Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Работа без выходных,переработку,чтоб оплатили,необходимо доказывать. Агрономы работают на износ. Текучка кадров,в агрономической службе 5 человек в год. Заработная плата низкая,а требования завышенные. Лишение премии ежемесячно,создается впечатление,что очень большая экономия по зарплате. Расстояние между полями доходит до 200 км. Гоняют комбайны и трактора,которых не хватает. Логистика на высшем уровне. А плановые показатели урожайности заоблочные,чтоб не возможно было его выполнить и следовательно людям не заплатить премию. Хитрожопое руководство,бабки гребут лопатой,а сотрудникам платят слезы. Люди,не связывайтесь с данной компанией. Если вы себя еще уважаете. В данной компании унижение персонала на первом плане и отношение как к рабам. Хоть и позиционирует себя,как современная и динамически развивающая компания с задатками на крепостное право,которое отменил еще [С.] в царские времена. Обходите строной и смотрите количество вакансий и думайте,это вакансии не новые,а вакансии ушедших людей с данной компании. И это продолжается с периодичностью 1 раз в 2 3 месяца,т.е. каждый 3 месяц увольняется 300 человек. Вот и думайте устраиваться сюда или нет. Решать вам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.04.2024
Мне все нравится. Начиная от от места работы (прям в центре города) заканчивая оснащением офиса (место для обеда, хороший ремонт, инфраструктура и тд и тп) Коллектив лично мне приятен, все понимающие и идущие на встречу люди, с начальством тоже проблем не бывает - все можно решить и обо всем договорится, главное уметь найти общий язык. Никогда от меня не требовали работать сверхурочно за 0 рублей. Всем доволен
11.04.2024
Мне все нравится. Начиная от от места работы (прям в центре города) заканчивая оснащением офиса (место для обеда, хороший ремонт, инфраструктура и тд и тп) Коллектив лично мне приятен, все понимающие и идущие на встречу люди, с начальством тоже проблем не бывает - все можно решить и обо всем договорится, главное уметь найти общий язык. Никогда от меня не требовали работать сверхурочно за 0 рублей. Всем доволен
13.03.2024
Работаю на комбикормовом заводе в Таловском районе с самого открытия, занимаюсь обработкой зерна. Работа ответственная, поначалу даже казалась очень сложной – но наставник сориентировал и помог разобраться в процессе довольно быстро. Это большой плюс – что тут за каждым новым сотрудником закрепляют опытного работника, который помогает адаптироваться. Сам работодатель надежный и ответственный – зарплата всегда вовремя. За столько лет ни разу не думал менять работу, наоборот, привлекаю еще и друзей!
09.03.2024
Работаю в Агроэко продавцом. Как работник компании, я могу покупать мясо нашего производства со скидкой в 25%. Я очень благодарна компании за такую заботу о своих сотрудниках. И всем рекомендую нашу продукцию!
09.03.2024
Работаю в растениеводстве Агроэко, пришëл сюда после учëбы в ДСХТ в Ростовской области. Переезд в Воронежскую область абсолютно не смутил, зато я получил должность по своей специальности – механизатор. Работаю на современной технике. Работы в сезон очень много – сев, уборка, постоянно в полях. Но оплачивается она выше, чем во многих других хозяйствах. Это хороший стимул!
09.02.2024
Почему-то для ведущего экономиста считается основным навык работы с массивами в excel, а не планирование и анализ. Видимо, автоматизация финансовой отчётности на нулевой отметке. Предполагаются неоплачиваемые переработки (что логично, учитывая вышесказанное).
Помогите составить детальное представление о работе в компании АПК АгроЭко. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы