Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА
Верхняя Салда
Комментарий
Повышение заработной платы, одинаковое отношение ко всем сотрудникам График 2/2, отзывчивость, стабильность,отпуск в любое время года
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА
15.11.2025
Зарплата, отношение высшего и цехового руководства к рабочим, отсутствие возможности переработки за положенную заработную плату, постоянный контроль и ужесточение условий труда, лишение премий и объяснительные за любой проступок Коллектив, близость к дому, возможность карьерного роста, социальные программы, спорт и питание за счет работодателя, возможность учиться
Работник
06.11.2025
Давать больше возможностей для развития потенциала сотрудников Постоянная занятость, требовательность и отчётность о проделанной работе
Работник
30.10.2025
Повышения зарплат , разрядов , категорий - 1 раз в 4-7 лет (по факту) . Величина повышения - примерно 10 %. Понижений нет. Если поведёт и попадёшь "в струю" (ушёл кто-то на пенсию или в подразделении ушло сразу несколько "старших по званию" коллег) , то можно перескочить через 1-2 ступеньки сразу за 4 года. Но это редкость. _ На проходных все металлические предметы из кармана выкладываем . Очереди из-за этого . Корпоративные автобусы долго едут ( через пол часа только доедешь до своей остановки у дома) __Развлечений в городе маловато. _ Дежурного хирурга в городе нет . Если что-то случится с тобой - повезут на карете за 40 км в Тагил. Для постоянных сотрудников ( НЕ ВАХТОВИКОВ ) вполне приемлемые условия труда. Белая зарплата . Несмотря на то , что "МИРОВОЙ ЛИДЕР" платят тупо среднюю по отрасли зарплату. 70-90 до вычета налогов __ 15 000 р компенсация за съём жилья для иногородних (кроме вахтовиков) . Каждую смену 100 рублей дотация на питание . Средний чек в столовой 350р.( у меня) . _ 2500 руб. компенсируют за посещение спортивных объектов (бассейн , секции , современный тренажерный зал , лыжи... ) Есть больница своя неплохая. Напоминает иногда какой-то заповедник Советского Союза. __ В плане напряженности труда и условий труда можно сказать , что каждый цех - это "отдельное государство" . Внутри предприятия очень отличается всё между подразделениями (а зарплата выровнена ! ). Поэтому при трудоустройстве лучше идти во вспомогательные цехи , а не в товаропроизводящие , ибо там прессинг ниже , а деньги те же. . _Сразу после трудоустройства (пока не очухался) вам подсунут заявление на вступление в Профсоюз - НЕ подписывайте . За это вам ничё не будет . А если подпишете -будете отчислять 1% зарплаты им в фонд , а толку от работы профсоюза вы не увидите. Коллектив относится доброжелательно , когда поймёт , что ты с ними надолго. "Просто так" не увольняют. Есть учебный центр с лицензией обр.организации. Можете корочки токаря получить , или фрезеровщика, например .
Работник
27.10.2025
Все хорошо! Побльше бы зарплату. Близость к дому. Выгодные условия. Удобный график. Уважение в коллективе.
Работник
25.10.2025
Хотелось бы чтоб зарплата была побольше. Не было текучести персонала Хороший ответственный отзывчивый начальник. Всегда ответит на любой твой интересующие вопрос.
Работник
21.10.2025
возможность брать летние отпуска. поощрение сотрудников за трудовую дисциплину, уровень обслуживания в медсанчасти, минимизировать проверки, улучшить материальное обеспечение, сделать приемлимые цены в общепите. единственное, что нравится вовремя выплаты ЗП, соцпакет, подарки детям на НГ, оплачиваемый отпуск, средняя ЗП
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
Продавец
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
Работник
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
Тренер-наставник
23.01.2025
В компании я всего несколько месяцев, пока все устраивает. Например, питание здесь полностью за счет работодателя, все очень вкусное. Еще один большой плюс - отсутствие штрафов. Здесь все построено на доверии, и это мотивирует работать ответственно. Коллеги тоже попались очень классные. Со многими успел подружиться.
Сборщик
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы