Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Рассмотреть возможность ввода performance review и системы грейдов Очень приятный коллектив с высоким уровнем экспертизы, хорошие офисные пространства
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.03.2025
Прозрачность намерений руководства. Более четкое планирование, распределение задач. Отзыв для будущих сотрудников: Компания даёт возможность роста, но нужно уметь себя преподносить для того чтобы удержаться в этой лодке. Коллектив замечательный, отличное кроссфункциональное взаимодействие отделов. Но есть конкретные высшие силы, которые создают токсичную среду. Если рассматриваете эту компанию — уточняйте текучесть кадров в отделе, стиль управления руководителя и фиксируйте все договоренности документально. Опыт показал: даже при хорошей работе и хорошими отношениями в коллективе, здесь можно столкнуться с несправедливыми решениями «сверху». Однодневные увольнения это фишка компании.
28.02.2025
Затрудняюсь ответить, каких либо критических минусов для себя пока не нашел Самое лучшее, что есть в этой компании - это коллектив и возможность роста. В компании заранее дают понять, что нужно предпринять для получения повышения и через какой процесс пройти. На протяжении данного процесса рядом находится наставник, который снабжает нужным материалом и коллектив, который всегда может что то подсказать. Никто никогда не стоит над душой, главный постулат в компании: работа должна быть выполнена и выполнена качественно, если это так - занимайся своими делами или опять же изучай материалы для повышения квалификации, которые дает непосредственно работодатель. Если хочется расти или с чего то начать свой путь в инфо безе - крайне рекомендую ангару
28.02.2025
Не хватало мощностей инфраструктуры для стендирования и обучения. Можно улучшить процесс подбора кадров, чтобы привлекать больше талантливых специалистов с разнообразным опытом и навыками, поможет укрепить команду. А также увеличить ФОТ. Я проработал в компании на протяжении 7 лет и имел возможность наблюдать, как она развивалась с самого раннего возраста. С первых дней я был впечатлён высоким уровнем профессионализма и преданности команды делу информационной безопасности. Компания всегда ставила перед собой амбициозные цели, и благодаря сплочённой работе всей команды нам удалось успешно реализовать множество проектов, которые значительно повысили уровень безопасности для наших клиентов. Я горжусь тем, что был частью этого процесса и смог внести свой вклад в создание надежных решений для защиты информации. Одним из ключевых аспектов работы является постоянное стремление к обучению и развитию. Компания активно поддерживает сотрудников в их профессиональном росте, предоставляя возможности для участия в тренингах и сертификациях. Это создает атмосферу, способствующую обмену знаниями и внедрению новых технологий. Также стоит отметить, что Angara всегда уделяла внимание инновациям и адаптации к быстро меняющемуся миру киберугроз. Я искренне благодарен компании за все возможности, которые она мне предоставила, и за ту поддержку, которую я получил от коллег и руководства. Это был незабываемый опыт, который стал основой моего профессионального роста в области информационной безопасности. Рекомендую Angara Security как надежного партнера в сфере кибербезопасности и отличное место для работы для тех, кто хочет развиваться в этой динамичной области.
29.01.2025
Сделать побольше оплату труда, а также хочется перейти на удалёнку, так как это более удобно Близость к дому, график, который удобно совмещать с учёбой, возможности развития, а также коллеги
25.01.2025
Добавить зоны отдыха для сотрудников. В остальном всё отлично. Система адаптации новых сотрудников отличная. Внимание и забота как со стороны hr, так и непосредственно руководства. Не очень много бюрократии, что подкупает.
16.01.2025
Привести в порядок внутренние процессы, много чего есть для автоматизации. Быстро растущая компания, перспективы развития громаднейшие, если б добавить системный подход, привести в порядок внутренние процессы и человекоцентричность, была бы вообще не компания, а мечта
Помогите составить детальное представление о работе в компании Angara Security. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
29.05.2025
Ничего плохого сказать о компании не могу. Зарплата хорошая, особенно когда не сделку перешла, так больше стала получать, давно бы мне так. Обеды бесплатные, на складе светло, тепло, чисто. Работа у меня не пыльная, знай своё дело. Есть автобус ещё корпоративный из Подольска, я на нём добираюсь. Строго тут с опозданиями и перекурами, но я не курю и автобус всегда вовремя приезжает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы