Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ВОТОНЯ
Санкт-Петербург
Комментарий
Повысить заработную плату, ввести ДМС для сотрудников, совместные карпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям Пока все нравится, коллектив замечательный, симпотичная униформа
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ВОТОНЯ
29.10.2025
1. Очень маленькая зарплата. В среднем 40 тыс. Но эта сумма выходит только если сделать план магазина и получить премию, если нет , то меньше. 2. Ты выполняет ВСЁ. Открытие и закрытие смены, принятие поставок, заполняешь всё документы, собираешь интернет заказы, перемещение по магазинам, расставляешь товары, работаешь на кассе и в зале-консультантом. Ты полностью отвечаешь за деньги в кассе и в сейфе. Если , что-то разбил в магазине, допустим баночку детского питания, то платишь со своего кармана. И самое главное ты уборщица. Моешь полы и туалет) Доплачивают тебе за это 2000 рублей)))) Это самое ужасное, особенно осенью и зимой , когда полы на столько грязные , что приходится мыть их по 2-3 раза прямо на глазах у покупателей. Так же руководство постоянно требуют выполнения плана оплат и доп продаж. Если не выходит, то начинаются претензии и угрозы лишения премии. Ещё зимой постоянно небо будет надувать ватрушки и самим собирать тысячу санок, летом тоже самое только с велосипедами и самокатами. Короче если хотите убить здоровье и нервы, то это прекрасное место))) Хороший коллектив, ЗП выплачивает вовремя.
Работник
20.09.2025
1. Низкая зарплата, вы вообще в курсе что сейчас 2025 год где на 35к не прожить!? 2. Очень очень много обязанностей для простого продавца-консультанта ,входит( уборка, приемка товаров машины приезжают каждый день, сборка интернет заказов и если это Яндекс то все его в первую очередь, сортировка товара и выкладка, смена ценников которые каждый день меняются , перемещение которое ты сам делаешь это накладные и отправка в другие магазины, еще надо успевать стоять за кассой так как работает 1 человек! и при этом говорить скрипт и предлагать товары которые стоят на кассе!) В общем я не рекомендую данную контору! Они экономят на всем! В работу продавца консультанта входит консультировать покупателей продавать на кассе ,смотреть ценники и все! Остальное должны делать сборщики заказов,, ,грузчики ,уборщики товароведы ,Мерчандайзеры они экономят на вот этих профессиях они заставляют всё делать продавцов консультантов при этом платя всего 35к в 25 году!!!! После испытательного срока подам в трудовую инспекцию!! они нарушают трудовой кодекс! Их нет
Работник
05.01.2025
Увеличить З/п, карьерный рост, увеличить сотрудников Близость к дому, хороший коллектив ,больше хорошего ничего сказать не могу.
Работник
15.12.2024
Поощрять сотрудников высказывать своё мнение. Улучшить технические возможности. Профессионализм,ответственность и уважение перед клиентом и сотрудниками, целеустремленность и настойчивость. Ключевые ценности — это принципы, на которых базируется компания. Они помогают ей принимать решения и действовать в соответствии с общими интересами.
Работник
04.12.2024
Зарплату больше 50т.р никогда не получал, с учетом работы в ночь. Склад холодный и требует много ремонта в нем, очень старый Рядом с домом в пешей доступности 15 минут, работы не особо много, т.е. зарплата зависит от пиков
Работник
07.11.2024
Уменьшить количество товара по разнарядкае,наличие небольшого складского помещения, т к много товара в коробках приходится хранить за стеллажами, очень трудно искать товары в интернет заказ. Своевременная оплата труда, руководство, система наставничества, обучение.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ВОТОНЯ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВОТОНЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.08.2025
хорошая компания, зп нормальная, но всегда хочется больше, коллектив хороший, что редкость, для работы комфортные и достойные условия, с руководством тоже повезло, знает чего и как хочет увидеть в твоей работе, и понятно из чего и как складывается зп, а вообще во многих фирмах и компаниях с зп сплошные конкурсы, а тут платят вовремя в белую, посчитать не трудно сколько получишь, так как мотивация прозрачная.
Оператор 1С
09.09.2026
Да, часть проблем у группы «СОЮЗ» и Ханина Олега Вячеславовича действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация Я проверила информацию: да, часть проблем у группы «СОЮЗ» действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация. Но важно сразу разделить два момента: не вся группа сразу объявила банкротство целиком, а в разных её юрлицах ситуация развивалась по-разному. nahjob.club otzyv.guru retwork.biz Ключевая фигура — Олег Вячеславович Ханин, он был генеральным директором группы. Под его руководством в холдинг входили несколько направлений, и у каждого сложилась своя траектория: * «СОЮЗ Страховые Брокеры». Здесь ситуация была наиболее острой: компанию неоднократно критиковали, в отзывах сотрудников писали о серьёзных проблемах с выплатами сотрудникам и долгах (порядка 30 млн рублей, часть из которых ещё в судах). В итоге часть кредиторов указывала, что из-за долгов в других юрлицах группы на брокера могла лечь ответственность по обязательствам «Капитального строительства». rank-craft.com * «СОЮЗ Капитальное Строительство» (ранее «СОЮЗ Пожарная Безопасность»). Эта компания официально проходила процедуру банкротства. По просуженным долгам сумма превысила 300 млн рублей. nahjob.club otzyv.guru * Остальные направления (оценка, IT-разработки) тоже испытывали сложности: в оценочной деятельности фиксировали падение оборотов, а в IT-сегменте продукт (система AIMA) многие называли переоценённым и не имеющим реальной ценности. rank-craft.com Что ещё важно: в публичном поле (в отзывах, расследованиях) активно обсуждались схемы, которые, по мнению критиков, вели к выводу активов (в том числе в ОАЭ), а также факты неисполнения обязательств перед партнёрами и заказчиками. nahjob.club otzyv.guru При этом важно не путать: не все компании внутри группы одновременно объявили дефолт. Некоторые прошли через банкротство отдельных юрлиц, другие пока находятся в предбанкротном состоянии. rank-craft.com Если вам интересно копнуть глубже — например, посмотреть конкретные судебные дела по долгам или изучить, какие именно схемы обвиняли в выводе средств, — напишите, подскажу, какие источники лучше проверить. retwork.biz
Менеджер
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
Бизнес ассистент
17.07.2026
Коллектив в отделе живой и дружный. Работа нравится, я развиваюсь вместе с компанией, появилась уверенность в своих лидерских способностях и уважение к собственной персоне. Чем лучше ты работаешь, тем выше твоя заработная плата. Для меня важно зарабатывать, а не получать зарплату и быть причастным к хорошим показателем в нашей компании.
Старший менеджер по продажам
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
Оператор
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
Старший кладовщие
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы