Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Этажи федеральная компания
Воронеж
Комментарий
Можно заработать без ограничений, высокотехнологичная компания, надежный сервис для клиентов, дружный коллектив
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Этажи федеральная компания
30.11.2025
Больше практикоприменимой инфы на старте. Может разборы реальных кейсов. Условия работы , система наставничества, дружелюбный коллектив, график работы
Работник
28.10.2025
Особенность сферы такая, что это постоянные изменения. Нужно очень быстро адаптироваться и много работать. Такой высокий темп выматывает. Работаю в компании уже несколько лет, и мне нравится, что здесь ценится самостоятельность. Можно проявлять инициативу, придумывать новые подходы и реализовывать проекты, которые тебе реально интересны. Хочется отметить количество обучений — от тренингов по переговорам до курсов по актёрскому мастерству. Это помогает развиваться не только как специалисту, но и как личности. Ну и важный плюс — возможность напрямую влиять на свой доход. Чем больше вкладываешься, тем больше зарабатываешь. Это мотивирует и даёт ощущение контроля над результатом.
Работник
14.10.2025
Все. Прежде чем идти туда работать подумайте стоит ли тратить время, здоровье и силы. Проработав долгое время и уходя из-за плохих условий в компании, руководство не спросит, а просто одобрит твоё решение. Если есть проблемы в коллективе отдела они не решаются, зп не поднимается, как бы если ещё и не сократили.,мотивации нет никакой также как и премий. Никакого карьерного роста. Вот теперь думайте есть ли плюсы в данной компании у людей, которых есть оклад Люди, окружающие рядом-это единственный плюс и то из-за чего грустно было расставаться
Работник
13.10.2025
Общение с клиентами, отношение к людям в целом, руководителей на местах свободный график, обучение, команда с перспективами, рост, клиентская база
Работник
09.10.2025
Рекомендовал бы для компании увеличить офис продаж , что бы было удобно специалистам Работа в "Этажах" открыла для меня множество возможностей для профессионального роста и развития. Дружный коллектив и поддержка руководства делают каждый рабочий день продуктивным и приятным. Рад быть частью команды, которая помогает людям находить их идеальный дом!
Работник
05.10.2025
Приобрести кофемашину и расширить офис по возможности Офис в центре города, что безусловно радует, дружный коллектив, постоянная поддержка от руководителя и коллег. Очень хорошее обучение, пришла в компанию без опыта, через месяц уже смогла выйти на свою первую сделку)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Этажи федеральная компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Этажи федеральная компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.03.2025
Отзыв про зп в 50к у уборщицы и производства в 200к вранье. Если льстить генеральному ,который по совместительству мошенник ( данные подтвержденные ,кому надо тот знает ) ,то вам заплатят . Если этого не делать ,то вас там будут изживать ,унижать и смешивать с говном (простите). В итоге выгонят ни гроша не заплатив. Таким образом на компании уже исков 8 от бывших сотрудников ,с которыми обошлись подобным образом . Особенно льстивыми ,просто хочу выделить : Шумихиным ,жирные крысы Марго и Иришка ,а также яночка с муженьком ,который для эбзеева за деньги «да»
Менеджер
25.08.2023
Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
Продавец-консультант
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
Врач
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
Врач анестезиолог-реаниматолог
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы