Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКострома
Комментарий
Один большой недостаток в работе – начальник (вернее начальница Анастасия Филимонова). Если вы готовы узнавать о себе из-за "спины" о том, какой вы "зачечательный", то вам сюда. К слову, вы побъете рекорд, если продержитесь на позиции год. Т.к. больше года тут никто не выдерживает. График пн-пт - это ложь, вы должны быть на связи всегда, более того 24/7. И да, переработки вам никто не оплатит, премий как таковых нет. Давление со стороны начальства колоссальное (человек настроения, к тому же всегда плохого). Лично я считаю, что такое, не стоит здоровья. (Деньги этого не помпенсируют. Кстати, зарплата ниже рынка). В общем, на других позициях людям работать нравится, так что в целом банк как работодатель – порядочный. Мне лично не повезло с руководителем (как и другим 8 менеджерам
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.03.2024
Задал вопрос в чат о вакансии получил отказ о работе. Вы что там купите? Я просто задал вопрос,а вместо ответа просто получил отказ. Не тратьте на них время,hr не адекватные
12.10.2023
Устроился в эту компанию несколько лет назад, пришел на должность Бизнес-ассистента (поддержка клиентов) без опыта в этой сфере от слова совсем. До этого работал в более "совковых" организациях, где не было корпоративной культуры, нормальных курсов обучения и т.д. С Модулем почувствовал какой-то глоток свежего воздуха) Тут все иначе) Прошел тут путь от специалиста поддержки 1 линии до ИТ-аналитика, кем сейчас и являюсь. За 4 года работы было много разного. В поддержке спустя время стал чувствовать выгорание и думал "ну все, пора уходить"...но уходить не хотелось, т.к. в плане людей, условий для работы, ЗП - все устраивало) Перестала подходить именно специфика той должности, на которой на тот момент находился. Как раз примерно в это время у нас появилась новая вакансия, которой я заинтересовался и мне посчастливилось попасть на ту должность, на которой я сейчас. И случился камбэк, пришлось проходить путь "с нуля" опять. И это очень круто, что компания даёт такую возможность! Работа аналитиком - это всегда что-то новое, и также бывает не всегда просто. Но, я никогда не чувствую себя "брошенкой", потому что могу в любое время обратиться к своему руководителю или к ребятам с команды, они замечательные :) Подытожу: в этой компании есть всё для профессионального роста "с нуля", причем неважно на какую позицию изначально ты пришел. Важно самому стараться и проявлять инициативу и ты обязательно добьешься результата, а компания тебе в этом поможет! Модуль ван лав)
12.09.2023
В вакансии написано "оклад 45000+ премия" По факту - оклад МРОт + какой то процент от общей суммы, которую соберешь за месяц. Для чего в вакансии писать неправду? HR - это лицо компании. Лицо компании Модуль Банк: а) ввёл в заблуждение б) ни разу не потрудился подтвердить встречу в) на вопросы отвечал с большой задержкой г) не удосужился написать, что нужно взять с собой паспорт, т.к. нужен временный пропуск Руководитель классный, уверена, он бы набрал классную команду, если бы изначально не было вранья в вакансии.
24.06.2023
Можно полностью перейти на удаленку, коллектив отзывчивый, крутые корпоративы. Работодатель заботится о сотрудниках, различные бонусы. Классное место для роста по карьерной лестнице.
03.05.2023
Лучший коллектив и атмосфера в компании за все мои 20 лет работы. Свобода в выборе места работы, можно работать удаленно, можно из офиса. Отличный офис в самом центре города. Интересные задачи. Возможность получить обратную связь от руководителя. Фитнес, ДМС, крутые корпоративы.
22.04.2023
Достаточно комфортный офис без дресс-кода. Минимум бюрократии и любой вопрос решается в моменте с руководством . Руководство адекватное и можно общаться в неформальной форме . Пришел в данную компанию без какого-либо опыта в продажах . Всему научили , показали как продавать , постоянно проводят обратную связь и помогают понять какие есть зоны роста . в целом доволен, что попал в такую компанию .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Модульбанк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы