Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Устроилась на работу в мае 2021 года. Взяли по итогам собеседования и выполнения заданий. Не пожалела. Работая тут чувствую, что развиваюсь, в моей сфере всегда есть куда расти. Руководство у нас хорошее. Непосредственный начальник доступно объясняет задания, не перегружает, всегда поможет при появлении вопросов. Вообще связь между отделами налажена неплохо.Для меня главное понимать суть дела и получать за это деньги:)) С этим проблем тут нет, поэтому живу и радуюсь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.10.2023
После декретного отпуска было сложно вновь вернуться к прежней работе. Трудилась в отделе кадров на госслужбе. С коллективом там не сложилось, поэтому подала резюме в разные компании Тюмени. И по итогу собеседования решила трудоустроиться в НАМО, очень уж понравились условия! Зарплата неплохая, рабочее место уютное, с коллегами сложились хорошие отношения. Работаю только 4 мес. и пока не вижу для себя минусов!
17.09.2023
Изначально, когда решала, куда именно устроиться на работу, меня привлёк график - гибкий, как я и искала. Узнав компанию и руководителей лучше, я поняла какая это крутая команда и как же мне повезло здесь оказаться! Компания развивается во всех направлениях. Руководство заботится о своих сотрудниках и не оставляет в трудных ситуациях, руководители всегда готовы прийти на выручку, всегда помогут советом и действиями. По-настоящему мне здесь не хватает только ДМС)
15.09.2023
В НАМО им. Н.А. Бородина мне понравился подход компании к своим сотрудникам, к процессу их обучения и подход к клиентам. Я уже работала на аналогичной должности в другой компании и здесь приятно удивила атмосфера в коллективе! Регулярно проводятся мероприятия (не заставляют участовать, но хочется почти всегда!), лучших работников награждают, иногда раздают внусняхи:-)). Из минусов - нет ДМС.
14.09.2023
Устраивает всё, даже придраться не к чему — удивительное дело xD Первый раз со мной такое чудо)) Руководитель грамотный, всегда идёт навстречу, всегда можно договориться. Коллеги адекватные, офис комфортный, современный. Если что-то непонятно — объяснят, покажут и расскажут. Есть возможность и для горизонтального роста и для вертикального. Задач много, всегда в тонусе. Гонорар в рынке, хорошо поработаешь — получишь премию.
06.08.2023
В общем все хорошо) Я в НАМО работаю с клиентами - бывает морально тяжело, но зарплата и плюшки в виде мероприятий и приятностей по праздникам все покрывают :)). В компании строгая дисциплина, есть штрафы за некоторые нарушения. К новым сотрудникам хорошо относятся, быстро привыкаешь к коллективу и дружелюбной атмосфере :) Так что велкам!
22.07.2023
Работодатель устраивает на 95%. 5% снял за отсутствие ДМС. Понимаю, что в нынешних условиях добровольное медстрахование — это роскошь, которая доступна только очень крупным и богатым компаниям. Всем остальным более чем довольна: зарплата в рынке, руководство адекватное, офис удобно расположен и обеспечивается всем необходимым для работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Институт медицинского образования при НАМО им. Н.А. Бородина. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы