Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБарнаул
Комментарий
провести радио на рабочее место, обеспечить дополнительное обучение сотрудников Своевременная заработная плата, без задержек,(оплата за переработку), горячее питание, доставка до места работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.12.2023
Хорошая столовая, но можно было бы добавить в меню салаты. А также, проводить корпоративные мероприятия для ещё большего сплочения коллектива. Надёжный работодатель. Чистый, комфортный офис с очень привлекательным современным дизайном. Оплата труда всегда в срок, без задержек. Строгое руководство, при этом , готовое пойти навстречу в любой ситуации. Очень дружелюбный коллектив. Руководители подразделений настоящие патриоты организации, душой болеющие за компанию. Качество изготавливаемой продукции тщательно контролируется, в результате на полки магазинов поступает качественная и вкусная продукция, которую можно употреблять с удовольствием. Мне было очень комфортно работать во Вкусной жизни, не забуду теплоту и по- настоящему хорошее отношение к себе. Желаю компании роста и развития, пусть все планы будут воплощены в жизнь!
04.10.2023
В данной компании работаю с 2013 года год по складскому комплексу. Хотелось бы отметить стабильную работу по поставке товаров и материалов, а также достаточную оснащенность комплекса, подвесные пути, склады разбиты по категориям товаров. Служба АТИ отдела всегда находится на связи и оперативно решает все возникающие проблемы. Для кладовщиков есть удобный кабинет, комплексное питание , доставка служебным транспортом, душевые и т.д. Меня все устраивает.
17.08.2023
Интересная сфера деятельности, возможность роста вместе с компанией, приветливая атмосфера. У сотрудников комфортные условия труда, удобный график работы, соцпакет, материальное стимулирование.
09.08.2023
Это нормальное место для работы с хорошей зарплатой. То есть на сотрудниках они не экономят. Но да, работать здесь нужно, ничего сверхъестественного они не просят, но работу нужно выполнять. Но в целом, зарплата и условия отличные.
28.07.2023
Не подходит мне опен спейс, не могу сосредоточиться на работе.
26.07.2023
Мотивацию труда, больше ничего не нужно. Если устраивает график то всё отлично. Увеличить количество дней отпуска. В данной компании работаю с 2013 года год по складскому комплексу. Хотелось бы отметить стабильную работу по поставке товаров и материалов, а также достаточную оснащенность комплекса, подвесные пути, склады разбиты по категориям товаров. Служба АТИ отдела всегда находится на связи и оперативно решает все возникающие проблемы. Для кладовщиков есть удобный кабинет, комплексное питание , доставка служебным транспортом, душевые и т.д. Меня все устраивает.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вкусная жизнь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.12.2025
Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
20.12.2025
Работа по графику, рабочий день нормированный. Обязанности несложные, с навыками продаж будет легко. Уровень знания гаджетов - пользовательский, ничего больше не требуется, но в любом случае обучение есть, старшие коллеги тоже подскажут при необходимости.
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы