Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отменить реорганизацию КЦ, вернуть назад 1-ю линию. Усилить контроль за всеми менеджерами т.к. слишком много ошибок делают, а негатив на их работу принимают на себя операторы. Обеспечить гарантированный, а не формальный дозвон до клиентов по их обращениям-претензиям по товару. Улучшить условия труда операторов. Вернуть перерывы, ставить обед не после 7 часов работы, а в середине смены. Не уменьшать чек-лист за дыхание оператора, называя его вздохами. Наладить программное сопровождение, исключить каждодневные сбои, оперативно исправлять сбои. Добавить операторам возможность оценки работы других отделов т.к.сейчас такое право есть у всех,кроме операторов, а это их зарплата.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.09.2024
кроме белой зарплаты и удобства расположения места работы плюсов больше нет.... зарплата ниже рыночной в среднем(причем не зависимо от того как ты работаешь интенсивно или нет)1 раз за все время получил чуть больше 60тысяч но это дополнительные смены при графике 3х2. главная проблема -руководство .причем как среднего звена так и выше.поливать грязью за спиной это норма как оказалось. проблема с местом рабочим.маленький склад ,неудобная складская логистика ,наличие лишь одних ворот приемки.урезание обедов . не рекомендовал бы .
19.12.2023
Отлично продуманы условия для отдыха, также комната приема пищи на отличном уровне, компания за спорт и поощряет спорт - супер.
19.12.2023
Близость к дому , питание за счёт компании , больше ничего не могу сказать
19.12.2023
Близость к дому , питание за счёт компании , больше ничего не могу сказать
19.12.2023
Нужно улучшить коммуникацию руководителей с сотрудниками, говорить правду при приеме на работу
19.12.2023
Отлично продуманы условия для отдыха, также комната приема пищи на отличном уровне, компания за спорт и поощряет спорт - супер.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы