БорТоргТехМаш
5,0
-
6 отзывов
100%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании БорТоргТехМаш

Нижний Новгород

Комментарий

Достоинства НЕТ!Недостатки Борчане как люди говно! Не работайте с борскими!

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании БорТоргТехМаш

18.06.2023

Высокая и стабильная заработная плата, без задержек (что очень важно). График работы 2/2, как я и мечтал. Грамотное руководство, компетентность и слаженность отдела кадров и бухгалтерии. Завод развивается очень быстро. Коллектив дружелюбный, активный. Есть корпоративные мероприятия, различные мероприятия для сотрудников.

Работник

Copy

01.08.2019

Достоинства 1. Зарплата высокая, стабильная и без задержек. (самое главное).2. График отличный 2\2 (как я мечтал)3. Достаточно грамотное начальство! Что бы кто ни говорил! я знаю там далеко не всех. но из тех, кого я узнал, хочется подчеркнуть Карачевского А.С., Молохова О.В. и моего старшего мастера Кочеткова Максима. Очень грамотные люди!!!! К слову от мастеров, которые работают в мою смену я без ума! Так же понравилась слаженная работа и компетентность отдела кадров и бухгалтерии!4. Завод быстрыми темпами развивается. Видно.Недостатки Здесь я напишу только то, что, в принципе, само собой разумеется для работы на заводе... шумно и грязно... все)Я, когда только устроился, ужаснулся.. блин, куда попал.. (отвык от заводов)... показалось что это место какое то странное.. и зашел на эту вот страницу почитать отзывы.. тогда я ужаснулся.... куда, блин, я попал.. что все тут упыри, грабят, ЗП задерживают, начальство (извиняюсь) "не лучшее"... Да бред, ребята! Те, кто хочет устроиться сюда, и если есть желание нормально работать и зарабатывать, идите и устраивайтесь... Люди не знают, походу, как работать с плохим начальством, или в организации с миллионами миллиардов тонн бюрократической бумажной волокиты, которую ты никогда не переделаешь. Когда ты работаешь с 7 утра до 9 вечера каждый день (включая выходные и праздничные дни) за 23 т.р. и при этом на балансовой или планерке говорят, что не видят твоей работы... а потом обращаются к тебе за решением какой то задачи... когда ты просто слесарь, но сидишь и за инженеров и начальника делаешь акты списания МТР или решаешь вопросы по доходным договорам с ведущими специалистами АУП, потому что ни мастеру ни начальнику ни инженеру попросту НЕКОГДА... они заняты другим маразмом, который придумали сверху... Друзья, мне есть с чем сравнить... я работал в ГАЗПРОМе.

Работник

Copy

24.03.2018

Достоинства графикНедостатки Здравствуйте дорогие борчане!!!Я сам с г.Бор и мне не безразлична ситуация сложившийся за многие годы кризиса в нашем регионе-это маленькие зарплаты и большие налоги практически на всё..знаю многим людям не легко живется,когда другие так называемые начальники-чиновники жируют за наш счет и нас уже за людей не считают-мы для них просто рабы.Такое отношение на всех предприятиях г.Бор знаю не понаслышке.Тем самым они нарушают не только наши права,но и технику безопасности на предприятиях,гонясь за прибылью начальники увеличивают трудовые нормы на рабочего и т.д.Объясню о чем я: Все известный завод БОРТОРГТЕХМАШ,а в настоящие время ООО БЗТО в г Бор,там при увеличении норм на гибочных и на штамповочных станках почти в два раза с 2014 года., стало больше чрезвычайных происшествий,-это защемление и переломы пальцев,рук и другие травмы.Сам знаю не мало таких случаев,но директора стараются всё скрыть как бытовая травма.А сколько же там узбеков и таджиков работают,что такое чувство что не они у нас в гостях,а мы у них.Скоро наверное буду принуждать учить их языки..Все эти узбеки работают за черную зарплату которую им по вечерам раз в месяц выдают не в кассе,а просто в кабинете мастера..Не знаю на сколько это законно?? Я думаю это не законно,но ни кто с этим ни чего не может поделать.Уверен что прокуратура всё знает что твориться в БОРТОРГТЕХМАШЕ и на других предприятиях города Бора как Борский хлебозавод и т.д.,но бездействует.Перед каждой проверкой на предприятиях ,начальство оповещают и они готовятся к этой проверки,бухгалтерия сразу же вывозятся газелью.Думаю что кто та с прокуратуры их оповещает и предупреждает их об этом.Да еще хочу сказать что в цехе Борторгтехмаш очень большая задымлённость,так как в не большом цехе установлены сразу две покрасочных линии и вытяжки не справляются,у многих аллергия,обостряется бронхит,но людям приходиться с этим мерится,так как работу очень трудно подыскать другую,да и шило на мыло менять смысла не вижу.Люди давайте вместе бороться за свои права,не меритесь с этим,здоровье у нас же одно,не будьте безразличными к нашей общей проблеме.Если все вместе поднимемся,нас услышат.Это не начальства,а какое то жулье.Которые уходят от налогов меняя название организации каждые два года и платят копейки людям не смотря не на что.Их интересует только свой карман.Подумайте об этом.С УВАЖЕНИЕ К ВАМ STILL..

Работник

Copy

03.09.2014

Достоинства Изначально отзывчивое руководство в частности ген-директор Деревянко А.А по обещаниям было впечатление что действительно человек слова но потом его энтузиазм угас. Говорил что буден набирать только спецов Я на собеседовании и первые 2-3 месяца верил и не только я ему Очень большой плюс в том что заработная плата чистая и никаких конвертов. Производство расширяется закупают новое оборудование хотя экономят !Недостатки Приход нач.производства Митрясова А.А Резко у коллектива вызвал негатив у коллектива практически всего завода. Планы, нормы во общем шаг в право шаг влево расстрел ! Однажды даже пытался лишить меня премии за месяц на 40% за то,что я был на больничном 5 смен(это было зимой цех не отапливаемый) Я заработал там гайморит левосторонний .А когда появилась установка лазерной резки наступил полнейший ад не знаю точно почему но фильтра воздух не очищают (наверное в очередной раз сэкономили) в цеху в воздухе оксид железа (Fe2O3) Зимой да и летом не намного лучше невозможно дышать от выхлопных газов двух дизельных погрузчиков (не первой свежести ) Т.к. я без учёной степени по химии, то точный состав привести не смогу, но то что есть в библиотеке выглядит следующим образом. Состав выхлопных газов:Оксид углерода, Азот, Кислород, Бензопирен, Испарения воды, Диоксид углерода, Углеводороды не канцерогенные, Альдегиды, Оксид серы, Сажа.Во общем травитесь господа на здоровье !!! Иногда даже элементарных перчаток нет не говоря уже об мерительном инструменте когда я только устроился был 1 штангенциркуль 2рулетки и 1 угломер на 3 станка.Я лично просил снабдить хотя бы на каждый станок по комплекту. Всё четно зато меня постоянно упрекали тем,что я не выполняю сменное задание и что ученики выпускают больше деталей чем я. Мои объяснения про то что я кроме того чтобы тупо жать на педаль ещё и настраиваю станки ученикам,на наладку станка отводили 30-25 минут умножим на хотя бы 3 станка и в среднем по 3 переналадки на станок итого: около 6 часов за 12 часовой раб.день я тратил на наладку а кроме того ещё и необходим контроль и коррекция программ в процессе работы и по требованию ОТК этого никто не слушал. А вот ещё один момент С самого начала в цеху погрузчики работали в 2 смены так что ночью приходилось садиться за руль что бы отвозить продукцию,привозить заготовки к станку( но правда месяца через 4 набрали водителей.Да и зарплата ужасные задержки 2-3 месяца и хоть бы кто из руководства обмолвился мол потерпите до такого-то числа.Бухгалтерия вообще хамила на вопрос о том когда ж зарплату дадут или просто кидала трубки.А вот ещё что лично мой пример штангенциркуль дали б/у полу сломанный типа пока придут новые которые заказали даже электронные обещали. Заказанный инструмент штангеля обычные за 360 рублей (и тут то сэкономить умудрились),рулетки,и наборы шестигранников везли около 4-5 месяцев. А со спецовкой вообще интересно; ШЬЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНО КАЖДОМУ" и выдают 2комплекта на 2 года (но это нереально при работе с тонколистовым металлом начиная от 0,5) и раз по моему в неделю её надо сдавать в стирку она вся именная.Я правда так и за отработанный там почти год дождался когда мне её сошьют хотя по моему на следующий месяц работы сходил и заказал её! Во общем убил 2,5 комплекта личной спецодежды хотя некоторые кто гораздо позднее меня устроился получили и ключи новые и штангеля,у меня же спёрли полу сломанный принёс из дома (ну вроде сам виноват)забыл убрать в ящик в РАЗДЕВАЛКЕ и второй тоже стащили прям во время рабочего дня.При увольнении мне его припомнили. Митрясов Александр Анатольевич даже пытался найти запись о выдаче в личной карточке но напрасно вздохнув написал в обходном что штангенциркуль не сдан ну и разумеется вычли 350 хотя 350р стоит новый а мой дай бог 50р стоил!!!

Работник

Copy

04.04.2014

Достоинства сменный графикНедостатки зажимайте пальцы:1. Отношения руководства как к рабам, за людей не считают вообще. (особенно начальник цеха УПС Метрясов А.А)2. задержки ЗП до 2.5 мес.3.условия ужасные: холодно, сыро, грязно.4. строжайшее нарушение ТК РФ

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе БорТоргТехМаш

Помогите составить детальное представление о работе в компании БорТоргТехМаш. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

23.04.2025

Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.

Оператор call-центра

Copy

14.08.2026

Устроилась в эту контору ведущим бухгалтером в январе текущего года и прокляла все на свете. На собеседовании директор обещала мне адекватный объем работы и красивую сумму на руки, но по факту на меня сразу вывалили учет тридцати запущенных фирм с кучей долгов по первичке. Никаких должностных инструкций тут нет, каждый день подкидывают новые левые задачи от клиентов, которые вообще не входят в мои обязанности. Про личную жизнь и свободное время пришлось забыть сразу. Мобильный телефон разрывался от звонков злых заказчиков и руководства в субботу вечером и в воскресенье утром, а связь при этом заставляли оплачивать полностью из своего кармана. Официально оформлять по трудовой книжке меня отказались под предлогом испытательного срока, который длится бесконечно. В конце февраля пришло время получать заработанные деньги, но мне выдали жалкие копейки. Руководство придумало дикую систему штрафов буквально за каждый чих, опоздание отчета на пять минут из-за зависшей программы или пропущенный звонок в нерабочее время. Из-за такого скотского отношения люди увольняются толпами каждую неделю, текучка просто сумасшедшая. Сбежала оттуда в марте без оглядки и никому не советую тратить свои нервы на этих рабовладельцев.

Ведущий бухгалтер

Copy

15.02.2025

Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.

Менеджер по снабжению

Copy

08.07.2025

Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.

Продавец-консультант

Copy

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .

Продавец

Copy

01.12.2025

Нет Мнение про организацию сложилось положительное. В начале пришлось трудно, так как большая компания, объемные планы. Коллектив сплоченный, что лично мне очень помогает в работе, так как нет ощущения, что тебя оставили одного на произвол судьбы.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы