Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Ужасное самое могу написать про эту аптечную сеть в частности трудоустройство . Живу в г.Кувандык Оренбургской области. Региональный менеждер по работе с персоналом набирает сотрудников по системе Одна баба сказала. А кадровый резерв который формирует Центр по подбору персонала это сплошная филькина гарммота.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
Зарплата хорошая, есть доплата за стаж. Также нравится график работы и местоположение самой аптеки, добираюсь до дома быстро. Эмоционально бывает непросто, контингент среди посетителей разношерстный
25.11.2025
Самое сложное для меня то, что аптека закрывается в 22:00, а еще домой ехать. Я жаворонок, хотелось бы заканчивать пораньше. Пришла работать в Виту после учебы сразу, меня всему научили. Приятно, что здесь есть система наставничества.
17.11.2025
В целом, могу сказать что работа порой бывает сложной, все таки 12 часов на ногах, но я потихоньку привыкаю. На должность комплектовщика я попал случайно, искал работу и знакомая порекомендовала Виту. Я удачно прошел собеседование, и работаю уже 3 месяца. Удобно, что есть адресация товара, порядок в лекарствах радует.
14.11.2025
Зп меньше чем указана.на запись на собеседование не было сказано о том что будет. По итогу пришли я,и ещё другие соискатели,нам сказали уже там по факту что будет экскурсия. Которая ПО ФАКТУ была больше похоже на стажировку,нам ещё повезло,что Роботник который её проводил был без накладной,иначе мы бы не ушли пока он не закроет эту накладную. Когда накладная,нельзя ни куда уйти пока не закрыта накладная. В итоге,по сути собеседование НЕ БЫЛО! ЭКСКУРСИИ НЕ БЫЛО. А БЫЛА КАКОЕ-ТО ПОДОБИЕ СТАЖИРОВКИ ДЛИВШАЯСЯ ДВА ЧАСА! О чем мы не были предупреждены!!! Только один оплаченный обед(второй сам приносишь) и что привозят -увозят
07.11.2025
Только второй год работаю здесь, в принципе нравится. Планирую дорасти здесь до заведующей. В отличие от многих, мне несложно работать 2\2 по 12 часов. А вот успокоить нервных покупателей бывает эмоционально затратно. В принципе за день устаешь "говорить"
02.11.2025
Возникают перебои в системе. Прошу наладить систему Виты, а то периодически могут возникать перебои. В остальном к работе адаптировалась за три месяца. Есть оклад + премиальная часть + по желанию беру подработки оплата в этот же день.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аптечная сеть Вита. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
08.07.2025
Близко к дому, удобный график работы, который можно выбрать, дружелюбная атмосфера на работе, своевременная выплата заработной платы, выплаты за отпуск и больничный, комфортно работать в зале, зимой тепло, летом прохладно.
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы