Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Data Marketing
Москва
Комментарий
Это шарашкина контора, который кидают только так своих сотрудников. Супервайзеры очень халатно относятся к сотрудникам. Супервайзер Рощупкина Жанна Леонидовна я работал у нее, потом был момент по работе она должна была отправить свою колегу ко мне чтоб показать как выполнять работу, он не приехал слился. Потом она сняла с меня график!!!!! Вот сущность этой капюмпании
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Data Marketing
19.02.2024
Отвратительная компания. Работала 2,5 года, по началу было нормально и терпимо, но последнее время это что-то с чем-то. Добавили нового клиента, а зарплата стала меньше, хотя и так была маленькая. Время работы увеличилось в два раза! Писала супервайзеру почему такая сумма, нравы клиент, работы очень много, а зарплата просто гроши. Ответ был - много отклонений. Каких отклонений, за что и почему мне никто не объяснил. Никому не рекомендую устраиваться так как это адский труд за копейки, который никто не оценит!
Работник
31.12.2023
Шарашкина контора мошенников.Никаких договоров,все на словах и обещаниях. Дают задания и бросают,мол,выкручивайся,как хочешь,а не справишься-твои проблемы. Платят меньше,чем обещали,мол,заказчик так решил,а по факту сами мутят.Чеки формируешь на разные компании,так они от налогов уходят. Когда я сказала,что не буду работать за эти копейки,то супервайзер Анастасия такую истерику закатила! Мол,неблагодарная я тварь.За последний месяц вообще решили не платить,но при этом требовали от меня сформировать фиктивный чек за якобы уплаченные мне деньги. Люди! Не ведитесь!
Работник
23.11.2023
приятный дружный коллектив, работа интересная, разъездного характера. нравится руководство и график
Работник
25.10.2023
Я пришел на позицию виртуальный супервайзер. Обучился неделю и начал работу по IP-телефонии. Мне надо формировать отчеты мерчендайзеров, кто сдал, а кто нет. Немного расстраивает зарплата, все-таки объем работы большой. Еще не нравится, что здесь есть система штрафов. Я считаю, что не так надо стимулировать сотрудников. Меня еще не штрафовали, но вот мерчей постоянно. Даже обидно за них.
Работник
07.09.2023
Не советую эту компанию,взяла подработку мерчендайзером в своем городе ,озвучили зп 6500 ,ну думаю ладно как подработка 2 раза в неделю, по 7 магазинов по 30 мин ,по началу по 5 магазинов было ,потому что супервайзеры не могли добавить ещё 2 по какой то причине,ладно ,работала ,вроде все норм ,никто не говорил даже что возможно что то делаю не так ,вроде стараюсь,итог ...с 28 августа по сегодняшний день 20 октября ,начислено 2159🤷это вообще что ...ещё и выплаты ждите за сентябрь с 15 по 26 октября, сегодня 20 число ,выплат так и нет и тут начинается...там визит отклонен,там частично принят ,там ещё что то... вообщем не советую эту компанию...это ужас какой то ...слов нет
Работник
05.09.2023
Работаю в компании мерчем. Сначала дали временный проект, но вскоре перевели на постоянный. Работа нравится. Время летит незаметно, всегда в пути. Кстати, здесь хорошее обучение. Новичков обучают только так. Зарплату платят своевременно. Супервайзеры работают хорошо, не только контролируют нас, но и помогают. Отрицательных сторон для себя не выявил.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Data Marketing
Помогите составить детальное представление о работе в компании Data Marketing. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Гип
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Оператор колл-центра
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
Сотрудник
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
Работник
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Сотрудник
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы