Работник написал отзыв о работе в компании СБЕР ЕАПТЕКА

Комментарий

Отзыв о работе на позиции Оператор по обработке заказов/Комплектовщик До декабря 2023 еще находила какие-то плюсы для себя, потом всё стало скатываться. Также в сентябре 2023 поменяли форму оплаты на премиальную и произошла смена руководства. Про зп, обязанности и тонкости работы. На 2024 г. час за минусом НДФЛ стоит 155 р + премия. За всё время моей работы зп была от 30 до 55 тыс. Самое большое количество отработанных часов за месяц у меня – 226. Руководство заставляет выходить в подработки, вместо того, чтобы расширять штат. В полном объёме оплачиваются только 165 часов (чтобы не платить сверхурочные), переработки прячутся в премию. Премия зависит от товарооборота и от того, сколько просроченного товара списано (если больше определенного показателя, то премия урезается). Каждый месяц скидываемся, чтобы выкупать позиции с истекающим сроком годности. Индивидуальные показатели не учитываются. Ночные часы не прописываются в корешке. При инвентаризации всех сотрудников заставляют работать в ночь, если в этот день ваша смена, то отработаете сутки с 9 до 9. Ночные часы оплачиваются с 22.00 до 6.00 +20% к часовой тарифной ставке. Начиная с осени (сезон в аптеке считается с осени по весну) будут заставлять выходить в подработки, а если кто-то заболеет или уволится, то с работы почти не будете вылезать. Летом простой и зп меньше. Новых сотрудников обучаете сами и доплаты за это не имеете. Напрямую связаться с бухгалтерией или отделом кадров может только заведующая. Соответственно, вы не узнаете правды, почему вам не доплатили. Ну и отдельно моя ситуация, когда после увольнения мне не выдали бумажную справку СТДР и запись об увольнении не появлялась в электронной трудовой. От заведующей получила ответ: «я не знаю, я не отдел кадров», после чего она вообще не отвечала на сообщения и звонки, а номер отдела кадров я узнавала через сервис работы с клиентами. В обязанности комплектовщика входит сборка заказов, приёмка товара, написание претензий поставщикам, участие в погрузочно-разгрузочных работах, разнос товара по местам хранения, на время отсутствия старших смены: назначение маршрутных листов, работа с курьерами, прием наличных от курьеров, вечером наличные дс передаются в кассу аптеки. Когда остаемся за старших смены за это нет доплаты. Старший смены занимается составлением маршрутных листов и работой с курьерами имеет за минусом НДФЛ зп 192 р час + премия. Комплектовщики должны владеть и этой работой тоже. При этом старшие смены спокойно выходят в подработки и получают свою повышенную оплату. В сезон, принимаемый товар не успеваем разносить по местам хранения, большая часть остается лежать в коробках, и если чего-то при сборке заказов нет на местах хранения, то будете рыскать по этим коробкам в поисках. Просто так удалять позиции из заказа нельзя, потому что служба безопасности (СБ) будет трясти заведующую, а она вас. Когда не было уборщицы, сами выносили мусор, фармацевты в аптеке сами мыли пол. Камеры видеонаблюдения стоят на каждом углу, поэтому могут оштрафовать за что захотят (конкретно в нашем городе таких ситуаций не было, но периодически СБ рассылает заведующим отчёт о таких штрафах по всей сети). В некоторых случаях доходит вплоть до увольнения. Про коллектив. Поскольку вы новый сотрудник, будете выбирать когда хотите пойти в отпуск после всех т.к этот вопрос решается по старшинству. Конкретно на нашем ХАБе было распространено некое подобие дедовщины. Про нового сотрудника всегда плохо отзываются, шутят над его ошибками или "глупыми" вопросами, все шушукаются, но вы всегда будете слышать отрывки этих обсуждений. Всегда про всех негатив, крайне редко кого-то хвалят. На систематической основе, опытные сотрудники будут сидеть в столовой, а новые сотрудники будут вынуждены бегать. Если слышите, что в негативном ключе обсуждают заведующую, то не верьте, потому что эти же люди с ней будут выпивать и уже обсуждать вас. У заведующей есть свои любимчики, которые могут уйти когда хотят, прийти когда хотят и часы она им урезать не будет. Была практика, что некоторые не обедали второй раз и им плюсовали по 30 минут к деньгам, потом это складывалось и проставлялось на какой-нибудь день как подработка.