Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВерхняя Салда
Комментарий
Повышение заработной платы, одинаковое отношение ко всем сотрудникам График 2/2, отзывчивость, стабильность,отпуск в любое время года
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2025
Зарплата, отношение высшего и цехового руководства к рабочим, отсутствие возможности переработки за положенную заработную плату, постоянный контроль и ужесточение условий труда, лишение премий и объяснительные за любой проступок Коллектив, близость к дому, возможность карьерного роста, социальные программы, спорт и питание за счет работодателя, возможность учиться
06.11.2025
Давать больше возможностей для развития потенциала сотрудников Постоянная занятость, требовательность и отчётность о проделанной работе
30.10.2025
Повышения зарплат , разрядов , категорий - 1 раз в 4-7 лет (по факту) . Величина повышения - примерно 10 %. Понижений нет. Если поведёт и попадёшь "в струю" (ушёл кто-то на пенсию или в подразделении ушло сразу несколько "старших по званию" коллег) , то можно перескочить через 1-2 ступеньки сразу за 4 года. Но это редкость. _ На проходных все металлические предметы из кармана выкладываем . Очереди из-за этого . Корпоративные автобусы долго едут ( через пол часа только доедешь до своей остановки у дома) __Развлечений в городе маловато. _ Дежурного хирурга в городе нет . Если что-то случится с тобой - повезут на карете за 40 км в Тагил. Для постоянных сотрудников ( НЕ ВАХТОВИКОВ ) вполне приемлемые условия труда. Белая зарплата . Несмотря на то , что "МИРОВОЙ ЛИДЕР" платят тупо среднюю по отрасли зарплату. 70-90 до вычета налогов __ 15 000 р компенсация за съём жилья для иногородних (кроме вахтовиков) . Каждую смену 100 рублей дотация на питание . Средний чек в столовой 350р.( у меня) . _ 2500 руб. компенсируют за посещение спортивных объектов (бассейн , секции , современный тренажерный зал , лыжи... ) Есть больница своя неплохая. Напоминает иногда какой-то заповедник Советского Союза. __ В плане напряженности труда и условий труда можно сказать , что каждый цех - это "отдельное государство" . Внутри предприятия очень отличается всё между подразделениями (а зарплата выровнена ! ). Поэтому при трудоустройстве лучше идти во вспомогательные цехи , а не в товаропроизводящие , ибо там прессинг ниже , а деньги те же. . _Сразу после трудоустройства (пока не очухался) вам подсунут заявление на вступление в Профсоюз - НЕ подписывайте . За это вам ничё не будет . А если подпишете -будете отчислять 1% зарплаты им в фонд , а толку от работы профсоюза вы не увидите. Коллектив относится доброжелательно , когда поймёт , что ты с ними надолго. "Просто так" не увольняют. Есть учебный центр с лицензией обр.организации. Можете корочки токаря получить , или фрезеровщика, например .
27.10.2025
Все хорошо! Побльше бы зарплату. Близость к дому. Выгодные условия. Удобный график. Уважение в коллективе.
25.10.2025
Хотелось бы чтоб зарплата была побольше. Не было текучести персонала Хороший ответственный отзывчивый начальник. Всегда ответит на любой твой интересующие вопрос.
21.10.2025
возможность брать летние отпуска. поощрение сотрудников за трудовую дисциплину, уровень обслуживания в медсанчасти, минимизировать проверки, улучшить материальное обеспечение, сделать приемлимые цены в общепите. единственное, что нравится вовремя выплаты ЗП, соцпакет, подарки детям на НГ, оплачиваемый отпуск, средняя ЗП
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы