Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Выручай-Деньги
Брянск
Комментарий
Лояльное отношение руководства к сотрудникам))удобный график работы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Выручай-Деньги
25.07.2025
Зп поднять, условия труда График нормальный зп маленькая, коллектив не о чём, обучения по факту такое себе
Работник
25.07.2025
Заработную плату. Территориальное расположение офиса. Условия труда. График работы. Коллектив. Возможность развиваться в данной компании.
Работник
24.07.2025
заработная плата, коллектив, рабочую технику с которой просто невозможно работать близость к дому, принцип работы, новые знания, навыки, опыт, общение
Работник
23.07.2025
После получения заработной платы, задаешь себе вопрос: а на сколько дней ее хватит? 1) Уровень дохода ниже среднего, чем на рынке труда. Было бы неплохо проиндексировать и увеличить окладную часть. Награждать сотрудников за отличные показатели. Компания входит в топ-10 по России, но экономит на простых сотрудников.. 2) Ранее было удобное местоположение. Речь о данном офисе оставляет желать лучшего..Серое, неуютное помещение, как снаружи так и внутри. Было бы неплохо облагородить зеленью. 3) Обеденная зона, холодильник и микроволновки имеются. Но, было неплохо иметь зону отдыха, чтобы отдохнуть от монитора или элементарно ответить на звонок, чтобы не слышал весь этаж. 4) ДМС, скидка на фитнес и прочие плюшки, как в других развивающихся компаниях, скрасили бы данное место. Вывод: Как опыт работы в целом неплохо, но задерживаться не стоит. Лояльное руководство. Возможность карьерного роста. Коллектив стал большой и дружной семьей, было тяжело расставаться.
Работник
21.07.2025
-коммуникация с сотрудниками, Руководитель лоялен к сотрудникам, Гибкое отношение Комфортный график,не далеко место работы от дома,комфортное место работы с гибким графиком.
Работник
20.07.2025
Больше оклад, основная зп состоит из заработанного процента Удобный график, в котором в большинстве случаем учитываются внеплановые срочные выходные , близость к дому , официальное трудоустройство, а также полностью белая зп, крутой коллектив , а также корпоративы 4 раза в год
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Выручай-Деньги
Помогите составить детальное представление о работе в компании Выручай-Деньги. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
12.06.2025
Во Вкуссвилл классно работать - достойная зарплата, хорошие условия труда, привилегии для сотрудников. Хорошие отпускные, бонусы за покупки, компенсации за медицину и фитнесс.
Мобильный продавец-консультант
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
Бухгалтер-кассир
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
КГИП
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы