Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Zaochnik.com хорошая компания которая позволит иметь дополнительный доход к основной работе. Работая там я впервые столкнулся с возможностью делать столько работ, было бы время. Сотрудники постоянно оказывают помощь и могут проконсультировать если есть вопросы по работе. Рекомендую всем!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.12.2025
Менеджер не всегда глубоко понимает специфику предмета, объяснять приходится дольше, но к счастью не всегда. Хорошо знаком с Zaochnik как автор. Готовлю материал для заказчиков по инженерной графике и деталям машин. Что сказать, сайт действительно давно на рынке, это внушает доверие, по крайне мере для меня точно. Зарплату всегда начисляют без задержек, это конечно тоже плюс. Цены вполне адекватные и можно свою стоимость предлагать. В целом, работать можно.
18.11.2025
Нет Являюсь сотрудником данной компании и конечно же могу отозваться лишь в положительном ключе за нее. Зарплата высокая, начисляется всегда без каких-либо задержек. Также нравится и то, что имеется хорошая коммуникация с менеджером. Дипломные работы пишу без проблем и через сайт все выполнять ну просто максимально удобно. В общем сожалений никаких нет.
05.11.2025
не нашел Работаю уже почти два года, занимаюсь техническими дисциплинами: расчеты, схемы, иногда чертежи. В целом впечатления хорошие. Платят вовремя, ни разу не задерживали, что уже редкость. Интерфейс личного кабинета удобный, сразу видно все заказы, дедлайны и оплату. Менеджеры вежливые, быстро отвечают, хотя бывает, что не совсем разбираются в теме- тогда приходится объяснять подробнее. Нравится что можно ставить профиль на паузу, если завал по основной работе. Цены нормальные, для постоянной подработки подходит отлично.
02.10.2025
Иногда связь с клиентом усложняется из-за того, что всё идёт через менеджера В компании работаю уже пару лет, в основном занимаюсь переводами текстов материалов заказчика. Работаю по самозанятости, что для меня гораздо удобнее, и хорошо, что тут есть такая возможность. В целом, работа не сильно напряжная, платят исправно и вовремя. А в случае сильно большой загрузки, можно временно профиль свой поставить на паузу.
20.09.2025
В целом все устривает Сотрудничаю с компанией Zaochnik в качестве автора уже несколько месяцев и если брать в целом, то меня здесь все полностью устраивает. Занимаюсь подготовкой материала для контрольных и дипломных работ студентов технических специальностей. Что касаемо оплаты, то она строго по расценкам и выплачивается стабильно, ну иногда конечно бывают и бонусы от довольного заказчика. Единственный минус который меня раздражает, это долгое ожидание ответа от заказчика, ну тут дело частное, а не в компании.
05.09.2025
Бывает, что приходится ждать ответа от клиента через менеджера немного дольше, чем хотелось бы. В целом, работаю с Zaochnik уже около двух лет и могу сказать, что это неплохой вариант для тех, кто ищет подработку или даже основной доход. Я специализируюсь на подготовке материалов для технических дисциплин, иногда делаю чертежи, бывают заказы на перевод технической документации. Зарплату всегда начисляют вовремя, никаких задержек не было. Радует, что я не общаюсь напрямую с клиентами. Вся коммуникация идет через менеджеров, это экономит кучу времени и нервов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Zaochnik.com. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
15.02.2025
Работаю тут несколько лет, и меня все устраивает. Офис - рай для перфекционистов: компания очень следит за чистотой рабочих мест. Обстановка тихая и спокойная, что способствует продуктивности. По зарплате вопросов нет, есть возможности для роста, и каждый день узнаю что-то новое.
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы