно, он, наверное, мечтает о том, чтобы его брат нашел работу в каком-нибудь уютном уголке, но это может стать настоящей катастрофой для компании. Таких людей нужно немедленно увольнять, пока они окончательно не разрушили бизнес... Их, к счастью, не так много.
25.03.2025
Подбирать в аренду транспортные средства которые были бы подготовлены к суровым Российским условиям. Кормить грузчиков пирожками :D Удобное расположение, отличный коллектив, начальство на твёрдую троечку, ушёл - потому что хотелось больше заработать. Отличное место работы для новичков.
19.03.2025
На мой взгляд их не было Считаю не маловажным фактором как тебя встретят и поведут собеседование. Очень тепло встретили , всё рассказали- открыто обо всех плюсах и минусах (которых и нет впринципе). С коллективом и руководителем тоже очень повезло! Всегда помогут, поддержат и объяснят! В рабочих моментах - график удобный, чистота, порядок и уют. + есть экскурсии для сотрудников и их родных, что является интересной фишкой предприятия
15.03.2025
Взаимодействие между отделам, практически отсутствует возможность карьерного роста Удобный график работы (субъективно), своевременная оплата, отличное отношение руководителей к подчиненным
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ БАЛТИКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
21.05.2025
По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы