Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ВОТОНЯ
Санкт-Петербург
Комментарий
Недостатки есть как и во всех компаниях
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ВОТОНЯ
16.09.2024
Пишу для собственников, может у них спадёт пелена с глаз. Уважаемые учредители, а три года испытательного срока, при убыточных результатах - это не слишком долго для управляющего состава? Довели магазины до состояния, при котором конкуренты смеются, а клиенты брезгуют. Возвратов больше 70% - ха! И никому ничего не бывает за убытки, которая несёт компания. Более того, если кто-то ещё думает, что генеральный директор этой организации как-то радеет за дело - разочарую. Сам слышал, как она со своей декретной подружкой по телефону сказала "не волнуйся, как манипулировать Бабкой я знаю". Бабкой!!! Вот такую змею вы греете, господа. Пока она прикидывается деятельной, в компании и коллективе царит депрессия и токсичность. Всё, кто может и хочет работать либо увольняется, либо в поиске, потому что она не в состоянии оценить ситуацию, рынок, спрос и прочие очевидные вещи для генерального директора.
Работник
13.09.2024
Вот он я - это селитер, аскарида и все его работники особенно типа топы это неудачники, безмозглые которые присосались к жертве строительной компании и сосус и сосут. Сосут потому что никуда их больше не берут. Пользуются тем что собственники после сво свалили заграницу. Их идеи одна более тупая чем другая ничего умного предложить не могут только за кем то повторяют. Чего стоит одна жирная баба порось Ксения наглис и ее полуумная наркоманка подруга Ольга Гаврилова. Непонятно что она делает в компании то ли пурген покупает то ли продавщиц дрючит. Одна шляху которая ходит в нарядах с рынка, одно стыднее другого, вторая зомби с рюкзаком военным. А их управляющая? Да на нее смотреть смешно, лицо вечно рыдающей истерички и во все сует свой длинный нос своей работы не знает зато другим советы дает. Рыдающий клоун. Единственный адекватный работник там была Светлана никифорова, но ее боялись за правду и честность поэтому слили. Еще Александр Иванович буран нормальный. Но ему не дают управлять, так как баба истеричка любовь сидит своей огромной жопой на всех стульях. Мне еще ребята рассказали что она бесстыжая поехала заняв последнее место из трех калек за счет другой компании в Дубай, нет чтоб достойным рядовым людям уступить. Гадость. Абсолютно бестолковый тянущий на дно все вокруг бизнес. Ушел из этой клоака сдохшего осла и выдохнул. Не совершайте ошибки, бегите, цените жизненные дни.
Работник
11.06.2024
Куча говна, а не компания. Всё на уровне 90 годов, товар некачественный, цены заоблачные, ты работаешь за уборщицу, продавца , грузчика. Если порвался и чуть не сдох получишь торт и грамотку. Утрите свои жирные офисные жопы своими грамотками. Или письма по 100штук шлют, не знаешь то ли у почты сидеть то ли работать. Всё это за 40 т Максимум. Да и самое грустное что покупателей все меньше никому ваша сраная Вотоня не нужна. Откуда только деньги не ее содержание непонятно.а этот новый директор грустная женщина, тьфу, хоть вешайся от тоски
Работник
15.05.2024
Ну значит работал я недолгое время мерчем в этой тухлой яме. Не могу сказать что все прям плохо. Им деньги башляет строительная компании в которой они сидят, тут отзывы об этом есть, как мне говорили одна из собственников двинулась головой и не может их закрыть так как жалко. У богатых свои приблуды в голове. Видимо все ждут чтоб она уже отошла на окончательную пенсию чтоб закрыть этот балаган. Я работал в ленте, работал в Окее, понимаю уровень. А тут Вотоня, все на коленке, за время работы я понял что этот нах никому не нужный магазин. Так вот работали мы втроем в отделе, потом начался … ец. У меня была адекватная начальница Валя, потом Валей начала интересоваться женщина из аптек которые тоже купила эта компания. Тетя без царя в голове абсолютно. Ни х не понимает но вечно все знает. Она довела Валю Валя свалила. дикость этой помойки удивляет. На валино место взяли бабу порося. Ксению наглис. Шрек натуральный. Невоспитанная ш**ха. У нее такой мерзкий голос, что все сотрясается вокруг. Вечно тупо смеются не впопад. Страшная, жирная, беззубая ходит в чулках и платьях в облипку. Ищет с кем совокупиться. Смотришь и тошнит. На работе ни х не делает, вечно унижает своих немногословных подчиненных, там сменилось уже 5 или 6 человек. Почитал в интернете про нее отзывы а там куча дерьма и из других компаний пишут. Ребята с кем общаюсь еще рассказывают что она возомнила себя спортсменкой ходит за счет компании по бассейнам и залам и никогда на работе ее нет. Бегемотом как была так и осталось. Валя была супер, а эта куча дерьма. Короче я свалил и рад. Общаюсь с ребятами из компании они говорят ничего не меняется, все тот же убыток, все те же тупые люди. Уважаемые кандидаты, проходите мимо
Работник
18.10.2023
Официальная зарплата, обеды, кофе. Коллеги приятные люди.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ВОТОНЯ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВОТОНЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.01.2024
Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.
Агент
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
Менеджер по продажам
04.04.2023
Не рекомендую составлять трудящийся сертификат с предоставленной организацией. Зарплата маленькая, ДМС нет, бонусов никаких , одним словом соц. мешок. Наставление неадекватное. Возможностей никаких. Если хотите просто ходить на работу, то это для вас. Карьерного роста нет, приобретение новых навыков, тоже нет. Хуже условий не встречала. Спустя трудоустройства сертификат заполучите не раньше чем через 3 месяца, зарплата - половина, все выплаты исключительно с оклада, притом при увольнение премии не выплачивают. Работаешь бесплатно. Ужас.
Работник
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Оператор
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Работник
09.04.2025
Работа вся на ногах и нужно быстро выполнять, чтоб не задерживать гостей, которых бывает много в сезон, но справляемся. Люди к нам приезжают разные, но в основном со всеми удается выстроить хорошие отношения. Всегда благодарят и в целом, мне моя работа нравится. А еще нравится ЗП, считаю она полностью отображает мои труды.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы