РУСАЛ
4,0
-
33 отзывов
65%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании РУСАЛ

Москва

Комментарий

Решил я как то устроиться на офисную должность в эту кампанию и попал в приключение длиной неделю, которое и сейчас вспоминаю иногда. Начиналось все классическивакансия в моей сфере, отклик созвон с менеджером. Дальше мое резюме пошло по каким то московским офисам, после чего у меня было аж два собеседования по телефону с разными hr из Москвы. Выглядело это странно, поскольку оба разговора содержали лишь общие вопросы в части моей адекватности. Уже тогда мне показалось, что менеджеры проводят отбор по какой то странной и только им известной схеме, возможно вынужденно. Разговоры заняли около часа. Через несколько дней мне назначили встречу на территории завода с их маркетологом и двумя директорами. Второй, забегая наперед, не явился. Честно, я никогда не работал на заводах и не понимаю насколько нормально увиденное там, но для меня все это было одним большим открытием.Парковка перед пропускной была раздрочена до такого состояния, что на одну ее половину не проезжали даже внедорожники. Пришлось втиснуть машину между деревьев в высокой траве. Пропускная это просто песнябез маски нельзя, но только тебе, остальным можно. На машине нельзяпройди пешком 3 км, ничего не знаем у нас закрытый объект. Путь до завода тоже только в маске, которую снимают без исключения все, перейдя порог любого помещения.Сама офисная часть заслуживает отдельного описания. Все разбито как после войны. Здание на вид 80х годов с микро кабинетами, ремонтом и мебелью тех же времен. Все тоже самое касается проходной. В общем, без лишних подробностей, видно что воруют тут по серьезному. Собеседование это кульминация. Микрокомната около 4х квадратов, половину которой занимает микростол, однако вынуждающий втягивать живот, чтобы поместиться между ним и ближайшей стеной. Директриса, проводившая собеседование, тут же не упустила похвастаться, что она настолько жесткий руководитель, что от нее все бегут и плачут. Спустя несколько секунд в комнату вошла секретарша и принесла директрисе поднос с едой. Та начала жрать. Это не был мелкий перекусон, либо что то легкоеона принимала обед. В какой то момент мне даже показалось, что ее первое сообщение было угрозой, мол трапезу лучше не прерывать. В тоже время мы с маркетологом обсуждали делали по вакансии и мой опыт в прошлом. Не скажу, что там было нечто сложное, однако обстановка меня стрессанула. Разговор кончился ничем, мы все понимали что это последняя наша встреча в рамках отбора. Директриса вернулась к обсуждению под конец, однако лишь формально. Ничего содержательного она так и не сообщила. Мои вопросы вовсе остались без ответа. Этим же днем мне позвонили из Москвы с тем чтобы узнать как прошло собеседование. Я решил не обсирать заводчан, отказался от разговора и положил трубку. Примерно через неделю до меня дозвонилась та самая дама маркетолог с собеседования и наехала с тем, что я якобы обосрал их москвичам. Также она сообщила, что я никогда не смогу к ним устроиться и меня внесут в какой то их внутренний список. Короче, к чему я это пишу. Я правда не в курсе возможно я не знаю чего то и действительно не отвечаю стандартам лидера мирового рынка алюминия, но в той среде где я работал и работаю до сих пор, транжирить чужое время считается дурным тоном. В некоторых случаях даже оскорбительным. Я потратил около 5 часов на три собеседования, учитывая подготовку, сами встречи и дорогу туда и обратно. Потратил на людей которым с высокой горы плевать на себя, окружающих и общее дело. Честно скажу на сегодняшний день это худший отбор, который я проходил. Отзыв скорее для тех, кто еще не бывал там. Будьте внимательны и удачи в поисках работы.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании РУСАЛ

31.10.2025

Требуют проходить за свой счёт расширенную медкомиссию, при этом деньги не возвращают и объявляют отказом в приеме на работу. Я лично на мед комиссию потратил больше 50 тыс. Руб. Кто мне их теперь вернёт? Обманщики, ищите себе специалистов из спортсменов и их обучайте ремеслу. Зачем людям голову "морочить"? Конкурентная ЗП

Работник

Copy

17.05.2024

Здесь дружный коллектив, справедливое руководство и хорошие условия труда. Зарплата выплачивается вовремя, а социальный пакет включает медицинскую страховку и дополнительные льготы. Возможности карьерного роста действительно есть, и я вижу, что мои коллеги успешно развиваются внутри компании. Рекомендую Русал как надёжного работодателя.

Работник

Copy

22.11.2023

Четко определенные обязанности и отработанный алгоритм действий. Это совершенно не значит, что нет развития, наоборот, но при грамотной постановке дела работать легче и успеваешь намного больше. Отдаю должное моим сотрудникам в отделе, все предельно ответственно относятся к своему делу, и каждый из них - специалист высшего уровня, но за это отдельное спасибо службе hr.

Работник

Copy

09.11.2023

Хочу сказать доброе слово в адрес руководства и своих сослуживцев)) Вы лучшие)) Очень жаль, что пришлось переехать в другое место. К сожалению РУСАЛа там нет. 15 лет мы с вами жили одной жизнью, радовались одним радостям и помогали друг другу в трудную минуту))

Работник

Copy

09.11.2023

Нормально платят и без задержек. Есть дотация на питание ЗП повышают короче заработать можно пахать надо это да..жарко сложно бывает устаешь но четко по сменам переработок нет поэтому норм. Главное чтоб платили и отпускные и больничные как положено был в прошлом году месяц на больничном все оплатили.

Работник

Copy

14.10.2023

На работе была постоянная поливание грязью друг друга, обсуждение других и это все делается людьми в возрасте. Все было бы неплохо, если отправить большую часть сотрудников на заслуженный отдых (пенсию), иначе невозможно работать, развиваться. Еще жестит служба безопасности, но если соблюдать все правила внутренние, то проблем не возникнет. У меня не сложилось именно из-за напряженной психологической обстановки внутри компании. Советовал бы найти что-нибудь другое, если есть возможность

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе РУСАЛ

Помогите составить детальное представление о работе в компании РУСАЛ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

14.03.2024

Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!

Работник

Copy

05.06.2025

Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.

Комплектовщик заказов

Copy

11.08.2024

Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))

Анна

Copy

07.07.2023

Большими словами рассказывают пустые истории. Испытывают страх перед теми, кто сильнее и умнее. Задерживают зарплату.

Работник

Copy

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .

Продавец

Copy

08.07.2024

Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.

Главный инженер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы