Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Baker Hughes B.V.
Новый Уренгой
Комментарий
В компании созданы все условия для комфортного трудоустройства. Сотрудники могут рассчитывать на помощь в организации проезда и прохождении медицинской комиссии. Компания обеспечивает бесплатное питание и проживание на ее территории. Заработная плата выплачивается своевременно и соответствует условиям, указанным на собеседовании. Работодатель стремится к постоянному улучшению условий труда и повышению качества спецодежды для своих сотрудников.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Baker Hughes B.V.
02.12.2024
Хорошая компания для трудоустройства. Всё чётко организовано, каждый знает, что ему делать, коллеги общаются уважительно. Есть возможности карьерного роста, ежегодная оценка эффективности, индексация зарплаты и бонусы.
Работник
08.11.2023
Удобство, легкость в обсуждении вопросов. Руководство всегда примет для беседы любого работника, к примеру приветствуется то, что человек занимаемый самую маленькую должность, может зайти в кабинет генерального директора и задать любой вопрос касательно работы.
Работник
09.10.2023
Самое кошмарное место работы, где доводилось работать. Расположение неудобное, надо идти 15 минут от Динамо через высотки, там в любую погоду ветер сильный гуляет. Договаривались на одни условия работы, по факту получилось все иначе. В офисе действует система горячих столов, когда ты можешь сесть за любой, какой хочешь, но на деле сотрудники оставляют свои личные вещи, чтобы за их стол никто не сел. Если займешь их место, начинаются скандалы и истерики. Работать в таком токсичном коллективом просто невозможно. В глаза тебе улыбаются, а за спиной строчат жалобы не тебя. Еще надо медкомиссию пройти, о которой ты узнаешь во время оформления. Если не пройдешь, то и на работу не выйдешь. Специфика работы такая, что можно и без медкомиссии, зачем она нужна, я не знаю.
Работник
23.09.2023
Можно бы взять еще одно электрика и будет нормально, убрать переработки.
Работник
28.08.2023
У работников может возникнуть конфликт интересов, так как умеренно невысокий уровень оплаты предлагается компенсировать переработкой. Это затрудняет процесс обмена опытом и полноценного развития в смежных направлениях внутри компании, да и проецируется на повседневную деятельность сотрудников вне работы.
Работник
26.07.2023
Пока проектами будут руководить такие как Зеленин и Сергеев, они обречены на провал! И сотрудникам тоже не сладко работать под их началом! Полный хаос, непонятки, паника! Эти товарищи абсолютно некомпетентны в том, что делают. Кто доверил из проект? У меня стаж 20 лет, вижу этот бардак!! Очень жаль, что такая серьезная компания теряет свою репутацию из-за двух сотрудников!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Baker Hughes B.V.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Baker Hughes B.V.. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
Работник
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Архитектор
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
Бизнес-аналитик
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
Сотрудник
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
Упаковщик
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы