Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Из самого важного: адекватное отношения к сотрудникам, корпоративная культура и коллектив на высшем уровне
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2025
Отсутствие карьерного роста, можно сказать запрет на карьеру. Зароботная плата не соответствует выполняемому обьему работ. Уровень интеллекта руководителей почему-то ниже уровня среднего сотрудника. Вобщем полный отстой. Категорически не рекомендую, иначе изорудуют психику до неузнаваемости. Нет
09.12.2025
- отсутствие карьерного роста : в бизнесе который топчется на месте вы тоже будете стагнировать - непрозрачная система мотивации: когда выполнение одного показателя снижает другой от которого зависит твоя премия - это нонсенс - некомпетентное руководство на всех уровнях: более бестолковый менеджмент, абсолютно оторванный от реальности - трудно представить, руководители линейного персонала имеют отличительную особенность - относиться к своей команде как к расходному материалу, вести абсолютно бесполезные мотивационные речи и не заботиться о развитии и росте отдельно взятых сотрудников - системное лицемерие: официально «не открывать счета юридическим лицам из-за рекордного числа заявок в 23 году», но ставить KPI на менеджеров, иметь знание о невозможности достижения целевых показателей, но давить на команду, заставлять клиентов избавляться от валютных накоплений из-за невыгодности, пугая их комиссиями за хранение и всё это под предлогом - это распоряжение Венского офиса Итог: когда то лучший из работодателей среди финансовых организаций превратился в инвалида с токсичным менеджментом, состоящим из всякого сброда и безнадеги - гибрид - Хороший соцпакет - удобное расположение офиса
09.06.2025
2 месяца думал как подойти к этой истории и боялся рассказать историю боясь осуждения будущих работодателей, но в итоге я просто надеюсь на понимание людей побывавших в похожих ситуациях.. Я 5 лет работал как Vice President, Frontend Lead в Райффайзен банке в платформе личного кабинета и последний год я работал под жестким прессингом. При увольнении мне даже не выплатили премию за последний отработанный год, ссылаясь на то, что я в марте месяце (на момент фактического перечисления премии) не работал банке, так как уволился в феврале. Мне отказывали во всех заявках улучшения моего положения, мне отказали даже в 3х заявках на замену умирающего ноутбука 2019 года. Хотя должны были поменять сами в 2023 году. Я не знаю из-за чего появилось такое отношение ко мне и моему юниту, в том числе к другим фронтендерам. Я не знаю, кто хотел моего выгорания, но ни кто из менеджмента не решал эту проблему и мои запросы перевода в другой отдел оставили без ответа. В итоге у меня умер рабочий ноут и я на эмоциях написал заявление.
02.03.2025
Достоинства Самый лучший Банк где я работалНедостатки Нет У меня стаж работы в банках лет 13-15. В Райфе пару лет работаю. Я точно могу сказать, вот это нытье сотрудников, которые попадаются периодически в отзывах - это поколение зумеров. Работать не хотят, а много денег хотят. Я обычный менеджер и поработав в разных банках точно скажу: - жаль что я не в Райфе с самого начала своей карьеры. Из плюсов: хорошо работал - хорошо заработал , идеальный work&balance , никаких отчетов по отчетам, сам строишь свой день идешь к цели. Банк исходит из того, что не тебя надо учить ( ты эксперт), а ты сможешь чему-то научить Банк. Минусы тоже есть, но они не по вине банка ( как говорится « не мы такие, а ……. ……..»). Искренне считаю Райф лучшим работодателем в РФ, если не самым, то точно в их числе. Хейтеры , люблю вас..
19.11.2024
К сожалению, мой опыт работы в Райффайзенбанке оказался крайне негативным. Под руководством человека: С*, не разбирающегося в специфике экспедиционной работы, я столкнулся с отсутствием необходимой поддержки при устройстве на работу. Отношение создавало в атмосфере команды токсичность и разобщенность.Более того, я испытал на себе преднамеренное вмешательство в трудовую книжку, что вызвало серьезные последствия для моей карьеры. Грамотность и профессионализм, которых хотелось бы ожидать от руководителя, были под вопросом. В конечном итоге, подобное поведение не только портит репутацию банка, но и демотивирует сотрудников, заставляя их искать более благоприятные условия для развития своей карьеры. Искренне надеюсь, что в будущем ситуация изменится, и новые руководители смогут понимать и поддерживать своих сотрудников, вместо того чтобы давить и унижать их. Другой руководитель был в декрете, ее поставили замещать.К сожалению, подобные примеры управления становятся все более распространенными в крупных компаниях.
29.12.2023
Не рекомендую компанию. Отказывают чисто шаблонно, подумаешь, на вакансию без опыта где всему обучат - у вас нет опыта, подумаешь, на вакансию на чаты - не будет чатов! Подумаешь, руководитель напрямую говорит: что праздничные дни не оплачиваются в двойном размере, опустим, что это прямое нарушение 153 тк рф, вопрос: каким образом тогда эта компания работает по тк рф, если они его нарушают уже?! Про hr вообще молчу, разговариваешь с ними и понимаешь - они сами ничего не знают, много слов паразитов, думания и тупо монотонной речи. А я еще и клиент банка - больше не хочу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РАЙФФАЙЗЕНБАНК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
20.02.2026
Интересная подвижная работа, накопление опыта, обучение, коммуникации с людьми, коллегами разного типа, что привело к закалке характера. Эта работа реально развивает. Условия приемлемые, всегда есть четкие инструкции и понятно чего хотят от тебя, какие задачи. Руководство лояльное, поможет если надо. Очень нравится коллектив.
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы