Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Решил я как то устроиться на офисную должность в эту кампанию и попал в приключение длиной неделю, которое и сейчас вспоминаю иногда. Начиналось все классическивакансия в моей сфере, отклик созвон с менеджером. Дальше мое резюме пошло по каким то московским офисам, после чего у меня было аж два собеседования по телефону с разными hr из Москвы. Выглядело это странно, поскольку оба разговора содержали лишь общие вопросы в части моей адекватности. Уже тогда мне показалось, что менеджеры проводят отбор по какой то странной и только им известной схеме, возможно вынужденно. Разговоры заняли около часа. Через несколько дней мне назначили встречу на территории завода с их маркетологом и двумя директорами. Второй, забегая наперед, не явился. Честно, я никогда не работал на заводах и не понимаю насколько нормально увиденное там, но для меня все это было одним большим открытием.Парковка перед пропускной была раздрочена до такого состояния, что на одну ее половину не проезжали даже внедорожники. Пришлось втиснуть машину между деревьев в высокой траве. Пропускная это просто песнябез маски нельзя, но только тебе, остальным можно. На машине нельзяпройди пешком 3 км, ничего не знаем у нас закрытый объект. Путь до завода тоже только в маске, которую снимают без исключения все, перейдя порог любого помещения.Сама офисная часть заслуживает отдельного описания. Все разбито как после войны. Здание на вид 80х годов с микро кабинетами, ремонтом и мебелью тех же времен. Все тоже самое касается проходной. В общем, без лишних подробностей, видно что воруют тут по серьезному. Собеседование это кульминация. Микрокомната около 4х квадратов, половину которой занимает микростол, однако вынуждающий втягивать живот, чтобы поместиться между ним и ближайшей стеной. Директриса, проводившая собеседование, тут же не упустила похвастаться, что она настолько жесткий руководитель, что от нее все бегут и плачут. Спустя несколько секунд в комнату вошла секретарша и принесла директрисе поднос с едой. Та начала жрать. Это не был мелкий перекусон, либо что то легкоеона принимала обед. В какой то момент мне даже показалось, что ее первое сообщение было угрозой, мол трапезу лучше не прерывать. В тоже время мы с маркетологом обсуждали делали по вакансии и мой опыт в прошлом. Не скажу, что там было нечто сложное, однако обстановка меня стрессанула. Разговор кончился ничем, мы все понимали что это последняя наша встреча в рамках отбора. Директриса вернулась к обсуждению под конец, однако лишь формально. Ничего содержательного она так и не сообщила. Мои вопросы вовсе остались без ответа. Этим же днем мне позвонили из Москвы с тем чтобы узнать как прошло собеседование. Я решил не обсирать заводчан, отказался от разговора и положил трубку. Примерно через неделю до меня дозвонилась та самая дама маркетолог с собеседования и наехала с тем, что я якобы обосрал их москвичам. Также она сообщила, что я никогда не смогу к ним устроиться и меня внесут в какой то их внутренний список. Короче, к чему я это пишу. Я правда не в курсе возможно я не знаю чего то и действительно не отвечаю стандартам лидера мирового рынка алюминия, но в той среде где я работал и работаю до сих пор, транжирить чужое время считается дурным тоном. В некоторых случаях даже оскорбительным. Я потратил около 5 часов на три собеседования, учитывая подготовку, сами встречи и дорогу туда и обратно. Потратил на людей которым с высокой горы плевать на себя, окружающих и общее дело. Честно скажу на сегодняшний день это худший отбор, который я проходил. Отзыв скорее для тех, кто еще не бывал там. Будьте внимательны и удачи в поисках работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.05.2024
Здесь дружный коллектив, справедливое руководство и хорошие условия труда. Зарплата выплачивается вовремя, а социальный пакет включает медицинскую страховку и дополнительные льготы. Возможности карьерного роста действительно есть, и я вижу, что мои коллеги успешно развиваются внутри компании. Рекомендую Русал как надёжного работодателя.
22.11.2023
Четко определенные обязанности и отработанный алгоритм действий. Это совершенно не значит, что нет развития, наоборот, но при грамотной постановке дела работать легче и успеваешь намного больше. Отдаю должное моим сотрудникам в отделе, все предельно ответственно относятся к своему делу, и каждый из них - специалист высшего уровня, но за это отдельное спасибо службе hr.
09.11.2023
Хочу сказать доброе слово в адрес руководства и своих сослуживцев)) Вы лучшие)) Очень жаль, что пришлось переехать в другое место. К сожалению РУСАЛа там нет. 15 лет мы с вами жили одной жизнью, радовались одним радостям и помогали друг другу в трудную минуту))
09.11.2023
Нормально платят и без задержек. Есть дотация на питание ЗП повышают короче заработать можно пахать надо это да..жарко сложно бывает устаешь но четко по сменам переработок нет поэтому норм. Главное чтоб платили и отпускные и больничные как положено был в прошлом году месяц на больничном все оплатили.
14.10.2023
На работе была постоянная поливание грязью друг друга, обсуждение других и это все делается людьми в возрасте. Все было бы неплохо, если отправить большую часть сотрудников на заслуженный отдых (пенсию), иначе невозможно работать, развиваться. Еще жестит служба безопасности, но если соблюдать все правила внутренние, то проблем не возникнет. У меня не сложилось именно из-за напряженной психологической обстановки внутри компании. Советовал бы найти что-нибудь другое, если есть возможность
06.10.2023
Коллектив, начальство, зарплата, условия труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании РУСАЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы