Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Нерабочие праздничные дни в соответствии с производственным календарём РТ) Хорошее отношение к сотрудникам, адекватность руководства, дружный коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Собрание со всем коллективом раз в месяц. Работала в компании долгое время до декрета, и планирую вернуться после него. Компания растёт и развивается, коллектив по прежнему тот же, весёлые корпоративные мероприятия. Звонки юридическим лицам, клиенты всегда без негатива общались, работа была интересной. Все выплаты в белую, официальное трудоустройство. Зарабатывать можно очень много. Руководители всегда поддерживали и помогали.
24.07.2025
Если что-то возможно улучшить , то всегда можно подойти со своими идеями ) Проработала недолго, так как сфера и продукт специфические и для меня было сложно , хоть во всем и разобралась. Все нравилось , все было классно . Коллектив отличный, руководство адекватное , офис новый, чистый, современный. Если хотите расти и развиваться в битуби, именно что связано с оборудованием , то трудоустраивайтесь в эту компанию , все очень адекватно ) Увольняться было сложно , но для себя не видела дальнейших перспектив в этой сфере.
22.07.2025
Хотелось бы отдыхать по праздничным дням Республики Татарстан тоже. Работаю в компании Селект около года, доволен своим местом работы, очень классный коллектив, молодой, дружный. Руководство лояльное, адекватное! Зарабатываю достаточно, выплачивают все во время без задержек, всегда есть возможность для роста, тренинги, поддержка. Корпоративы весёлые)
21.07.2025
Увеличить площадь помещения. Установить кофемашину. Организованные обеды. корпоратиыный детский садик. Отличный коллектив - реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения.
20.07.2025
Иногда попадались сложные клиенты, с которыми приходилось долго согласовывать условия поставок. Хороший коллектив. Заработная плата выше рынка. Классный офис с собственной кухней в которой, отмечали дни рождения и праздники. Двухнедельное обучение (по продукции, компании, бизнес-процессам). Руководство заинтересовано в профессиональном развитии и обучении сотрудников.
19.07.2025
С улучшениями всегда можно подойти к руководству и обсудить Работаю здесь более 4-х лет. Нравится расположение офиса, сам офис тоже чистый и уютный. В офисе всегда есть чай/кофе/вода. Коллектив отзывчивый, всегда помогаем друг другу. Руководство лояльное, по запросам выдают необходимую технику и т.п. Командировки все полностью оплачивает компания. Штат быстро расширяется. Корпоративы за счет компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Селект. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
02.01.2023
Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы