Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Относительно старый фонд техники, можно было бы улучшить. Отсутствие чётких рамок должностных обязанностей. Интересные проекты, в том числе международные. Хороший коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2024
Было бы очень неплохо, если бы все осталось как есть, но была бы четырехдневная рабочая неделя с сохранением заработка Еще было бы неплохо тринадцатую зарплату. Тут есть бизнес-премии, но они к концу года никак не привязаны, а денег очень хочется именно в конце года Вменяемое руководство Хороший коллектив Минимум бюрократии Много разнообразных задач
19.12.2024
Зарплату. Оплату пакета дмс. Доступ на парковку. Убрать сложнейшие програмулины отчетности по каждому шагу. Свобода в трудовом процессе! Но куча лишних процедур в отчетности каждую неделю.
05.10.2024
корпоративная культура, бренд, развитие внутренних межфункциональных компетенций работников современность, технологичность, высокий уровень компетенций, условия для саморазвития, гибкость
02.03.2024
Повысить уровень зарплаты. Про недостатки больше сказать нечего. Удаленная работа, отличный коллектив, интересная работа. В Борлас многие сотрудники работают 10, 15 и больше лет
13.12.2023
Компания крупная, отношения между сотрудниками в разных отделах разные, как повезет. Негатив со стороны руководства к дистанционному графику, при наличии такой технической и функциональной возможности. Невысокие зп. Стабильность, забота о сотрудниках: мероприятия на НГ, 8 марта, 23 февраля, подарки для детей к НГ. Гибкость графика времени прихода/ухода.
23.11.2023
Уровень заработной платы Лучший коллектив для работы, передача опыта, взаимопомощь. Вспоминаю с теплотой
Помогите составить детальное представление о работе в компании Борлас Консалтинговая группа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
03.08.2024
Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...
16.09.2024
Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы