Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНорильск
Комментарий
Я долго охранником работал, но когда началась вся эта пандемия, меня сократили. А жить же надо на что-то. Искал любые варианты работы, чтобы с голоду не сдохнуть. Подвернулась эта работенка. Поднимать тяжести уже не в том возрасте, таксовать за тридцатку тоже не очень хотелось. Вот и пошел в охрану. Здесь и денег больше, и условия график работы нормальный. Сначала работаешь, потом отдыхаешь, меня все устроило. Оставил свои данные на сайте, чтобы со мной связались. Примерно через пару дней позвонил менеджер, рассказал о компании. Мне все подходило, показалось, что нормальная работа, решил попробовать. Подъехал в офис, подождал немного сотрудника, потом пошли в кабинет для собеседования. Спрашивали про стаж, здоровье, все таки крайний север. Рассказали подробнее про работу, мол, надо подчиняться беспрекословно начальству, объект закрытый, есть производственные запахи и вообще там своя специфика. Я не испугался, согласился, заполнил документы. Сказали, что рассматривать неделю будут, но позвонили уже через 4 дня. Оформление официальное, белая ЗП без серых схем. Мне это важно, чтобы не переживать остаться без работы, тут все таки стабильность какая-то. Поехал в Норильск. Сменщики нормальные, с некоторыми общаемся. Деньги платят стабильно, вовремя, есть надбавки и подработки при желании. Жилье предоставляют, питание тоже есть. Есть конечно недостатки, но плюсов значительно больше. Увольняться нет желания.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.08.2023
Норникель Спутник, компетентность руководящего состава, морально этические навыки сотрудников HR и руководства HR никакие.Компетенций нет.Мне приходилось проходить несколько этапов собеседования, включая службу безопасности.На собеседовании в третьем туре сотрудница HR даже сообщила дату когда нужно выйти на работу Бушуева Анна, а когда до выхода осталась неделю она сообщает что финансирование на эту позицию по штатному расписанию нет.Это трэш.Не тратьте время зря возьмут только знакомого или родственника на любую руководящую позицию.Профессионалы только инженерные специальности и рабочие.Из некомпетентных руководителей могу отметить Милёхина и Баталова это руководители.
10.08.2023
Привыкал долго к режиму работы: то на вахту едешь, то дома отдыхаешь. Но потом адаптировался. Устроился по знакомству, удачно подвернулась вакансия. Плюсов больше чем минусов - ЗП та, что обещали, если работать без косяков, есть жилье, питание, форма. Из минусов - нет времени ни на что, с работы в общагу из общаги на работу, много требуют. Объект очень хорошо надо знать, чтобы не накосяпорить, сухой паек на смену маленький дают.
03.06.2023
На зоне в сто раз хуже работать, я не сидел, работал. Тут не как к свиньям относятся, кормят, форму выдают. Но по головке гладить не будут, учтите. денег дадут, работайте хорошо только
27.01.2023
Я живу в деревне, соответственно, работы нет нормальной, а содержать семью надо. Решил попробовать вахтой работать, чтобы платили хорошо и жить на что было. Езжу в Норильск. Минусы есть - климат не очень, дом далеко, график утверждается на года, вахта длится 2-3 месяца, не каждый может так надолго уезжать от семьи. Зато платят хорошо, я пока держусь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГМК НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы