Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю в компании с 2013 года и продолжаю по настоящее время. Начинала со стажера, сейчас управляю салоном. Зарплата полностью белая, отпускные и больничные выплачиваются вовремя. Все отчисления в пенсионный фонд идут сверху, а не за минусом. Потолка в зарплате нет — всё, что зарабатывают сотрудники, им выплачивается. Компания соблюдает стандарты работы, что только помогает повышать качество и, соответственно, уровень дохода. Постоянные мотивации, премии за выполнение условий, возможность карьерного роста, тренинги и обучающие программы — всё это развивает профессионально и лично. Если вы амбициозны, хотите расти и хорошо зарабатывать, компания Лазурит предоставляет все возможности для этого.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.04.2025
Разнообразие отзывов о наручных часах. Когда одни люди подчеркивают только положительные аспекты, а другие не указывают на недостатки. Это невозможно. Это не объективно. Офисные сотрудники сразу замечают такие отзывы. Объективность заключается в том, что правда находится там, где и плюсы, и минусы. Нет.
10.08.2023
Работаю в компании с 2013 года по настоящее время. Прошла путь от стажера до управляющего салоном. Зарплата вся белая, отпускные, больничные- все выплачивают вовремя. Идут отчисления в пенсионный фонд + к зарплате , а не за минусом. Что немаловажно- потолка в зарплате нет. Все, что зарабатывают сотрудники- все выплачивается. Компания требует выполнения стандартов в работе, это считаю только плюсом, так как при выполнении всех стандартов компании есть возможность улучшить качество работы и , соответственно, повысить уровень своей зарплаты. Постоянные мотивации, премии в случае выполнения условий мотивации , возможность карьерного роста, тренинги, обучающие программы- все это дает возможность повысить и уровень знаний, и вырасти в компании и дает личностный рост. Если вы хороший продажник, амбициозны, хотите хорошо зарабатывать и расти , как над собой так и в плане карьерного роста, рекомендую нашу компанию. Все условия для этого в компании Лазурит есть.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лазурит Мебель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
25.08.2025
усталость накапливается, с этим ничего не поделаешь, но скоро отдохну! еще по зарплате перебои по срокам случаются коллектив отличный! нытиков нет, все пашут от души! работы валом, но понимаешь, что делаешь большое хорошее дело! в вагончиках вполне уютно, у меня компания чистоплотная подобралась, кормят плотно, не голодаем
02.12.2024
Сразу искал работу в компании известной и которая давно на рынке. По отзывам вышел на работу в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА, отправил резюме, пригласили на собеседование. Условия понравились, отучился и уже как год с лихом работаю здесь. Должность с перспективой карьерного роста, хоть завтра сдавай грейд и переходи на следующую ступень. Стабильная зарплата, интересная работа. Коллектив понравился изначально, гармоничные рабочие отношения.
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы