Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компания Чистовье
Ногинск
Комментарий
Чувствуется, что к каждому сотруднику здесь относятся с уважением и заботой. Особенно хочется отметить возможности для профессионального роста и развития. Компания предлагает множество курсов и тренингов, которые помогают сотрудникам повышать свою квалификацию и улучшать свои навыки. Кроме того, здесь есть реальные перспективы для карьерного роста. Если ты готов работать и развиваться, то у тебя есть все шансы достичь успеха.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компания Чистовье
03.02.2025
Обещают одну зарплату платят в несколько раз меньше. Ещё и уволиться нормально не дадут. Прямо говорят, что деньги не получишь. Читайте внимательно всё в договоре!!! Там полный обман! Обещали зарплату от 90, а когда получил 38 тысяч сказали, что бонусы не всём платят а оклад я получил!
Работник
19.11.2023
Работаю водителем. Зарплата хорошая, от 100000, доплаты за выгрузку, за вечернюю погрузку. Загрузка по времени с 8 утра до 10. Заказы развожу по салонам красоты и иногда по транспортным компаниям. В 2 часа дня уже еду в сторону дома, но иногда бывает позже, часа на 2-3(очень редко). Бывают вечернии загрузки (для того чтобы клиенту привезти заказ во время), тем самым ты ещё раньше заканчиваешь.
Работник
17.10.2023
Масштабы производства впечатляют, отличный коллектив, рабочая атмосфера, постоянное движение, выполнение плана
Работник
15.10.2023
Без обмана, все четко! Условия работы прозрачные! Поддержка, тренинги проводятся.
Работник
28.08.2023
Новых сотрудников плавно погружают в процесс работы, все вопросы решаются быстро. Есть доставка служебным транспортом. Сотрудники понимают, что от их умений зависит качество продукта, поэтому все стараются
Работник
11.08.2023
Я работала недолго, здесь много уделяют повышению квалификации, проводят тренинги бесплатно, введение в должность комфортное, есть наставник и все сотрудники отзывчивые.А самое главное, входящий поток по заявкам непрерывный и стабильный. Круто, что за товар не стыдно! Честная фирма и к клиентам, и к сотрудникам.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компания Чистовье
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Чистовье. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
Работник
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
Гип
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
Специалист Техподдержки
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
Работник
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы