Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Айковер ПРО
Москва
Комментарий
В целом все хорошо, ДМС было бы прекрасным бонусом Классный коллектив. Все условия тк соблюдены, ЗП платят во время. Открытое руководство, можно обратиться по любым вопросам. Развивается система адаптации новых сотрудников.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Айковер ПРО
15.09.2024
Довести до ума зоны отдыха. Мерч ребята давно хотят. Но знаю, что взяли нового руководителя HR и у нее грандиозные планы. О! Добавьте наконец живые растения в офис. Пс. Еще бы я провела опрос 360 парочке сотрудников, чтобы все встало на свои места Атмосфера и коллеги! Это именно то, чем Айковер покоряет. Такой лояльности я еще не встречала. Плюс руководство заинтересовано в улучшениях условий для сотрудников. Нежно люблю Айковер и ребят.
Работник
11.09.2024
Не хочу придираться и искать минусы там, где их нет. На мой взгляд, руководство регулярно работает над тем, чтобы условия для сотрудников становились еще лучше. Классная, современная компания, которая постоянно развивается сама и развивает своих сотрудников. Руководство лояльное, доброжелательное, нет так называемой "стены" между руководством и подчиненными. Все открыты для обсуждений и предложений. За последние месяцы стало гораздо больше приятных "плюшек", например, ДМС, о котором так много говорили сотрудники, а также гибридный график на некоторых позициях. Однако и до этого радовали такие моменты, как: белая зарплата (которую никогда не задерживали за 2 года моей работы), официальное трудоустройство, отсутствие строгого дресс кода, уважение и взаимопонимание между коллегами и между отделами. Далеко не в каждой компании можно встретить даже эти условия, к сожалению. Да и сам офис уютный, комфортный, это понимаешь уже на этапе первого собеседования.
Работник
29.07.2024
В сезон объем работы просто конский С внедрением новых алгоритмов работы многие процессы затягиваются С увеличением объема работы не всегда растет ЗП Отсутствие дресс-кода(да, можно в шортах), ЗП Вовремя,(белая), есть возможность удаленной работы, адекватный молодой коллектив и на складах и в офисе, на складе повеселей, ДМС после года работы, если приболел то можно поработать на удалёнке, в офисе чай, кофе, конфеты, пинг понг, настолки. При возникновении проблем(косяков) руководитель всегда поможет, а не будет орать и штрафовать. Если видят что не вывозишь, дадут помощника. Переработки оплачиваются или отгулом или деньгами.
Работник
27.07.2024
Ввести гибридный график работы; оплата проезда до работы или оплата обедов ))) Классный и молодой коллектив. Удобное месторасположение офиса. Всегда совершенствуют условия работы и слышат своих сотрудников.
Работник
24.07.2024
Да не нужно нечего улучшать и так всё хорошо Рабочий график можешь подобрать как тебе удобно, руководство всегда идёт тебе на встречу по всем вопросам
Работник
15.07.2024
Технические моменты. 1.Свобода рабочего графика 2.Хороший коллектив 3.Руководство с пониманием относится к проблеме и пытается помочь 4. Быстро развивается
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Айковер ПРО
Помогите составить детальное представление о работе в компании Айковер ПРО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
06.11.2023
После окончания учебы был совсем неопытным, но меня приняли на работу. На заводе хорошо поставлено обучение для новых кадров, помогают влиться в рабочий процесс. Есть испытательный срок но берут в штат сразу. Также есть перспектива развития и получение новых разрядов. Работы как и везде по сменам, и есть два перерыва на обед и прост на подышать воздухом.
Работник
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
Менеджер сервисной группы
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
Работник
28.11.2023
Хорошее место для того, чтобы набраться опыта в издательском деле. Обучение отличное, опытные наставники с богатыми познаниями как в своей сфере так и смежных. Коллектив начитанный, интересный, чувствую себя наконец-то на своем месте. Узнал на работе гораздо больше чем за 4 года в универе.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы