Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Как кидает Требити на бабло! Расскажу свою историю. Больше их никак не назовешь. Дело было в далеком в 16 году. Я занимался грузоперевозками. И черт меня дернул связаться с этой помойкой. Звонит мне Анатолий логист компаний Требити и предлагает мне рейс. Расписывает то, что нужно было загрузиться в Константиново, завести в Октябрьский Люберецкий р-он, ул. Советская, 16. Там раньше был офис. И потом отвезти весь товар в Видное. На тот момент мне объявили цену за работу 2500 т. я поднял до 3500 им бы лишь бы я отвез. Я отказался ехать, через месяц звонит мне Юлия Гомоюнова и предлагает рейс. Загрузиться в Воскресенске, и развести товар. Заехать на сигнальный, забрать надо было лист для батарей и отвести товар в Люберцы, ул. Инициативная. Я все выполнил. Юлия обещала мне расчет с утра. Ладно. Просит меня на следующий день поработать. Тогда я не знал с кем мне предстоит общаться. Приехал в Константиново в свинарник грузил меня узбек. Этим как оказалась дерьмом. Везу. Первая точка было Измайлово гостиница Бетта, вторая точка был дом на Ленинградке. Рядом с Чапаевским переулком потом был магазин на Волоколамке. Пересечения с Ленинградкой. Там меня продержали хрен знает сколько. Звонит мне Юлия и говорит, чтоб я срочно ехал в Красногорск на рынок. Адрес к сожалению не помню. Приехал я туда в 19 вечера. Там было два клиента. Один дождался, второй нет. И говорит мне Гомоюнова, чтоб я ночевал на рынке, говорила мне эта, как потом оказалась малолетка, чтоб товар сдал. На что она пошла на три буквы. Остатки товара я привез в Воскресенск. Утром мне звонят две ненормальные и начинают на меня наезжать, мол чтоб я ехал за свой счет и сдавал товар. Я попросил расчет. Она сказала пока я буду везти товар в Константиново, я переведу заработанные деньги в размере 9500 т. привез в Константиново. Была сама Айгуль. Как она на меня орала. Скажи спасибо, что очень сдержанный и уравновешенный, так я не дождался своих денег, малолетка Юлия говорит выставляй счет. Я выставил. Прошло уже 4 года, а денег так и нет. Юлия можешь зайти вк, я у тебя в черном списке. Зовут меня Евгений фамилия на К. Я думаю ты вспомнишь меня. Не связывайтесь с этой нищей компанией.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.11.2023
Левый адрес Требити. Приехали по указанному адресу, а там такой фирмы нет. Вот и отдавай им предоплату после этого. Жулики. Генеральный директор Гомоюнова Юлия Андреевна ЯВЛЯЕТСЯ ТАКЖЕ ОТВЕТЧИКОМ ПО БАНКРОТНОМУ ДЕЛУ А41-17066/2019 это можно проверить на федеральном сайте https://kad.arbitr.ru/Card/7fe указав ФИО участника дела или сам номер дела!
13.11.2023
Нет сертификата на фартуки - Нет сертификата на фартуки Требити. Позвонила получить информацию о товаре, попросила посмотреть сертификат. На что мне менеджер сказала, что на сайте все сертификаты выложены. Может вы конечно и привыкли врать своим покупателям, но со мной такое явно не пройдет. У этой фирмы сертификата соответствия на фартуки нет и продаваться такая продукция не может. Это контрафакт, слепленный непонятно из чего. На остальную продукцию по ходу дела тоже. В жизни с таким якобы ²производителем⌡ не свяжусь
12.11.2023
Воняют за версту. Шли по строительному рынку, выбирали материалы для ремонта. Проходя мимо фартуков Требити нас чуть не стошнило, какая же вонь от них просто кошмар какой-то. Хотелось бы посмотреть хоть на одного настоящего покупателя, кто купит себе эту вонищу в квартиру находясь в здравом уме и твердой памяти.
12.11.2023
Колхоз Требити! Не выполняют обещания. На Требити оставил заявку на материал, перезванивали 4 аж целых дня. Заказ в установленный срок сорвали, стали тянуть время. Нарушили все планы. Сервис хуже некуда. Не стоит сюда обращаться, если не хотите испортить свои планы.
05.11.2023
Одноразовая продукция ТРЕБИТИ - Одноразовая продукция. В магазине Требити на сайте Atlant777. ru нами был приобретен пластиковый фартук для кухни фрукты в воде. Запашок от него конечно был, но нам повезло то не сильный. Самое большое отличие на фартуке Требити нет защитной пленки. Так как кухня небольшая, я неаккуратно повернулись со сковородкой и чиркнула краем по фартуку. Какое же удивление у меня было, когда я увидела, что в этом месте я сковородкой как масло ножом соскребла по всей длине соприкосновения. Пришлось покупать на кухню другой фартук. С этими решили больше не связываться, купили в строительном магазине такой же, дешевле, качественней, покрытый защитной пленкой и не воняет!
20.10.2023
Отказались от заказа. Скинули им заявку на скинали на сайте фирмы Требити Atlant777.ru, нам перезвонили только через 5 дней, попросили схему раскройки и выбрать расцветку. В тот же день отправили им. Ждали звонка потом неделю с расчетами. Чудо случилось, нам выставили такой ценник, что у конкурентов в 2 раза дешевле и бесплатная доставка вместе с их замерами и подгонка панорамы угла, который у нас на кухне. Теперь нам каждый день звонят и спрашивают, не передумали ли мы. Отвечаю. Нет, не передумали, а уже все заказали, оплатили и нам смонтировали. Задрали цены – сидите без клиентов!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Atlant777.ru интернет-магазин. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.05.2025
Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
09.04.2025
Работа вся на ногах и нужно быстро выполнять, чтоб не задерживать гостей, которых бывает много в сезон, но справляемся. Люди к нам приезжают разные, но в основном со всеми удается выстроить хорошие отношения. Всегда благодарят и в целом, мне моя работа нравится. А еще нравится ЗП, считаю она полностью отображает мои труды.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы