Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Приятный коллектив и руководство, адекватные условия работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.12.2025
Работаю в компании 4 года, ни разу не засомневалась в своем выборе! Лояльное руководство, понятные задачи и достойная оплата труда. Важный момент: человеческие взаимоотношения тут в приоритете, ты всегда найдешь поддержку и помощь от своего руководителя и коллег. Есть возможность карьерного роста - я начинала менеджером по работе с клиентами, а стала руководителем отдела реализации. Рекомендую!
02.12.2025
Я работала фотографом на двух сменах и осталась довольна сотрудничеством! Особенно понравилось, как организована работа в лагере - всё чётко и слаженно. Было достаточно времени, чтобы сделать качественные снимки. Команда оказалась дружелюбной, ребята всегда были готовы помочь и ответить на вопросы. Условия работы комфортные
01.12.2025
Хочу поделиться своим опытом работы в компании «SportZania». Работаю здесь 1 год, в целом впечатления хорошие. Особенно хочется выделить коллег и отношения в коллективе: меня очень радушно приняли и поддерживают на протяжении всей моей работы в компании, всегда можно обратиться за советом к коллегам, никто не откажет в помощи. Удобные условия труда: можно выбрать удобный график и формат работы. Приятным дополнением является возможность дополнительно к своей работе принять участие в интересных проектах, где можно попробовать себя в новой роли или должности, и за которые можно получить неплохой денежный бонус. Могу рекомендовать данную компанию для трудоустройства.
01.12.2025
Работаю в компании более полутора лет. Отдельное спасибо за прекрасную атмосферу в коллективе. И еще здесь очень интересный продукт - его хочется продавать.
27.11.2025
Хочу поделиться впечатлениями о компании! Тут реально круто работать, потому что чувствуешь себя частью большой семьи. Начну с атмосферы: коллектив дружный, никакой токсичности, всегда готовы поддержать друг друга. Руководители адекватные, прислушиваются к мнению сотрудников и доверяют нам интересные проекты. А когда делаешь классную работу и видишь, как твои усилия приносят реальные плоды — это мотивирует! Отдельно скажу про возможности роста: я пришла в компанию куратором педагогического состава. Сейчас являюсь руководителем отдела. Если хочешь расти — в этой компании есть все возможности. Короче говоря, рекомендую всем, кто хочет крутого опыта, хороших ребят рядом и перспектив роста. Место отличное, работается легко и приятно!
25.07.2025
Хороший коллектив, обучение перед началом работы, нерабочие онлайн-встречи с коллегами, атмосфера стартапа ))
Помогите составить детальное представление о работе в компании SportZania. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы