Bona Capona
2,8
-
8 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Bona Capona

Санкт-Петербург

Комментарий

Год проработал в этом кафе на кухне. Коллектив был адекватный, зарплата неплохая, близко было добираться. Были возможности для карьерного роста. С приходом нового шефа ввели штрафы буквально за все, работать стало тяжело. Многие стали уходить, я тоже спустя какое то время принял решение уйти. А так условия были нормальными, жаль что все изменилось.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Bona Capona

04.01.2026

Я просто зря потратила свое время, потратив на это собеседование, которое, к слову, было минут 30 или 40. Захожу в ресторан: все страшное, старое, мерзкое. Ну просто помойка, без преувеличения. Эйчар какой-то супер странный, какую-то чухню говорит. Предлагают очень низкую заработную плату. Зашла сюда посмотреть комментарии и еще раз убедилась в правильности своего выбора — продолжить поиск)).

Работник

Copy

23.11.2025

Облизывание пятой точки гостей (клиентов), а если говорить по честному маромоев. Платят мало, работа для недоучек и гастарбайтеров. Никому не советую. Коллектив официантов более-менее, но и тут как говориться "в семье не без уродов" все равно найдётся такая гнида которая испортит общее впечатление и не одна и не две.

Работник

Copy

25.06.2025

Зп зависит от расположения Боны-Уебоны, но не выше 150р в час. Это очень мало. Я работала за 90р. Получала ещё чаем +700-1500р в день. То есть, при условии чая, это минимальная ЗП в Питере (2000-2500р/день). Когда у тебя нет опыта работы, это хороший старт. Ты посмотришь как работают люди, коллеги, компания. Как Скорянков Денися лапшу на уши вешает про то, что сотрудники важны и тд. Сотрудники для Боны - Ху@ны это расходный материал, как картриджы в принтере. Всем п@%удалено%, что ты устал, тебе плохо, что ты хочешь банально поесть или посидеть. Я работала в Боне - Капоне. Там заставляла оплачивать заказы, которые вбили в систему по ошибке. Их не удаляли, а заставляли либо втюхивать клиентам, либо оплачивать. Очень часто, в обеденный перерыв, ты ешь 15 минут, а потом бежишь как ужаленный дальше обслуживать "дорогих" посетителей. Я тогда начала курить тяжёлые сигареты, чтобы хоть как-то смириться с происходящим. Отдыхала в туалете, а ела стоя в шустром темпе, на раз-два. Эту политику по унижению персонала придумал Скорянков Денис. Сама сеть это отмыв денег на лохах за этим всем стоят совсем другие люди, а Скорняков и прочие это пешки. Не советую туда устраиваться работать только потеряете нервы и время. Работа офиком - это ад. Ты бегаешь целые день как ужаленный. У тебя нет времени отдохнуть. Менеджерам на тебя насрать. Чай зависит от того, как хорошо тв обслужишь столики, а если ты в запаре, то столики ты будешь обслуживать ху"е"во 100%

Работник

Copy

19.06.2025

Я говорю позовите управляющего и тут приходит непонятная персона без бейджика не представившись, она начинает качать свои права и кричать - пересядьте вон туда, тот стол на троих, а этот на 4-х. Я опять говорю, что мы забронировали этот, но эта дама ничего не понимает, что ей говорят и начинает говорить :» Я так решила, что вас надо пересадить - этот стол забронирован заранее был и вообще я пошла вам на встречу, что взяла с вас предоплату и оставила его для вас, а так вообще надо было оставить 3000₽» Я говорю: Почему тогда не попросили 3000₽? На что мне она говорит-потому, что я так решила. Начала придумывать, что муж мой согласился на тот стол возле кухни и не сказал, что нас будет 3-е. А кто она, она так и не представилась, не научили видимо. Судя из ее разговора мы ей вообще должны ещё! Что она такая добрая, столик нам оставила, за наши же деньги. В общем разговор был долгий.Так вот в чем претензия?! 1.Хамское отношение персонала ( это не первый случай, "администратор" по имени Любовь Скорнякова, похоже перепутала место своей работы, ее место явно не в общепите. 2.Проф.знаний 0! Обучите прошу своих жён и ваш персонал сервису они вообще не знают, что такое существует. Отстой этот Бона Капона никому не советую туда устраиваться на работу и там есть. Сначала хотела устроиться в этот гадюшник на пр. Славы, 43/49, но увидела, кто там работает и передумала. Хочу оставить негативный отзыв о ресторане Бона Капона , а точнее об их сотрудниках. Пишу с целью того, чтобы директор сети этих ресторанов Скорняков Денис наконец уже что - либо предпринял, потому что терпеть это уже невозможно. 7.06.2025 г. мой муж поехал и забронировал там столик на 18:00, объяснил ,что нас будет трое, и нам нужен столик у окна, ему сказали, что наш будет пятый. Мы приезжаем к 18:00, нас встречает официант (как обычно с недовольным лицом) мы садимся за наш ПЯТЫЙ, дают меню и тут начинается цирк! Подходит тот же официант и говорит, что мы сели не за наш столик, мол нам нужно пересесть туда(и показывает стол возле кухни)

Работник

Copy

13.06.2025

Зп зависит от расположения Боны-Уебоны, но не выше 150р в час. Это очень мало. Я работала за 90р. Получала ещё чаем +700-1500р в день. То есть, при условии чая, это минимальная ЗП в Питере (2000-2500р/день). Когда у тебя нет опыта работы, это хороший старт. Ты посмотришь как работают люди, коллеги, компания. Как Скорянков Денис лапшу на уши вешает про то, что сотрудники важны и тд. Сотрудники для Боны - Уебоны это расходный материал, как картриджы в принтере. Всем п@фигу, что ты устал, тебе плохо, что ты хочешь банально поесть, выпить или посидеть. Я работала в Боне - Капоне на Московском пр.179. Там заставляли оплачивать заказы, которые вбили в систему по ошибке. Их не удаляли, а заставляли либо втюхивать клиентам, либо оплачивать. Очень часто, в обеденный перерыв, ты ешь 15 минут, а потом бежишь как ужаленный дальше обслуживать "дорогих" посетителей. Я тогда начала курить тяжёлые сигареты, чтобы хоть как-то смириться с происходящим и выпивать крепкие напитки по выходным от стресса. Отдыхала в туалете, а ела стоя в шустром темпе, на раз-два. Эту политику по унижению персонала придумал Скорянков Денис. Сама сеть это отмыв денег на лохах за этим всем стоят совсем другие люди, а Скорняков и прочие пройдохи это пешки. Не советую туда устраиваться работать только потратите нервы, здоровье и время. Работа офиком - это ад в Боне - Капоне. Ты бегаешь целые день как ужаленный и тебя унижают цепные псы "менеджеры" дрессированные Скорняковым - это директор забегаловок Бона - Уебоне. У тебя нет времени отдохнуть. Менеджерам на тебя насрать. Чай зависит от того, как хорошо ты обслужишь столики, а если ты в запаре, то столики ты будешь обслуживать ху"е"во 100%.

Работник

Copy

07.06.2025

В этой сетевухе новый наёмный директор Сопкин Фёдор погоняло Гранин, как он сам себя называет жесткий коуч, а по-русски просто БАРЫГА - инфо цыган. Втюхивает электронные чаевые клиентам. Достойная смена дырявому Скорнякову. Теперь скорняк тупо сидит и стрижёт капусту, а Сопкин исполняет всю грязную "работу". Отмыв денег на лохах.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Bona Capona

Помогите составить детальное представление о работе в компании Bona Capona. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 115 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

18.05.2025

Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...

Специалист

Copy

10.04.2025

В Союзспецодежду пришел больше года назад, приняли хорошо, многому научили, за что спасибо всем. Зарплата нравится, график нравится. Доволен работой, к тому же магазин почти рядом с домом.

Менеджер торгового зала

Copy

18.02.2025

Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.

Водитель

Copy

28.08.2025

Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.

Санитарка

Copy

07.10.2024

Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.

Оператор по маркировке

Copy

31.10.2025

В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка

Сотрудник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы