Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сеть салонов связи Стимул
Волгоград
Комментарий
Устроился в Стимул без опыта, честно читая отзывы перед этим… рискнул и не пожалел. Был приятно удивлён — начальство очень лояльное. Сначала идёт обучение, потом стажировка, далее аттестация по работе. На клиента выходишь полностью подготовленным, а не брошенным разбираться самому, как в других компаниях. Коллектив дружелюбный, всегда можно попросить помощи или подстраховать при болезни. Карьерный рост есть — двери в руководители салона открыты, можно обсудить любую вакансию. Зарплата достойная, выше средней по рынку. Советую не верить плохим отзывам, приходите и убедитесь сами.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сеть салонов связи Стимул
09.08.2025
1. Выдача заработной платы происходит через кассу. Вы набиваете себе зарплату, если умеете работать и забираете ее по несколько недель. На это есть свои причины: штат 2-3 человека, которые тоже хотят забрать свою зп, а если вы на выходном то на зп можете не рассчитывать. 2. Безмозглые тренинги, тренер-аналитик, который был(а) вынуждена вернуться на салон сама вовсе не знает методический материал, после стажировки не удивляйтесь если вы останетесь работать один на салоне в свой 1-2 рабочий день. 3. Департаменты каста деградирующих людей считающих себя авторитетом для сотрудников, но это совсем не так. В основном все корни разрушения "космического шаттла" идут именно оттуда. Все пункты из перечисленных идут от руководства и их странных решениях. Если вы хотите попасть в офис и получать 50-60 тысяч рублей за график 5/2 и вечными звонками от сотрудников, которые не смогли пройти адекватную стажировку. То добро пожаловать!!! Отработайте несколько лет, напишите заявление на увольнение и может и вам придумаю должность в офисе, например как: держатель вещей в департаменте 1. 4. График работы: График работы как пишут в объявлениях 2/2, 4/2, но с количеством сотрудников компании вы не сможете работать с таким графиком, вас будут вечно просить выйти на другой салон, а иногда и вовсе поехать в другой город. Даже с полным штатом на салоне вы все равно будете работать на другом салоне, а если сошлись звезды и вам повезло работать в двоем, при неудачном дне, всю вашу зарплату аннулируют, и вы подарите минимум 4000 рублей Саньку на мороженое. 5. Ревизии, чтобы максимум заработать с товара, который не может себя реализовать и лежит на полках витрин в убогом состоянии по несколько лет, с вас спишут товар, который закупали за две пачки Хуба-бубы по розничной цене 500-1500р дай бог не больше. Стабильно ревизия вылезает на 6-8 тысяч рублей из за пленок и прочего хлама. Поэтому не верьте объявлениям. Все достоинства пропали после начала путешествий Гаранкина
Работник
13.02.2024
Привет ! Я работаю в компании уже почти полгода и за это время обрела такую надежную поддержку - начиная от руководителей, заканчивая коллегами. Название компании - говорит «само за себя » ! Каждый оказывает заинтересованность в твою сторону, даёт невероятный толчок на то, чтобы ТЫ ДЕЛАЛ свои БОЛЬШИЕ ШАГИ на пути к собственному успеху, на фоне этого получаешь приличный бонус в виде заработной платы, которую нам повысили в этом году. Всевозможные бонусы и еще море дополнительных фишек. Например, со дня как я устроилась в Стимул, я позабыла об оплате мобильной связи, ведь ее оплачивает компания за свой счет, скидки сотруднику на приобретения товаров, акции, конкурсы и я могу бесконечно перечислять все преимущества моей работы , ведь здесь тобой действительно дорожат !
Работник
11.12.2023
Запаситесь витаминками и высыпайтесь, потому что стрессоустойчивость здесь и правда нужна. Это больше не минус компании, а скорее совет в работе с клиентами. Но так бывает всегда, если работа связана с людьми. В абсолютно любой сфере
Работник
11.12.2023
Запаситесь витаминками и высыпайтесь, потому что стрессоустойчивость здесь и правда нужна. Это больше не минус компании, а скорее совет в работе с клиентами. Но так бывает всегда, если работа связана с людьми. В абсолютно любой сфере
Работник
28.10.2023
Работаю в компании недавно, около полугода, но могу сказать одно, что пишут здесь, будто платят мало и руководители не ахти, парни, нужно приложить усилия. Если просто прийти и махнуть рукой, конечно, не будет довольствия ни с зарплаты, ни с обращения. Все зависит от нас самих. Я работал в продажах в разных местах, но скажу, здесь отлично. Лично мне всё подходит, зарплата, руководители всегда помогают и готовы идти навстречу, и, конечно, коллектив и карьерный рост. Если ты проявишь себя с хорошей стороны, всё будет в порядке. Через 3 месяца я стал руководителем салона, такое не везде встретишь. И да, здесь действительно всё делается для сотрудников, чтобы можно было заработать больше, и процессы упростились. Всё зависит от нас самих!
Работник
22.09.2023
В компании работаю уже 4 месяца. Дружный коллектив, лояльное руководство. Достойная заработная плата, которой нет пределов. Всё зависит "от тебя". Своевременная оплата труда. Возможность карьерного роста. Команда "Стимул" ежедневно работает над улучшением работы. За эти 4 месяца, что я работаю, были открыты 2 новых салона. И если ты ещё не в нашей команде, ждём тебя!!!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сеть салонов связи Стимул
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть салонов связи Стимул. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
Методист
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
Сборщик заказов
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
Оператор call-центра
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Старший специалист на выдачу товара
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы