Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Добрые отношение между сотрудниками Добрые отношения к сотрудникам. Работа к ближе дому. Своевременное оплата труда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Свободный график и время когда я могу посещать ТТ.Пожалуй это самое удобное .И думаю на этом все . Супервайзер ,он же руководитель полный 0 как руководитель.
25.07.2025
Полностью поменять политику компании. Мерчандайзеры не ценится. Не интересная система мотивации Непосредственный руководитель(ТМ) и больше ничего.
25.07.2025
Цели, преследуемые компанией, прозрачность, адаптация новых сотрудников. Возможность гибридного формата работы, возможен быстрый карьерный рост по причине гигантской ротации, в том числе, профильное изменение работы.
24.07.2025
На момент работы,возможности роста на позиции мерчандайзера отсутствовали.Также уровень заработной платы не самый высокий.В целом,для проектной работы,было всё более менее терпимо Мне нравилась регулярная коммуникация с руководством.Активная обратная связь
23.07.2025
Соблюдать договоренности по ЗП. Удобно, что можно выходить, когда хочешь, в любое время дня. Больше плюсов не наблюдала.
20.07.2025
Некоторые процессы внутренних согласований немного затянуты Отличный коллектив, понимающее руководство, интересные задачи, есть возможности роста
Помогите составить детальное представление о работе в компании Data Marketing. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
12.07.2025
Все отлично, зарплата нормальная хоть и иногда с задержками,
09.07.2025
На складе в Средней Ахтубе уже полгода. Атмосфера отличная, коллектив молодой, дружный, всегда помогут, если что вдруг непонятно. Руководитель, Юрий Константинович обычно на связи, можно подойти с любым вопросом, никогда не отмахнется. Система WMS удобная, в работе помогает, но бывает что подвисает из-за слабого вай-фая, особенно в дальних уголках склада. Тут работа тормозится, но техники обычно быстро все восстанавливают. График сменный, после ночной работы есть отсыпной, за это прямо спасибо. После него выходные еще, так что ночи из колеи не выбивают. По зарплате отлично, еще и коины можно копить. Я меняю на разные подписки обычно, приятно и экономит бюджет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы