Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я ставлю отзыв не об услугах компании,а её политики сотрудников.Проходил интервью на Junior Project Manager,интервью принимала [Н.]рекрутер компании Agima. В процессе диалога чувствовалось пренебрежительное отношение к себе как кандидату,то сначала говорит на "вы",потом резко на "ты". На мои вопросы [Н.] не отвечала конкретно,помимо этого просто начала игнорить.Мне очень жаль,что у такой перспективной компании такое отношение к кандидатам,пусть даже и к стажерам. Если такое отношение на первых этапах устройства на работу,то что будет в Agima дальше?
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.08.2025
Интересные задачи, прикольные корпоративы и есть возможность для роста. Самый топовый коллектив за все время моей карьеры
20.06.2025
- коллектив и руководство - ДМС и бенефиты в целом - удаленный формат, но и офис очень классный, буквально все есть - возможности роста, курсы, обучение
30.04.2025
Отлично сработанная команда. Вопросы решаются быстро, задачи интересные, есть возможность для профессионального роста и развития, для меня это самое главное :)
04.04.2025
Крутая современная айти компания. Дружный коллектив, который может помочь со сложными задачами, а также с ними можно перекинуться мемасами)
20.03.2025
Очень нравится приятная атмосфера в компании, хорошая и отзывчивая команда, руководители, которые готовы выслушать и пойти на встречу, если возникают какие-либо вопросы
18.03.2025
Работа в компании Agima оставила у меня только положительные впечатления. Прежде всего, хочется отметить дружный коллектив — здесь царит атмосфера взаимопомощи и поддержки. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться опытом, что создает комфортные условия для работы и развития. Лояльное руководство — еще один большой плюс. Все открыты к диалогу и учитывают мнение сотрудников, что делает рабочий процесс более прозрачным и приятным. Они всегда стремятся создать условия для профессионального роста и развития команды. Особенно запоминающимся моментом является Agima Camp — летнее мероприятие, где сотрудники собираются на несколько дней, чтобы отдохнуть, пообщаться и провести время в неформальной обстановке. Это отличная возможность укрепить командный дух и просто хорошо провести время с коллегами. В целом, работа в Agima — это не только профессиональные достижения, но и возможность стать частью дружной и сплоченной команды. Рекомендую эту компанию всем, кто ищет не только интересную работу, но и комфортную атмосферу!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Agima. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.12.2023
Основной костяк компании из дегенератов, паразитирующих на профессиональных сотрудниках, которых кривая случайно завела в сие заведение. Профессионального роста здесь может ожидать только человеком расстройством психики или пускающий слюни овощ. Всем остальным лучше держаться подальше или использовать как временное место работы, если уж совсем трудные времена.
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
29.03.2025
Работы много и ее никто не ценит. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу - ушел и хорошо, найдем другого дурочка, напоследок еще и гадостей наговорят, да и потом на уволенных все косяки списывают. Общалась с бывшими коллегами - такого понарассказывали, но надо же кем-то косяки прикрывать. Потратив почти год на обещания, что вот потерпите и будет хорошо вам всем, так и ушла. Много других коммерческих компаний, где и платят лучше и отношение человеческое. Не тратьте на эту компанию свое время и здоровье, оно того не стоит.
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы