Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ВОТОНЯ
Санкт-Петербург
Комментарий
Ужасный магазин и адские условия. Вакансия продавец-кассир это просто на словах. Ты и на кассе стоишь, обязательно про акции говоришь, принимаешь товар, ведешь документацию, консультирование покупателей,моешь полы, собираешь интернет заказы и перемещения между магазинами,выкладка товара и все это делает продавец . Про отпуск и если сотрудник на больничном, то это вообще ад, работаешь 1 за всех и тебе за это не доплачивают - директору магазина все равно, главное что у неё 5/2. Да и директор оказалась той ещё стервой,когда кто-то из сотрудников вышел на больничный, тебя просят заменить человека, но когда ты попросишь когда тебе нужно то фиг тебе. Гнилой магазин, не советую там работать. Да и зп маленькая, премию не платят.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ВОТОНЯ
29.10.2025
1. Очень маленькая зарплата. В среднем 40 тыс. Но эта сумма выходит только если сделать план магазина и получить премию, если нет , то меньше. 2. Ты выполняет ВСЁ. Открытие и закрытие смены, принятие поставок, заполняешь всё документы, собираешь интернет заказы, перемещение по магазинам, расставляешь товары, работаешь на кассе и в зале-консультантом. Ты полностью отвечаешь за деньги в кассе и в сейфе. Если , что-то разбил в магазине, допустим баночку детского питания, то платишь со своего кармана. И самое главное ты уборщица. Моешь полы и туалет) Доплачивают тебе за это 2000 рублей)))) Это самое ужасное, особенно осенью и зимой , когда полы на столько грязные , что приходится мыть их по 2-3 раза прямо на глазах у покупателей. Так же руководство постоянно требуют выполнения плана оплат и доп продаж. Если не выходит, то начинаются претензии и угрозы лишения премии. Ещё зимой постоянно небо будет надувать ватрушки и самим собирать тысячу санок, летом тоже самое только с велосипедами и самокатами. Короче если хотите убить здоровье и нервы, то это прекрасное место))) Хороший коллектив, ЗП выплачивает вовремя.
Работник
20.09.2025
1. Низкая зарплата, вы вообще в курсе что сейчас 2025 год где на 35к не прожить!? 2. Очень очень много обязанностей для простого продавца-консультанта ,входит( уборка, приемка товаров машины приезжают каждый день, сборка интернет заказов и если это Яндекс то все его в первую очередь, сортировка товара и выкладка, смена ценников которые каждый день меняются , перемещение которое ты сам делаешь это накладные и отправка в другие магазины, еще надо успевать стоять за кассой так как работает 1 человек! и при этом говорить скрипт и предлагать товары которые стоят на кассе!) В общем я не рекомендую данную контору! Они экономят на всем! В работу продавца консультанта входит консультировать покупателей продавать на кассе ,смотреть ценники и все! Остальное должны делать сборщики заказов,, ,грузчики ,уборщики товароведы ,Мерчандайзеры они экономят на вот этих профессиях они заставляют всё делать продавцов консультантов при этом платя всего 35к в 25 году!!!! После испытательного срока подам в трудовую инспекцию!! они нарушают трудовой кодекс! Их нет
Работник
05.01.2025
Увеличить З/п, карьерный рост, увеличить сотрудников Близость к дому, хороший коллектив ,больше хорошего ничего сказать не могу.
Работник
15.12.2024
Поощрять сотрудников высказывать своё мнение. Улучшить технические возможности. Профессионализм,ответственность и уважение перед клиентом и сотрудниками, целеустремленность и настойчивость. Ключевые ценности — это принципы, на которых базируется компания. Они помогают ей принимать решения и действовать в соответствии с общими интересами.
Работник
04.12.2024
Зарплату больше 50т.р никогда не получал, с учетом работы в ночь. Склад холодный и требует много ремонта в нем, очень старый Рядом с домом в пешей доступности 15 минут, работы не особо много, т.е. зарплата зависит от пиков
Работник
07.11.2024
Уменьшить количество товара по разнарядкае,наличие небольшого складского помещения, т к много товара в коробках приходится хранить за стеллажами, очень трудно искать товары в интернет заказ. Своевременная оплата труда, руководство, система наставничества, обучение.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ВОТОНЯ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВОТОНЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.01.2025
Все отлично, очень рада, что 7 лет назад выбрала эту компанию!) Отличные коллеги и поддержка со стороны руководства, стабильный заработок и хорошее отношение к сотрудникам. Доброжелательная атмосфера. Своевременная выплата заработной платы и удобный график. Четкие и понятные задачи.
Работник
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
Работник
03.08.2022
Еще год назад я бы оставила хороший отзыв и посоветовала бы всем идти работать в Подружки. Но сейчас не могу сказать ничего хорошего, т.к. условия сильно поменялись. Заработать нормальную премию стало сложно. И не потому что я стала хуже работать, наоборот, за год набралась опыта и знаний. Но руководство делает всё, чтобы хотелось уйти вникуда. Постоянные придирки, уменьшение размера оплаты труда, хамство, давление, неуважение...От операторов требуют продаж, но никто этим продажам не учит! Сообщения в чат по типу "продавайте лучше, нам нужны продажи, предлагайте всем"это не обучение продажам! Зато требуют больших чеков. Если не предложишь клиенту на фиг не нужную ему дополнительную процедуру, выносят мозг, "почему не предлагаем"? Начальница просто тихий ужас, ничего не знает, у большинства простых операторов знаний больше чем у нее. Чему научит такой человек своих подчиненных? Зато умеет требовать и выносить мозг. Прежде чем что то требовать, нужно научить, показать пример. Как и в любом кц, звонки операторов прослушивают. Это нормально. Но ненормально цепляться к мелочам, таким как "не назвала клиента по имени 2 раза", "не сказала, что оплата наличными" (и это в клинике, где есть терминал! Ежу понятно, что компании выгодно брать оплату наличкой и уходить от налогов, но клиенты не дураки, ходят не первый раз и знают, что можно оплатить картой) Конечно, когда ты никогда не работала напрямую с клиентами, очень легко раскидываться распоряжениями, требовать продаж и т.д. Но если бы начальница хотя бы на 1 день сама села на звонки на 10 12 часов и прочувствовала эту работу, может убавила бы свой гонор и пересмотрела свои неадекватные требования. Забыла добавить, что оформление тут неофициальное, зп полностью черная, и еще огромная текучка. А самое смешное, что руководство просит писать положительные отзывы о компании! Нет уж, я лучше оставлю честный отзыв.
Работник
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
Врач анестезиолог-реаниматолог
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
Менеджер отдела продаж
28.07.2025
В компании третий год. Условия для работы хорошие, все по нормам и охрана труда реально существует, не на бумаге. За безопасностью следят особенно, с этим строго. Техника в нормальном состоянии, линии современные, поломки редкость. До места работы есть подвозка от компании, удобно. Форму выдают и регулярно меняют, стирка организована прямо на производстве, домой возить не нужно. По графикам и оплате все честно, без сюрпризов
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы