Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Angara Security
Москва
Комментарий
В Ангару устроился недавно, пока сложно делать выводы. Из внешних плюсов хочется отметить то, что есть гибридный график, есть какие-то мероприятия внутренние, но я пока еще ни на одно не попал. В целом коллеги классные, приветливые, мне нравится процесс онбординга - как помогают вникнуть и разобраться. У коллег поспрашивал насчет перспектив - мне пока рано загадывать, но, говорят, они есть, что работа в основном со смыслом, задачи понятные и полезные. Так что, будем надеяться, так оно и будет. Всем классных работ
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Angara Security
24.03.2025
Прозрачность намерений руководства. Более четкое планирование, распределение задач. Отзыв для будущих сотрудников: Компания даёт возможность роста, но нужно уметь себя преподносить для того чтобы удержаться в этой лодке. Коллектив замечательный, отличное кроссфункциональное взаимодействие отделов. Но есть конкретные высшие силы, которые создают токсичную среду. Если рассматриваете эту компанию — уточняйте текучесть кадров в отделе, стиль управления руководителя и фиксируйте все договоренности документально. Опыт показал: даже при хорошей работе и хорошими отношениями в коллективе, здесь можно столкнуться с несправедливыми решениями «сверху». Однодневные увольнения это фишка компании.
Работник
28.02.2025
Затрудняюсь ответить, каких либо критических минусов для себя пока не нашел Самое лучшее, что есть в этой компании - это коллектив и возможность роста. В компании заранее дают понять, что нужно предпринять для получения повышения и через какой процесс пройти. На протяжении данного процесса рядом находится наставник, который снабжает нужным материалом и коллектив, который всегда может что то подсказать. Никто никогда не стоит над душой, главный постулат в компании: работа должна быть выполнена и выполнена качественно, если это так - занимайся своими делами или опять же изучай материалы для повышения квалификации, которые дает непосредственно работодатель. Если хочется расти или с чего то начать свой путь в инфо безе - крайне рекомендую ангару
Работник
28.02.2025
Не хватало мощностей инфраструктуры для стендирования и обучения. Можно улучшить процесс подбора кадров, чтобы привлекать больше талантливых специалистов с разнообразным опытом и навыками, поможет укрепить команду. А также увеличить ФОТ. Я проработал в компании на протяжении 7 лет и имел возможность наблюдать, как она развивалась с самого раннего возраста. С первых дней я был впечатлён высоким уровнем профессионализма и преданности команды делу информационной безопасности. Компания всегда ставила перед собой амбициозные цели, и благодаря сплочённой работе всей команды нам удалось успешно реализовать множество проектов, которые значительно повысили уровень безопасности для наших клиентов. Я горжусь тем, что был частью этого процесса и смог внести свой вклад в создание надежных решений для защиты информации. Одним из ключевых аспектов работы является постоянное стремление к обучению и развитию. Компания активно поддерживает сотрудников в их профессиональном росте, предоставляя возможности для участия в тренингах и сертификациях. Это создает атмосферу, способствующую обмену знаниями и внедрению новых технологий. Также стоит отметить, что Angara всегда уделяла внимание инновациям и адаптации к быстро меняющемуся миру киберугроз. Я искренне благодарен компании за все возможности, которые она мне предоставила, и за ту поддержку, которую я получил от коллег и руководства. Это был незабываемый опыт, который стал основой моего профессионального роста в области информационной безопасности. Рекомендую Angara Security как надежного партнера в сфере кибербезопасности и отличное место для работы для тех, кто хочет развиваться в этой динамичной области.
Работник
11.02.2025
Рассмотреть возможность ввода performance review и системы грейдов Очень приятный коллектив с высоким уровнем экспертизы, хорошие офисные пространства
Работник
29.01.2025
Сделать побольше оплату труда, а также хочется перейти на удалёнку, так как это более удобно Близость к дому, график, который удобно совмещать с учёбой, возможности развития, а также коллеги
Работник
25.01.2025
Добавить зоны отдыха для сотрудников. В остальном всё отлично. Система адаптации новых сотрудников отличная. Внимание и забота как со стороны hr, так и непосредственно руководства. Не очень много бюрократии, что подкупает.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Angara Security
Помогите составить детальное представление о работе в компании Angara Security. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
Работник
09.07.2025
На складе в Средней Ахтубе уже полгода. Атмосфера отличная, коллектив молодой, дружный, всегда помогут, если что вдруг непонятно. Руководитель, Юрий Константинович обычно на связи, можно подойти с любым вопросом, никогда не отмахнется. Система WMS удобная, в работе помогает, но бывает что подвисает из-за слабого вай-фая, особенно в дальних уголках склада. Тут работа тормозится, но техники обычно быстро все восстанавливают. График сменный, после ночной работы есть отсыпной, за это прямо спасибо. После него выходные еще, так что ночи из колеи не выбивают. По зарплате отлично, еще и коины можно копить. Я меняю на разные подписки обычно, приятно и экономит бюджет.
Водитель ричтрака
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Оператор колл-центра
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
Работник
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
Работник
13.11.2025
В компании управленческий хаос, адская токсичная среда, неадекватные люди. Вам обеспечен нервный срыв
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы