Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
В мае устроился на работу в компанию Артис - детское питание. Должность - менеджер по продажам. В начале меня поддерживали как молодого сотрудника - наставляли, обучали. Сейчас я уже имею опыт, с работой получается лучше. Успеваю больше за тоже время - зарплата соответственно выше. Еще я получаю премии. Плюс - у нас есть корпоративы. Получается расслабиться вместе с коллегами, интересно провести время. Сам коллектив у нас неплохой, начальство - корректное. Коммерческий директор уделяет внимание развитию персонала. Еще достоинство - своевременная заработная плата. Минус - нет парковки. Но я с этим смирился.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.11.2023
Занимаюсь мытьем посуды на производстве. Работа в принципе несложная, но иногда ее очень много. Меня никто не торопит, я делаю свои задачи планомерно. Коллеги мне помогают разгружать посуду, все заняты делом.
11.09.2023
Работаю финансовым менеджером. Компания берет надежностью и стабильностью. Уровень дохода отвечает ожиданиям. Офис, конечно, простоват, но это не главное, а вот парковка бы не помешала, так как добираюсь я на работу на своей машине. В целом работой доволен.
25.08.2023
Я недавно закончил колледж, учился на повара. Пришел сюда работать. Многие здесь давно работаю, так что есть у кого поучиться. Всегда посоветуют, когда растеряешься в процессе работы. Волновался, вдруг не примут в коллектив, но зря, все отлично. Коллеги классные, меня все устраивает.
27.07.2023
Очень люблю эту компанию за невероятно теплый и душевный коллектив. Устроился менеджером по работе с клиентами. Моя задача обзванивать существующих клиентов, принимать заявки, корректировать, перенаправлять к другому сотруднику, если есть необходимость, иногда и споры приходится решать. Хотя у нас очень строгий контроль качества и за продукцию краснеть не приходится, так что проблем обычно не бывает.
19.07.2023
С помощью АДП устроился в Гатчинскую больницу поваром. Мне до производства было ехать далековато, так что предложили такой вариант. Больница от меня в 10 минутах. Для меня немного тяжело было освоиться, больных очень много, так что надо было все быстро очень делать, но за месяца два уже совсем освоился. Пациенты приходят ко мне с улыбкой, а это не может не поднимать настроение))
16.07.2023
Уже давно работаю в компании менеджером по продажам. Обожаю свою работу, могу сутками общаться с клиентами и не чувствовать усталости. Далековато до офиса, не очень удобно зимой. Непростая работа, надо к каждому найти подход. Ну, у меня вроде бы получается. Зарплата вовремя, условия хорошие, коллектив веселый, нормальное руководство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Артис - Детское питание. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы