Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Руководство придирается ко всему. При окладе в 24 тысячи на руки ты целый день работаешь, устаешь, как будто работаешь за троих. В другом месте с такой же зарплатой ты мог бы смотреть сериалы и скучать у окна. Может быть, будут проценты, если тебя официально оформят. В конечном итоге, когда я сказала, что ухожу, господин Э. начал кричать и обливать меня гневными ругательствами. Общее впечатление оставило негативное впечатление.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.03.2025
Мне нравится понятная система мотиваций, постоянно хочется развиваться и расти. Плюс много конкурсов от компании, дарят классные подарки. И как сотруднику могут сделать солидную скидку на покупку мебели. В общем, плюсов море. Главное работать как полагается, тогда и результат будет соответствующий! За пять лет вырос до директора магазина.
05.03.2025
Пришла уже с опытом, в прошлом салоне надоели постоянные придирки начальства и нереалистичные цели. Здесь все лояльно и спокойно, от твоих продаж зависит зп, но и потогонку никто не устраивает. Жестких скриптов нет, с клиентами можно общаться нормальным языком, а их это очень цепляет.
12.02.2024
Есть большой объем работы, есть определённые задания и есть человеческое отношение ко всем сотрудникам. Заработок не самый высокий, но для семейных нужд вполне хватало. Считаю, что в наше время стабильность важна. Причина моего увольнения, сугубо мои личные семейные обстоятельства.
12.02.2024
Есть большой объем работы, есть определённые задания и есть человеческое отношение ко всем сотрудникам. Заработок не самый высокий, но для семейных нужд вполне хватало. Считаю, что в наше время стабильность важна. Причина моего увольнения, сугубо мои личные семейные обстоятельства.
28.09.2023
Первый месяц платят 15 тысяч стипендии, надо хотя бы одну продажу сделать. За две уже 20 тысяч дадут, но это все на время обучения. Потом если останешься тут работать, то 50 тысяч будешь получать, при условии продажи мебели на 800 тысяч. Вы серьезно? Процент всего 5%, а мебель у них по 200 косарей стоит. Вы думаете, что зп в 50к - это нормально для Москвы? Так то можно и на другой работе не меньше заработать. Здесь работают по принципу текучки, один пару месяцев поработал, заплатили 20 тысяч, второй пришел.
11.09.2023
Это один из лучших салонов, где я работала. Сменила их немало, если честно. Надоели рабские условия, поэтому и перешла в Дятьково при первой же возможности. Тут все иначе, сразу чувствуешь себя человеком. Хоть и много обязанностей, и постоянно приходится общаться с большим количеством людей, но зато я знаю, что меня не обманут по зарплате. Заплатят вовремя и с процентами. Тем более, что еще и приняли официально.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мебель Дятьково. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы