Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Нравится здесь, я работаю администратором. Самое важное - это условия. Вот что на собеседовании пообещали, то и в реальности) Никакой лишней ерунды я не делаю, все в рамках работы администратора. Плюс премии в качестве путевок в BKC-Кантри, это загородный отель, там здорово
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.03.2025
Прекрасная школа, преподаю здесь английский и делаю это с удовольствием! Работаю онлайн, здесь все условия для качественного онлайна есть, и в целом система налажена. Ну и конечно я здесь неплохо зарабатываю, так что грех жаловаться
16.03.2025
Работаю администратором в языковом центре, очень довольна. Испытательный срок был 3 месяца всего, но я его досрочно прошла, что не могло не порадовать. Оформили по ТК кстати с первого дня! Обязанности как везде, никаких холодных звонков не вешают на нас. Кстати, по окончанию испытательного срока было еще одно собеседование, на котором уточняли, нравится ли мне здесь, какие задачи выполняла. Здорово, что интересуются обратной связью.
07.12.2024
Тружусь на благо продаж BKC. Могу сказать, что это несложно, потому что школа сама себя продает - за столько лет наработалась репутация)) Тем не менее, kpi присутствуют, план тоже есть, и этому всему надо соответствовать, никуда не денешься. Радует, что нагрузка построена адекватно, не приходится работать без выходных, чтобы выполнить план. Есть мотивация делать больше, чтобы увеличить доход.
01.11.2024
Для преподавателей здесь все условия - причем не важно, какой язык вы преподаете. Я вот испанский веду, занятость плотная, пробелов в расписании нет - ученики у меня стабильно есть. При этом адекватные условия труда
19.10.2024
Взяли меня сюда преподавать аж с третьего раза - в первый раз не хватило опыта, во второй раз предложили повысить квалификацию)) Но у меня знакомая на тот момент уже работала преподавателем здесь и я знала, что здесь хорошая работа, поэтому попробовала еще раз. Меня взяли и я очень довольна - на репетиторстве я столько не зарабатывала, еще и могу теперь французский учить на льготных условиях, прекрасно же!
20.09.2024
Пришла не так давно сюда, работаю ассистентом в отделе маркетинга. Для старта карьеры самое то - нормальная официальная работа и классный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании BKC INTERNATIONAL HOUSE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
03.10.2024
Народ, внимание, не в коем случае, не устраивайтесь работать в эту лживую, гнилую компанию. Здесь высокомерное, непредсказуемое, несправедливое начальство, особенно в лице, Максима Серова, он пидарас последний. Тотальный контроль, недоверие к своему персоналу. Относится к людям как к мусору. Унижает и подставляет. Заставляет работать сверхурочно в выходные тоже. Только зп не соответствует объему работ. Выжмут последнее, а потом неожиданно выкинут на рынок труда. В этой шаражкиной конторе работают с 8 до 23 ночи. При этом, если ты отказываешься от переработок, то тебя выкинут. Нет этикета и правил поведения в компании. Ужасное место, адское!!!!
23.12.2023
Основной костяк компании из дегенератов, паразитирующих на профессиональных сотрудниках, которых кривая случайно завела в сие заведение. Профессионального роста здесь может ожидать только человеком расстройством психики или пускающий слюни овощ. Всем остальным лучше держаться подальше или использовать как временное место работы, если уж совсем трудные времена.
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы