Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
У нас есть возможность общаться с руководством всех уровней и отделов, работаем в дружном коллективе. График хороший, удобное расположение, много клиентов, работа нескучная, зарплата всегда своевременная. Дают ответственные задания даже стажерам. Жаль, что нет возможности работать удаленно, не хватает условий для отдыха в офисе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2024
Было бы очень неплохо, если бы все осталось как есть, но была бы четырехдневная рабочая неделя с сохранением заработка Еще было бы неплохо тринадцатую зарплату. Тут есть бизнес-премии, но они к концу года никак не привязаны, а денег очень хочется именно в конце года Вменяемое руководство Хороший коллектив Минимум бюрократии Много разнообразных задач
19.12.2024
Зарплату. Оплату пакета дмс. Доступ на парковку. Убрать сложнейшие програмулины отчетности по каждому шагу. Свобода в трудовом процессе! Но куча лишних процедур в отчетности каждую неделю.
05.10.2024
корпоративная культура, бренд, развитие внутренних межфункциональных компетенций работников современность, технологичность, высокий уровень компетенций, условия для саморазвития, гибкость
02.03.2024
Повысить уровень зарплаты. Про недостатки больше сказать нечего. Удаленная работа, отличный коллектив, интересная работа. В Борлас многие сотрудники работают 10, 15 и больше лет
09.01.2024
Относительно старый фонд техники, можно было бы улучшить. Отсутствие чётких рамок должностных обязанностей. Интересные проекты, в том числе международные. Хороший коллектив.
13.12.2023
Компания крупная, отношения между сотрудниками в разных отделах разные, как повезет. Негатив со стороны руководства к дистанционному графику, при наличии такой технической и функциональной возможности. Невысокие зп. Стабильность, забота о сотрудниках: мероприятия на НГ, 8 марта, 23 февраля, подарки для детей к НГ. Гибкость графика времени прихода/ухода.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Борлас Консалтинговая группа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.07.2024
Дана отзывчиво и по-доброму отнеслась ко мне, помогла разобраться в семейной проблеме с мужем , я получила желаемое. Качество работы понравилось, а также отношение ко мне и сама специалист.
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
20.01.2026
Зарплата: выплачивается вовремя, без задержек это очень важный момент. Коллектив: коллектив дружный, всегда можно обратиться за помощью или советом, атмосфера рабочая, но при этом комфортная. Работа: работы всегда много, скучать не приходится. Социальный пакет: социальный пакет средний, но все необходимое есть (больничные, отпускные), хотелось бы расширения, но и текущий вариант вполне устраивает. График: график работы устраивает, позволяет планировать личное время. Техника: автомобили в хорошем состоянии, своевременно проходят обслуживание, мелкие поломки устраняются оперативно. Отношение руководства: руководство адекватное, прислушивается к мнению сотрудников, вопросы решаются быстро и конструктивно, ну почти.
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы