Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВерхняя Салда
Комментарий
Давать больше возможностей для развития потенциала сотрудников Постоянная занятость, требовательность и отчётность о проделанной работе
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2025
Зарплата, отношение высшего и цехового руководства к рабочим, отсутствие возможности переработки за положенную заработную плату, постоянный контроль и ужесточение условий труда, лишение премий и объяснительные за любой проступок Коллектив, близость к дому, возможность карьерного роста, социальные программы, спорт и питание за счет работодателя, возможность учиться
30.10.2025
Повышения зарплат , разрядов , категорий - 1 раз в 4-7 лет (по факту) . Величина повышения - примерно 10 %. Понижений нет. Если поведёт и попадёшь "в струю" (ушёл кто-то на пенсию или в подразделении ушло сразу несколько "старших по званию" коллег) , то можно перескочить через 1-2 ступеньки сразу за 4 года. Но это редкость. _ На проходных все металлические предметы из кармана выкладываем . Очереди из-за этого . Корпоративные автобусы долго едут ( через пол часа только доедешь до своей остановки у дома) __Развлечений в городе маловато. _ Дежурного хирурга в городе нет . Если что-то случится с тобой - повезут на карете за 40 км в Тагил. Для постоянных сотрудников ( НЕ ВАХТОВИКОВ ) вполне приемлемые условия труда. Белая зарплата . Несмотря на то , что "МИРОВОЙ ЛИДЕР" платят тупо среднюю по отрасли зарплату. 70-90 до вычета налогов __ 15 000 р компенсация за съём жилья для иногородних (кроме вахтовиков) . Каждую смену 100 рублей дотация на питание . Средний чек в столовой 350р.( у меня) . _ 2500 руб. компенсируют за посещение спортивных объектов (бассейн , секции , современный тренажерный зал , лыжи... ) Есть больница своя неплохая. Напоминает иногда какой-то заповедник Советского Союза. __ В плане напряженности труда и условий труда можно сказать , что каждый цех - это "отдельное государство" . Внутри предприятия очень отличается всё между подразделениями (а зарплата выровнена ! ). Поэтому при трудоустройстве лучше идти во вспомогательные цехи , а не в товаропроизводящие , ибо там прессинг ниже , а деньги те же. . _Сразу после трудоустройства (пока не очухался) вам подсунут заявление на вступление в Профсоюз - НЕ подписывайте . За это вам ничё не будет . А если подпишете -будете отчислять 1% зарплаты им в фонд , а толку от работы профсоюза вы не увидите. Коллектив относится доброжелательно , когда поймёт , что ты с ними надолго. "Просто так" не увольняют. Есть учебный центр с лицензией обр.организации. Можете корочки токаря получить , или фрезеровщика, например .
27.10.2025
Повышение заработной платы, одинаковое отношение ко всем сотрудникам График 2/2, отзывчивость, стабильность,отпуск в любое время года
27.10.2025
Все хорошо! Побльше бы зарплату. Близость к дому. Выгодные условия. Удобный график. Уважение в коллективе.
25.10.2025
Хотелось бы чтоб зарплата была побольше. Не было текучести персонала Хороший ответственный отзывчивый начальник. Всегда ответит на любой твой интересующие вопрос.
21.10.2025
возможность брать летние отпуска. поощрение сотрудников за трудовую дисциплину, уровень обслуживания в медсанчасти, минимизировать проверки, улучшить материальное обеспечение, сделать приемлимые цены в общепите. единственное, что нравится вовремя выплаты ЗП, соцпакет, подарки детям на НГ, оплачиваемый отпуск, средняя ЗП
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
07.02.2025
Дружный коллектив, чудесные коллеги. Стабильно выплачивается зарплата. Начальство честное и отзывчивое. Система обучения очень интересная и отлично продумана, полученные знания могут пригодится и в жизни, а не только на работе. Различные бонусы и компенсации, соревнования между подразделениями.
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы