Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКиржач
Комментарий
Не хватает корпоративных мероприятий, направленных на сплочение коллектива и адаптации новых сотрудников. На таком производстве просто необходим медработник. Современные условия для комфортной работы. Коллектив сплочённый. Стильное кафе. Трансфер для сотрудников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.10.2025
Всё хорошо. Возможно бесплатные обеды были бы. Всё хорошо. Стандартные условия работы. Адекватный руководящий состав
28.08.2025
Рядом со зданием стройка, каких-то высоток, из-за чего дорога от метро стала занимать больше времени: не 7 минут, а 12. Можно ещё расширить социальный пакет, а так всё ок. Пришла в НПО "Наука" еще во время учёбы в университете, сейчас уже ведущий. Есть реальные перспективы роста. Интересные задачи. Хороший коллектив, коллеги всегда помогут, есть эксперты по направлениям, у которых есть чему научиться.
25.07.2025
Уровень зарплаты, развитей навыков внутри компани, повышение квалификации Дружеский коллектив, наставничество, отзывчивость сотрудников.
09.07.2025
Отношения руководства к линейному персоналу. Крупное предприятие но все производство за Москвой. Рядом с центром города. Недалеко метро.
06.06.2025
Всегда есть повод для улучшений!) Развивающееся предприятие. Отлично поставлена профориентационная деятельность для студентов и школьников.
31.05.2025
Сделать нормальный график работы 2/2с выходными Удобное место легко добраться около работы много столовых с вкусной едой
Помогите составить детальное представление о работе в компании Наука. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
24.09.2023
Испытательный срок прошёл, по итогу что могу сказать. Работать здесь мне нравится. Да по началу было тяжеловато с непривычки но главное в режим влиться и дальше идет легче. Что понравилось в первую очередь: подход руковотсва проблему доносишь, реагируют адекватно. Еще была у меня необходимость поменяться сменами тоже прошло без проблем. Договорился что не будет на работе, заявление написал и иди.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы