Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНорильск
Комментарий
Норникель Спутник, компетентность руководящего состава, морально этические навыки сотрудников HR и руководства HR никакие.Компетенций нет.Мне приходилось проходить несколько этапов собеседования, включая службу безопасности.На собеседовании в третьем туре сотрудница HR даже сообщила дату когда нужно выйти на работу Бушуева Анна, а когда до выхода осталась неделю она сообщает что финансирование на эту позицию по штатному расписанию нет.Это трэш.Не тратьте время зря возьмут только знакомого или родственника на любую руководящую позицию.Профессионалы только инженерные специальности и рабочие.Из некомпетентных руководителей могу отметить Милёхина и Баталова это руководители.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.10.2023
Я долго охранником работал, но когда началась вся эта пандемия, меня сократили. А жить же надо на что-то. Искал любые варианты работы, чтобы с голоду не сдохнуть. Подвернулась эта работенка. Поднимать тяжести уже не в том возрасте, таксовать за тридцатку тоже не очень хотелось. Вот и пошел в охрану. Здесь и денег больше, и условия график работы нормальный. Сначала работаешь, потом отдыхаешь, меня все устроило. Оставил свои данные на сайте, чтобы со мной связались. Примерно через пару дней позвонил менеджер, рассказал о компании. Мне все подходило, показалось, что нормальная работа, решил попробовать. Подъехал в офис, подождал немного сотрудника, потом пошли в кабинет для собеседования. Спрашивали про стаж, здоровье, все таки крайний север. Рассказали подробнее про работу, мол, надо подчиняться беспрекословно начальству, объект закрытый, есть производственные запахи и вообще там своя специфика. Я не испугался, согласился, заполнил документы. Сказали, что рассматривать неделю будут, но позвонили уже через 4 дня. Оформление официальное, белая ЗП без серых схем. Мне это важно, чтобы не переживать остаться без работы, тут все таки стабильность какая-то. Поехал в Норильск. Сменщики нормальные, с некоторыми общаемся. Деньги платят стабильно, вовремя, есть надбавки и подработки при желании. Жилье предоставляют, питание тоже есть. Есть конечно недостатки, но плюсов значительно больше. Увольняться нет желания.
10.08.2023
Привыкал долго к режиму работы: то на вахту едешь, то дома отдыхаешь. Но потом адаптировался. Устроился по знакомству, удачно подвернулась вакансия. Плюсов больше чем минусов - ЗП та, что обещали, если работать без косяков, есть жилье, питание, форма. Из минусов - нет времени ни на что, с работы в общагу из общаги на работу, много требуют. Объект очень хорошо надо знать, чтобы не накосяпорить, сухой паек на смену маленький дают.
03.06.2023
На зоне в сто раз хуже работать, я не сидел, работал. Тут не как к свиньям относятся, кормят, форму выдают. Но по головке гладить не будут, учтите. денег дадут, работайте хорошо только
27.01.2023
Я живу в деревне, соответственно, работы нет нормальной, а содержать семью надо. Решил попробовать вахтой работать, чтобы платили хорошо и жить на что было. Езжу в Норильск. Минусы есть - климат не очень, дом далеко, график утверждается на года, вахта длится 2-3 месяца, не каждый может так надолго уезжать от семьи. Зато платят хорошо, я пока держусь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГМК НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
19.09.2023
Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы