Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Все инструменты.ру
Домодедово
Комментарий
Руководство, которые сидят и строят из себя царей, им абсолютно все равно, что происходит у работников, нужна ли им помощь итп Устроилась пару месяцев назад, пообещали золотые горы, итог через месяц говорят извините наш отдел расформировали ищите себе работу, можем предложить только отбор, я естественно так это не оставила ищу работу сама, не найду значит пойду по сокращению, они говорят что мы тебя уволим не по прохождению испыт срока, но так как я юрист и знаю все права им этого не удастся сделать, чтобы тебя где то повысили или дали норм работу нужно отлизывать руководству, по другому никак не прорвешься Давят каждый день, чтоб я увольнялась, вот всеинструменты
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Все инструменты.ру
23.11.2025
Нет Я нашел для себя интернет магазин Мастер инструмент. В нем огромный выбор инструмента и оборудования. Собственное производство склады. https://tachki-lestnici.ru
Работник
15.09.2025
Это ОПГ, если вы туда устроились и потом попытаетесь уволиться, совершенно по любым причинам, вам сразу намекнут, что на другие склады вы больше не сможете устроится, то есть через СБ других компаний вас просто не будут пропускать, спасибо что хоть не устранят как в мафиях. Так еще и чтобы уволится они вам так нервы потрепят, будете несколько дней там бегать бумаги подписывать. Привет крепостное право 21 века. Ну слово они свое сдержали, 2 склада и 2 отказа от СБ по неизвестным причинам, работал порядочно, ни прогулов ни опозданий, но вот компания тебя считает своим рабом без права на уход. Неплохая зарплата, кормят, форму дают
Работник
03.07.2025
Начну с самого начала. У меня богатый опыт в продажах и удаленной работы. Делал миллионы на прошлом месте работы. Откликнулся на вакансию менеджера по продажам (удаленно). Сначала нас набирают на обучение около недели. Потом еще дня 2 идет оформление (с первого дня обучения оформление). Далее идет обучение. Первая неделя просто теория, а вторая неделя уже практика. Обучение хорошо структурировано. На практике последние три дня был выход в линию. Скажу сразу в линии я лично уже во всю делал заказы и выполнял план на следующий месяц. Работа привычная, легко шло и с клиентами никакого напряжения не было. После 2 недель обучения и даже выхода в линию у моей группы был экзамен. И... Вместо того чтобы просто нас выпустить в линию продавать и смотреть за нашей работой.... Стали проводить ролевку менеджер и клиент. Я, как человек с опытом вообще не переживал. Также чтобы вы понимали уровень моей ответственности скажу сразу дз я делал в тот же день и всегда действовал первый (прощупывал почву для других ). Как же прошел мой экзамен? Я не сдал. Хотя... Подошёл к делу со всей серьёзностью изучая материал даже на выходных. Экзамен принимал незнакомый старший менеджер (супервайзер). Я в своей группе был первый. Присутствовали три человека (наставник и два старших менеджера). Работать с клиентами я могу и достаточно хорошо (даже с негативом). Итак согласитесь работать с клиентом и моделировать ролевку с мало знакомым человеком после обучения это не одно и тоже? Я тоже так думаю. Все началось со слов СМ "сейчас я с ним поиграю". Он поиграл). Скажу сразу нервы были, так как я рассчитывал на коннект от начальства. А когда у солдата отключается мозг от действует только на уровне своей подготовки. Вот и я начал действовать по скрипту (регламент как общаться с кл.). Его дал наставник. Там были вопросы по выявлению потребности, которые действуют в их компании. Поздоровался. Выбрал город (сначала не заметил что там вообще нет доставки). Начал задавать различные вопросы по скрипту. Натолкнулся на стену из непонимания. Также бывало отходил от скрипта уточняя идет ли ремонт в квартире и тд, но меня как будто не слышал говоря "нет воды... хочу помыться". Выбрал нужный товар и паралельно отвечал на странные вопросы "старшего". Например я предложил водонагреватель 80 л, но после слов "могут помыться 4 человека" я перевел на 100 л. Далее этот вопрос он повторил еще 3 раза. Уверенно пробивал выбранный товар. В момент консультации заметил, что адресной доставки в принципе нет в городе клиента. Объясню почему не заметил ранее. Я город вбивал в поиске и в ручную искать по списку наличие знака доставки просто не подумал в тот момент, но в процессе разговора я эту ошибку нашел и исправил. Как вы поняли "клиент" у меня был вредный. Далее в процессе диалога предложил сначала перчатки и защитные очки, но в ответ неадекватная реакция. Я как смог постарался ее отработать. Там было не возражение, а больше эмоциональная реакция))). Ладно далее формирую заказ действуя по скрипту на самовывоз. Даже итоги правильно сделал. В процессе "разговора" предложил ещë один доп товар уже к основному товару. Мой клиент вместо того чтобы спрашивать по сути начал накидывать "это тоже просто так предлагаете" или "вы уверенны что это мне надо к товару". Последнее он спросил 4 раза. Также первую попытку неудачного предложения решил сгладить словами "мы клиентоориентированная компания... " . На это не обратили внимания. Ладно что в итоге? Сказал всë что нужно по скрипту и отпустил клиента. По факту работал по регламенту, нашел, а также исправил свою ошибку и как надо отпустил клиента. Я был в шоке (с негативными клиентами было работать намного легче). Далее последовал шквал вопросов про доставку. В конце признаюсь поплыл. Был выжат до суха, но старался показать что знаю если не все то достаточно. Иногда я просто не понимал что от меня хотят). Ладно не суть. Для меня экзамен закончился и я преступил к анализу нашей "игры". Параллельно мониторил людей в отдельной группе, где каждый рассказывал о своих ошибках (кто-то даже не предлагал доп товары). Кстати я думал что после напряженной игры всех будут лупить вопросами, но там многих просто спрашивали что они знают в принципе. Забавно). Также скажу честно я был в себе уверен, так как свою ошибку нашел сам и тд. В итоге я не сдал. После получил ос. Не слышу клиента, не предложил доп товары и многое другое. Далее я попросил наставника объясниться. Он показал то что писали старшие.... Говорю много воды (заданные вопросы с их скрипта), не выявил потребность (вопросы с их скрипта они не считают, а также потом я пояснил что слова "нет воды помыться" для меня уже являлось потребностью). Тот кто играл клиента еще обиженно тогда сказал мне что нет потребность была другой. Эм... Я должен был ее угадать что ли? В общем вы поняли. Также было написано что много суетился. Вы там в норме? Сначала при поиске города добавьте возможность заранее увидеть уже в поиске возможность доставки или выведите на сайт значок доставки, а также научитесь целенаправленно не валить людей. Играйте обычного клиента! В общем потом связался с другими кто завалил. Выяснил, что они тоже действовали по скрипту и предлагали товары и тд. Зачем давать скрипт разговора? Почему отношение ко всем разное? Я не считаю себя идеальным, но видел на что способны те кто сдал хахаха. Один даже перед экзаменом не знал как искать СТМ. Серьезно? Похоже там рулетка прошел или нет.... Выбирают просто тех кто понравился. У меня лично такое ощущение. Итак! Место реально хорошее в плане зп, но вы уже все для себя поняли. Ничего против начальства не имею, но мне жаль потраченного времени. Мне жаль мою испорченную трудовую книжку))). Достойная заработная плата, а также есть скидки на ассортимент для сотрудников. Есть хорошее обучение с выходом в линию. Удобный интерфейс для работы.
Работник
03.07.2025
Не тратьте время и деньги. Чтобы трудоустроиться надо пройти 7 этапов. Вакансия по одному адресу, стажировка по другому ( т.к. некому в связи с текучкой стажировать). Наставник не обладает деловой этикой. Алаптации ноль. Жара, точка в тц, условия душное помещение , без кондея, окон и вентиляции. При любом недопонимании и трудностях никакой лояльности к сотрудникам. С Вас возьмут по вацап персональные все данные, которые потом утекают, или кадровик повесит кредит. Нарушают закон ТК РФ + охраны труда нет никакой! Вам пришлют ссылку в которую Вы переходите и вводите свой логин и пароль от гос услуг. Принудительно обязательно дает права Контур ЭДО для кадров, типа электронно все подписывать будете через онлайн в браузере.Если отказ, то Вы нам не подходите, часы отработанные в 1 день не засчитывают в этом случае. Пришла к 8 утра как кадры и просят, так заведено ( открытие в 9). В 11 часов узнала что я им не подхожу т.к. они нарушают оформление по ТК РФ. Слушать Вас даже руководитель точки не захочет. Нарушения: С 2021 года гл. 49.1 ТК РФ разрешала применять электронные документы только при взаимодействии работодателя с дистанционными работниками. Переход на ЭДО не является обязательным по закону РФ. Для перехода необходимо письменное согласие сотрудника. Положения новых статей 22.1–22.3 ТК РФ применяются к документам, с которыми работника знакомят в письменной форме, в том числе под подпись. Главное, на что нужно обратить внимание, – часть документов по-прежнему потребуется оформлять в бумажном виде (ч. 3 ст. 22.1 ТК РФ). К ним относятся: акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1, утв. постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73); приказ (распоряжение) об увольнении; журнал регистрации прохождения инструктажей по охране труда. Статья 212 ТК РФ, статья 217 ТК РФ - плевать на них они хотели. Получив травму ( от тяжелого товара) просто организация скроет все, и сделает Вам невыход на работу, и попробуй докажи что ты был в тот день, если не вызвал скорую прям на точку. Производственная деятельность в трудовом законодательстве — это производство и переработка, строительство, оказание различных услуг (ст. 209 ТК РФ). То есть это промышленность, сервис, социальная сфера, торговля. Требование о создании службы охраны труда распространяется на все из них. Минтруд отдельно разъяснил это в Письме от 10.06.2016 № 15-2/ООГ-2136. Напомню по ЭДО не подписываются и не предусмотрены по закону, и даже у них инструктажи по охране труда ‼️ Итог - компания не белая, слив и утечка данных. Нет зп проекта, ДМС обещают через 11 мес если доработаете в тяжелых условиях, и за продавца, и за приемку, и за кладовщика и за уборщика. Зп обещали 70 тыс на руки, но чтоб ее получить условий и требований по кпиай много. Зазывают что нет штрафов и прочего, но соглашаясь на электронную подпись Вам дисциплинарное пришлют, интернета не будет у Вас, и все, никого не волнует, вовремя не подписали им что-то. Думайте сами, решайте сами. Зарплату меньше прожиточного минимума точно не получите. А большее придется терпеть давление, угрозы и нарушения. Не увидела
Работник
06.02.2025
Дорогие мои друзья, то что написано нет штрафов все ерунда, сделаешь 2 ошибки минус 10к еще 2,3 еще столько же, а если еще больше могут вообще уволить, все старшие смены и бригадиры безграмотные не понимаю, что они делают на своих должностях могут вообще бригадира поставить девочку 21 год которая вообще дуб дубом, чтоб заработать там надо прям бегать как угорелый
Работник
19.09.2024
ЗП для новичка 42000 на сент 2024. Для нашего города это не плохо. За 50к идут на заводы. Молодые в почёте. Чисто (сами следим) Когда приходишь работать на новую точку, почти все готово для работы. По ходу дела настраиваешь быт для себя. В целом, если не лентяй, то можно и вторую работу найти параллельно. Или заниматься хобби, пока точка раскручивается. Всегда есть у кого спросить и узнать, если чего-то не знаешь. По любому рабочему вопросу. Много обучений по товару. Оформление ДМС Компенсация до 70% спортзала при условии покупки абонемента на год. Можно уйти работать в другие подразделения, если есть желание. Вакансии появляются и выставляются внутри фирмы для ознакомления. Возможно быстро продвинуться по карьерной лестнице. Для этого нужно быть умнее обезьяны и чуть быстрее улитки, а так-же привносить какие-нибудь улучшения для общего дела. Нет штрафов. Есть премии для сотрудников , отработавших 3 , 7 и более лет. Подарки детям на НГ. Подарки детям к 1 сентября. Еще что-то много всего есть, но всего не знаю.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Все инструменты.ру
Помогите составить детальное представление о работе в компании Все инструменты.ру. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.06.2025
Поэтому такая частая смена фирмешек или названия у Ханина О.В. и Деревянский С..А. так как много недовольных кинутых на деньги сотрудников которым лично Ханин О.В. - втирал в уши обещания про рыночные зарплаты. Ханин О.В. - лично , любитель Обещать - Пусто звонить , про "Кисельные берега" и бонусы и Рыночные Зарплаты и Будущие возможности, но как дело про факты и решения, "сразу бежит в кусты", или начинает хитрить - юлить, без ответа. Или скидывает Ответ, на своего верного и послушного Заместителя, на Деревянский С.А. Якобы, Ханину О.В. не до этого вопроса, слишком занят , чем то )))) Про деньги как вопрос к Ханину О.В. или Деревянский С.а. - начинаются отговорки и просьбы ждать до лучших времен. Через Карточки Райфайзен и иные Деревянский С.А. - многие черные операции и снятие налички для черных сделок. Легко проверить ))))) Хотя у самих эти двух кренделей, стабильно зарплата , более 500 т.р. в месяц. Ханин Олежа, катает на Порше красном, в Дубаях скрывается от Армии. Деревянский любитель БМВ х5 А для сотрудников, большой Х-е-р- по Обещанной при найме рыночной Зарплате. так как в белую только 30-40 000 рублей А) Есть все признаки дробления, неучтенки, Откатов Заказчикам, иначе никому не интересен Ханин О.В. и Деревянский СА. со своими мелкими фирмешками Б) Ханин О.В. - любитель на совещания Оскорблять Власти РФ, якобы, из за налогов, ему мешают вести бизнес Власти РФ - "МУДАКИ" , по его же словам. в) Недоимки, Занижение налогов, занижение прибыли, дробление, вывод денег через левые договора. Г) частые увольнения сотрудников из фирмешек, Ханина и Деревянский обычное дело..........Зарплаты так как НЕ ПЛАТЯТ Обещанные Людям. Черные серые дела, микро фирмы, желание получить наработки новых сотрудников нахаляву Это все про Ханин О.В. и Деревянский С.А. минимум с 2014 года. минимум факты 292-303-210-199-159-165 -145.1 УК РФ Где УБэПиПК ?? где Налоговая ? где ФСБ РФ где СК РФ Ханин О.В. и его Заместитель Деревянский С.А. в своих микро -фирмах, со статусом УСН, минимум с 2014 года, обманывают сотрудников на черные и белые выплаты. Все есть в интернете В трудовых договорах, 30-40 тыс. рублей, остальное обещают в черную платить. - Кроме обещаний, сотрудник более не видит из черных денег выплаты.
Работник
09.09.2026
Арест всех счетов и имущества Ханина Олега, руководителя Группы СОЮЗ, что дальше? Уголовное дело? Получивший за последние годы публичную известность Московско-Кострамской темщик, воротила, делец, «успешный» (в кавычках) предприниматель и собственник-руководитель группы СОЮЗ (СОЮЗ Страховые брокеры, СОЮЗ Капитальное Строительство, СОЮЗ Оценка Аналитка Консалтинг, СОЮЗ АЙТИ) получил заслуженное решение суда по аресту всех счетов и имущества его компаний, всех личных счетов и всего личного имущества. Причины - о них уже всем публично известно. Черные схемы, обман и откровенное «кидалово» партнеров и сотрудников своих компаний. И это только начало, первый суд. А впереди судов еще десятки на сотни миллионов рублей, которые Ханин Олег хапнул, вывел в Дубай и не выполнил свои обязательства. С делом, по которому истец добился ареста счетов можно ознакомиться по ссылке - https://kad.arbitr.ru/Card/564f3787-f0a5-45f0-9759-70f15a17b79b Это хот арбитражных дел № Ф09-3486/2026, 17АП-6483/2026, А60-8614/2026 Это публичная информация из документов судебного процесса, размещенная на сайте арбитражного суда: «Наложить арест на движимое и недвижимое имущество, включая денежные средства на банковских счетах, принадлежащие Обществу с ограниченной ответственностью "СОЮЗ КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО", ИНН: 7806232401 в пределах цены иска. Наложить арест на движимое и недвижимое имущество, включая денежные средства на банковских счетах, принадлежащие Обществу с ограниченной ответственностью "ДОРИНОСИМА", ИНН: 6670230515 в пределах цены иска. Наложить арест на движимое и недвижимое имущество, включая денежные средства на банковских счетах, принадлежащие Ханину Олегу Вячеславовичу в пределах цены иска. Наложить арест на движимое и недвижимое имущество, включая денежные средства на банковских счетах, принадлежащие Обществу с ограниченной ответственностью "СОЮЗ ИНШУРАНС ТЕХНОЛОДЖИС", ИНН: 9725055941 в пределах цены иска. Наложить арест на движимое и недвижимое имущество, включая денежные средства на банковских счетах, принадлежащие Обществу с ограниченной ответственностью "СОЮЗ СТРАХОВЫЕ БРОКЕРЫ", ИНН: 7704730246 в пределах цены иска. 2. Определение подлежит немедленному исполнению.» Кроме ареста компаний есть уточнение про имущество, которое арестовано у Ханина Олега: Согласно общедоступным сведениям Ханин О.В. является собственником: - Автомобиля Porsche 911 (2019 г.в., VIN WP0ZZZ99ZLS215548, 450 л.с., г.р.н. М989ОС777) - дада, это тот самый порт на фотографиях из запрещенной сети с комментарием Ханина про ограбление банка; - Автомобиля Volvo XC90 (2017 г.в., г.р.н. В914ВН799); - Автомобиля BMW 640 (2014 г.в.); - Квартиры площадью 103,1 кв.м (кадастровый номер 77:02:0023012:5967, г. Москва, ул. Маломосковская, д. 14, кв. 68); - Двух машино-мест (кадастровые номера 77:02:0023012:5790, 77:02:0023012:5791). Также из интересного из решения суда «Кроме того, ответчики систематически злоупотребляют процессуальными правами, что прямо установлено судом апелляционной инстанции.»Кроме того, ответчики систематически злоупотребляют процессуальными правами, что прямо установлено судом апелляционной инстанции….«Косарев Александр Васильевич ранее управлял другими компаниями, которые принудительно закрылись по негативным причинам: обанкротились, были исключены из ЕГРЮЛ по решению налоговиков или суда. Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что ответчиками создана искусственная структура взаимозависимых юридических лиц, не обладающих реальной платежеспособностью, с единственной целью — создание видимости обеспечения и последующее уклонение от исполнения обязательств. Ханин О.В. обладает значительным личным имуществом, которое может быть выведено.» Что подтверждает всю негативную информацию, опубликованную про Ханина и Группу СОЮЗ за последние несколько лет! Еще из интересного - Ханина Олега в августе 2026 выселил из квартиры (что за квартира и детали неизвестны, но сам факт, что господин успешный предприниматель дополнительно получил в свою копилку непорядочных дел еще принудительное выселение тоже о чем-то говорит). Эта информация тоже публичная, можно ознакомиться по ссылке - https://mos-gorsud.ru/rs/ostankinskij/services/cases/civil/details/b94c0c81-58e5-11f1-9a0b-ef9e20996aa6?participant=%D0%A5%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%BD+%D0%9E.+%D0%92. Мосгорсуд, Информация по делу № 02-4192/2026 «Прекратить право пользования Ханина Олега Вячеславовича жилым помещением по адресу: адрес… Решение суда является основанием для снятия Ханина Олега Вячеславовича с регистрационного учета по месту жительства по адресу: адрес…» Как будет разворачиваться история успеха Ханина Олега Вячеславовича и Группы СОЮЗ дальше? Если Ханин Олег не рассчитается со всеми своими долгами - впереди его могут ждать в том числе уголовные дела с конфискацией всего имущества (если оно еще останется к тому времени) и к штрафам на сотни миллионов рублей. Будьте бдительны! Не работайте с Ханиным Олегом Вячеславовичем и Группой СОЮЗ.
Менеджер первой линии
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
Наладчик аппаратного и программного обеспечения
30.09.2025
Работаю в компании уже второй год. Очень нравится атмосфера, дружный коллектив и возможность обучаться в университете со скидкой.
Аккаунт-менеджер
25.11.2025
Платформа access.theubrokinvs.com значительно упростила мою работу в сфере трейдинга. Я был впечатлён высокой степенью надежности и стабильности, которые позволили мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор доступных активов предоставляет множество возможностей для экспериментов и тестирования различных подходов. Быстрая обработка финансовых операций важна для мгновенного реагирования на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова помочь и предоставить необходимую информацию. Удобный интерфейс платформы делает её доступной для пользователей любого уровня подготовки, а обучающие материалы значительно облегчают процесс освоения. Я также высоко ценю уровень безопасности, который гарантирует access.theubrokinvs.com, что позволяет мне не переживать о защите своих данных.
Трейдер
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
Снабженец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы